Nogle plusser: videnskabsmænd har bevist fordelene ved en fire-dages arbejdsuge

endte i Storbritannien eksperiment, hvor mere end 60 virksomheder reducerede deres ansattes arbejdstid med 20 % - i seks måneder arbejdede de kun fire dage om ugen. Og på grund af dette forbedredes deres velvære og helbred. Forskningsresultater offentliggjort på 4 Day Week Global hjemmeside.

Undersøgelsen er udført af et team af forskere fra University of Cambridge, Boston College og den britiske tænketank Autonomy. Eksperimentet involverede omkring 2.900 ansatte fra brancher lige fra IT og finansielle tjenesteydelser til sundhedsvæsenet.

Allerede tre måneder efter forsøgets start, da virksomhedsledere opsummerede mellemresultater, blev de positive effekter af en fire-dages arbejdsuge observeret. De bekræftede resultaterne af lignende, men mindre projekter i USA og Irland.

Seks måneder senere var resultaterne fremragende. 71 % af medarbejderne sagde, at de havde reduceret arbejdstræthed, og 39 % oplevede mindre stress på arbejdspladsen.

4-dages ugen havde også en positiv effekt på balancen mellem arbejde og privatliv. At kombinere "to liv" er blevet nemmere for 62 % af medarbejderne. Yderligere 60 % bemærkede, at den nye tidsplan tillod dem at bruge mere tid sammen med deres børn.

Forsøget havde en positiv effekt på medarbejdernes sundhed. Antallet af sygefravær faldt med 65 %.

Det kom også virksomhederne til gode: Fyringerne faldt med 57 %, mens omsætningen i gennemsnit voksede med 1,4 %. Dette modbeviser den udbredte opfattelse, at reduktionen i antallet af arbejdsdage reduceres produktivitet og ydeevne.

Det bemærkes, at lederne under forsøget tog skridt til at maksimere udnyttelsen af ​​medarbejdernes arbejdstid. For eksempel reducerede de antallet af møder og forbedrede overdragelsesprocessen ved arbejdsdagens afslutning.

De fleste virksomheder har allerede givet udtryk for, at de er parate til at fortsætte programmet. Og 18 af dem sagde, at nu har de fire dages arbejdsuge for altid.