Sådan beregnes og udbetales sygefravær i 2022
Miscellanea / / April 04, 2023
Det hele afhænger af erfaring og indtjening for de sidste to år.
Hvad er sygefravær
En sygemelding er et dokument, der giver dig mulighed for ikke at gå på arbejde, før du bliver rask og ikke blive fyret. for fravær. Du kan også bruge det til at få penge til de dage, du er væk fra kontoret. Lønnen for disse dage opkræves ikke, fordi medarbejderen ikke har foretaget sig noget. Men sygefraværsbetalinger er designet til delvist at kompensere for dette tab.
Sygemelding gives, hvis en person:
- blev syg eller kom til skade, herunder på arbejde, og kan ikke møde på arbejde;
- pasning af et sygt barn eller voksen slægtning;
- er i karantæne eller er tvunget til at blive hjemme, fordi der er erklæret karantæne på barnets uddannelsesinstitution;
- sendt fra hospitalet til et sanatorium til behandling.
Sygemelding gives også til gravide eller kvinder, der har født, samt til dem, der har adopteret en nyfødt. Nærmere oplysninger om disse betalinger kan findes i separat materiale. For resten krediteres pengene efter reglerne angivet nedenfor.
Nu har ordet "ark" i beskrivelsen af sygemeldingen mistet sin oprindelige betydning. Hvis dokumentet tidligere virkelig blev udarbejdet på papir, eksisterer det nu kun i elektronisk form. Det eneste du behøver at vide er hans nummer, som skal videregives til din chef, så han kan gennemføre det hele korrekt. Den sygemeldte socialkasse modtager dataene automatisk. Yderligere kommunikation finder sted mellem denne instans og arbejdsgiveren.
Hvad bestemmer sygedagpenge
Invalideydelse beregnetFøderal lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ "Om obligatorisk social forsikring i tilfælde af midlertidigt handicap og i forbindelse med moderskab" efter følgende formel:
Ydelse = gennemsnitlig dagsindtjening × antal sygedage × procent afhængig af anciennitet.
Lad os diskutere hver af formelvariablerne og et par flere.
Gennemsnitlig daglig indtjening
For at beregne skal du vide, hvor meget du har modtaget over de seneste to år fra alle arbejdsgivere i skemaet lønningerferier, bonusser. Der er kun tale om tjenesteindtægter, hvorfra der blev foretaget fradrag til Socialforsikringsfonden. Hvis virksomheden overførte mindstelønnen til kortet, og gav resten i en kuvert, vil størrelsen af ydelsen afhænge af den juridiske del. Penge, der stammer fra andet sygefravær, indgår ikke i beregningerne.
Den gennemsnitlige daglige indtjening for sygefravær beregnes efter formlen:
Gennemsnitlig indkomst = indkomst i to år ÷ 730.
Hvis en person har arbejdet ét sted i mere end to år, vil der ikke være problemer med beregninger - alle data er i din virksomhed. Hvis en medarbejder skifter organisation, fyringer han skal have et certifikat efter skemaet 182nBekendtgørelse fra det russiske arbejdsministerium af 30. april 2013 nr. 182n “Ved godkendelse af formularen og proceduren for udstedelse af et certifikat om størrelsen af løn, andre betalinger og vederlag for to kalenderår forud for året for ophør af arbejdet (tjeneste, andre aktiviteter) eller året for ansøgning om attest for løn, andre betalinger og vederlag, og det aktuelle kalenderår, for hvilket forsikringspræmier blev påløbet, og på det antal kalenderdage, der falder i den angivne periode for perioder med midlertidige handicap, barselsorlov, forældreorlov, arbejdstagerens frigørelsesperiode med fuld eller delvis løn løn i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation, hvis for de tilbageholdte lønninger for denne periode forsikringsbidrag til Social Insurance Fund Den Russiske Føderation blev ikke anklaget". Det skal overføres til en ny arbejdsgiver.
Det er også værd at overveje, at der er grænser for, hvor meget de betales med bidrag til Socialforsikringsfonden. Hvis indtjeningen overstiger dem, er det lige meget. Indkomst vil stadig blive talt efter grænsen. For 2022 er dette 1.032.000 rubler, for 2021 - 966 tusind, for 2020 - 912 tusind.
Antal sygedage
Ved beregning af sygefravær skal der tages højde for alle dageFøderal lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ "Om obligatorisk social forsikring i tilfælde af midlertidigt handicap og i forbindelse med moderskab": arbejdsdage, weekender og helligdage.
Procent baseret på anciennitet
Mængden af sygefravær er påvirket af antallet af år arbejdet før – generelt, og ikke i en bestemt organisation. Fra den gennemsnitlige daglige indtjening vil betale:
- 60 %, hvis erfaringen er mindre end fem år;
- 80 %, hvis erfaringen er fra fem til otte år;
- 100 %, hvis erfaringen er mere end otte år.
Ved sygeorlov for at passe et barn under otte år tages 100 % af den gennemsnitlige daglige indkomst til beregning; fra otte - 100% i de første 10 dage, 50% - i resten.
Tjenestetiden omfatter perioder, hvor forsikringspræmier blev betalt for en person, det vil sige arbejde i henhold til en ansættelseskontrakt eller som individuel iværksætter, militærtjeneste er egnet. Men samarbejde under en civilretlig kontrakt og selvstændig beskæftigelse ikke tages i betragtning.
Sygefraværsgrænser
Der var ingen sådanne indikatorer i formlen, men de eksistererDen 1. juni 2022 vil FSS-ydelserne stige på grund af en stigning i mindstelønnen / FSSog de skal huskes. I 2022 kan mere end 2.572,60 rubler og mindre end 492,87 rubler ikke opkræves for en dag med sygeorlov.
Hvordan sygefravær beregnes
Vi adskilte teorien. Lad os nu se, hvordan det fungerer i praksis.
Antag, at en vis Vasily, før han blev syg, modtog 45 tusind rubler om måneden i et år og 50 for endnu et år. I alt har han arbejdet i 6 år. Og så tog han virusinfektion, og lægen skrev ham en sygemelding i 10 dage.
Erstat alle værdierne i vores formel:
Fordel = (45.000 × 12 + 50.000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12.493 rubler.
I virkeligheden vil beregningerne højst sandsynligt vise sig at være lidt mere komplicerede, fordi de færreste modtager faste beløb fra måned til måned. Så indkomststrukturen vil være lidt anderledes. Men pointen er klar.
Hvem og hvornår overfører penge på sygeorlov
Hvis en person selv bliver syg, betales han for de første tre dage arbejdsgiver, resten - Socialforsikringsfonden (FSS). Hvis sygemeldingen blev udstedt af andre årsager - for at passe et barn, på grund af en skade på arbejdet, og så videre, overfører FSS pengene.
Betalingen fra arbejdsgiveren følger med med forudbetaling eller lønFøderal lov af 29. december 2006 nr. 255-FZ "Om obligatorisk social forsikring i tilfælde af midlertidigt handicap og i forbindelse med moderskab". Samtidig regulerer loven ikke vilkårene, så det er bedre at kigge efter dem i interne dokumenter. Der kan skrives, at udbetalinger optjenes fx inden for fem dage efter, at sygemeldingen er lukket.
Penge fra FSS skal komme inden for 10 dage efter, at fonden har modtaget alle nødvendige oplysninger fra arbejdsgiveren. Virksomheden har til gengæld tre dage efter endt sygemelding til at overføre disse oplysninger.
Kan det være gavnligt at være syg
I langt de fleste tilfælde er sygedagpengene lavere end den gennemsnitlige dagløn. Lad os tage den samme Vasily. For en dag med sygeorlov modtager han 1.250 rubler. For en arbejdsdag (hvis der er 21 af dem på en måned) - 2.380 rubler. Forskellen er kolossal.
Sygefravær kan kun være gavnligt, hvis en persons løn var høj i de foregående to år, men nu er den faldet markant. En anden mulighed - hvis invaliditetsperioden havde meget weekender og helligdage dage og få arbejdere.
I alle andre tilfælde er det urentabelt at blive syg.
Læs også📆🧮⚖️
- Hvornår er det bedste tidspunkt at holde ferie?
- Hvem har ret til orlov for egen regning, og hvordan får man det
- Hvordan man forlader arbejdet på erhvervslivet, så det ikke betragtes som fravær
- Hvilke rettigheder har en gravid kvinde på arbejdet?
- Hvilke betalinger kan forventes med en reduktion
10 sæt sengetøj, der ikke mister formen efter mange vaske
Ugens bedste tilbud: rabatter fra AliExpress, Marks & Spencer og andre butikker