Hvad er velvillig sexisme, og hvordan det kan skade kvinder
Miscellanea / / April 06, 2023
Piger skal ikke betale for sig selv på dates. Det er skadeligt for det retfærdige køn at arbejde. Find ud af, hvordan disse holdninger undergraver selvtilliden og hindrer opnåelsen af mål.
Hvor velvillig sexisme viser sig
Traditionel sexisme - kønsdiskrimination - er let at få øje på. Disse er fjendtlige kommentarer om kvinder som "din plads er i køkkenet" eller fordomme, for eksempel når en mindre dygtig mand bliver ansat som leder, fordi "kvinder også er det følelsesmæssig." Velvillig sexisme er ikke så simpelt, som det udgiver sig som omsorgsfuldt. Han gav udtryk for i troen på, at kvinder er skrøbelige, sarte og svage, og derfor har brug for mænds beskyttelse. Og også bakker op troen på, at de traditionelle kønsroller som "forsørger" og "ildholder" er nødvendige for udviklingen af et par.
Velvillig sexisme kan tage form af ros eller kompliment, men vil understrege kvinders sekundære rolle i samfundet. Eksempler er udsagn som "Du har en mands sind", "Sådan en pige er ikke gift!", "Lad være med at anstrenge dine smukke hjerner", "Hvorfor skulle sådan en skønhed virke - lad hendes mand sørge for".
Mænd de hører også nogle gange nedsættende udtalelser: "Wow, du har selv bagt kagen, og din kone hjalp ikke!" Men alligevel er de meget mindre tilbøjelige end kvinder til at opleve manifestationer af sexisme. For eksempel, ifølge Pew Research Center, 22% af mænd og 42% af kvinder erklæretat de blev diskrimineret på arbejdspladsen på grund af køn. Kvinder var mere tilbøjelige til at modtage lavere løn for det samme arbejde, stå over for omsorgssvigt og tvivl om deres faglige kompetence.
Velvillig sexisme synes at være mere socialt acceptabel end fjendtlig sexisme, og derfor ofte understøttes repræsentanter for begge køn. Men det har alvorlige negative konsekvenser.
Hvordan en mild form for sexisme påvirker kvinder
1. Underminerer karriereambitioner
Forskere fandt ud afat kvindelige studerende, der støtter velvillig sexisme, har lavere karriereforventninger og er mindre tilbøjelige til at gøre det økonomisk uafhængighed. Nogle kvinder tro påat professionel succes vil forstyrre deres tiltrækningskraft for mænd. På grund af dette mister de incitamentet til at investere i en karriere, selvom de ville bygge den op.
Derudover påvirker kønsstereotyper, hvordan en medarbejder opfattes på arbejdet. Meningsmålinger viser, at når en kvinde accepterer et tilbud om hjælp fra en mandlig kollega, anses hun for inhabil. Og når hun afviser - uvenlig. Mænd står ikke over for et sådant dilemma: At nægte hjælp påvirker ikke vurderingen af deres personlige egenskaber. Sådanne manifestationer af sexisme skubber kvinder ind i den traditionelle kønsrolle: hvorfor modstå fjendtlighed, fordi du ikke passer forventningerhvis du kan følge dem og finde en mand, der vil forsørge dig.
2. Negativt påvirker kognitive evner
Sexistiske kommentarer lave kvinder til at tvivle på deres evner og som følge heraf præstere dårligere på opgaver. For at teste dette simulerede forskerne en jobsøgningssituation.
En mand, der blev beskrevet som rekrutterer for en industrivirksomhed, bad jobsøgende om at løse et puslespil. Inden da kommenterede han. For eksempel sagde han aggressivt, at kvinder bliver sure over enhver bagatel. Eller "omsorgsfuldt" forklaret, at branchen er domineret af mandlige specialister. Men virksomheden ved, at en kvinde kommer til en ny stilling, og mandlige kolleger er klar til at hjælpe hende med at blive godt tilpas.
Medlemmer, der oplevede velvillig sexisme håndteres med opgaven endnu værre end dem, der hørte åbenlyst aggressive kommentarer. Fjendtlig sexisme hedder lyst til at modstå og bevise sig selv. EN forskelsbehandling, der udgav sig som omsorg og ros, simpelthen berøvet begejstring.
3. Får dig til at retfærdiggøre vold
Velvillig og fjendtlig sexisme supplerer hinanden. Kvinder, der støtter traditionelle kønsroller, er mere tilbøjelige til at gøre det retfærdiggøre manifestationer af aggression fra ægtemænds side. For eksempel er de klar til at forveksle fjendtlighed med lidenskabelig hengivenhed.
Derudover folk, der ikke ser noget galt med velvillig sexisme ofte overvejeder voldtager udsat kun dem, der "forkert" opfører sig. Kvinder forventes at forebygge og modstå vold, hvis den opstår. Kvinder oftere beskylde i at lyve om chikane end om andre forbrydelser.
4. Påvirker lønforskellen
I Rusland kvinder betale i gennemsnit 37,3 % mindre end mænd, men i nogle tilfælde når forskellen op på næsten 70 %. Årsagerne til at vælge lavtlønnede erhverv er både direkte forskelsbehandling og de særlige forhold ved kvinders sociale rolle. De kan søge job med fleksible arbejdstider, der giver dem mulighed for at tage sig tid til familieforpligtelser og ikke overarbejde om aftenen og weekenden. Og ikke så mærkeligt: kvinder i verden udføre mindst 2,5 gange mere ulønnet husarbejde og børnepasning end mænd.
Forfatter og Forbes klummeskribent Kim Elsesser mener, at løngabet påvirker velvillig sexisme. For eksempel fandt Pengeundersøgelsen, at 78 % af de adspurgte overvejeat en mand skal betale på den første date. Desuden støttede mænd selv denne holdning endnu oftere end kvinder - 85 % mod 72 %. Sådan ridderlig adfærd virker behagelig, men det kan have negative konsekvenser. Når alt kommer til alt, hvis en mand forventes at betale for to, virker det logisk, at han skal tjene mere.
5. Forhindrer kampen for ligestilling
Kvinder, der støtter velvillig sexisme negativt forholde sig til "krænkere", der ikke ønsker at følge traditionelle roller. Som regel er de tro påat ulighed mellem kønnene er retfærdig - angiveligt er det kvindernes valg, og ikke diskrimination.
Til accept stereotyper påvirker effekten af fortrolighed med objektet. Dette fænomen gav udtryk for i, at folk viser sympati for noget, de har oplevet før. Kvinder vænner sig bare til velvillig sexisme, så de anser det for normalt og ser ingen mening i at kæmpe for deres rettigheder.
Hvordan man reagerer på sexistiske bemærkninger
Her er, hvad kognitiv videnskabsmand Shang Beilock rådgiver at gøre, hvis du møder velvillig sexisme:
- Afvis ikke dine følelser. Det er normalt at føle sig vred, såret eller skuffet over tvivlsomme "komplimenter".
- Forklar, hvorfor kommentaren forstyrrede dig. Oprethold en rolig, samlet og professionel tone. Gør det klart, at sådanne udtalelser er upassende. Du behøver ikke reagere på velvillig sexisme med det samme. Tag dig tid til at sætte dine tanker i orden.
- Ignorer ikke sexistiske bemærkninger om andre. Så hvis nogen på arbejdet siger om en kvinde: "Vi er så heldige at have hende på vores hold - vi havde bare brug for en mor," kan du protestere ved at understrege hendes præstationer og færdigheder. Husk for eksempel, at hun sidste år optimerede salgsafdelingen og øgede indtjeningen dramatisk. Offentlig eksponering af kammeraters præstationer kan forhindre forsøg på diskret at underminere deres status.
Læs også🧐
- Hvad er godartet toksicitet, og hvordan man håndterer det
- Hvordan man kommunikerer med en sexist
- 10 tegn på, at du har at gøre med en sexist