Sådan hjælper du din teenager med at finde sit første job
Miscellanea / / April 18, 2023
Forklar eleven, hvilke arbejdstagerrettigheder han har, og hvordan løfterne om en pladsløn i en ledig stilling kan være farlige.
I hvilken alder kan man få arbejde
teenager kan begynde arbejde under en ansættelseskontrakt fra det fyldte 14. år. Men dette vil kræve skriftlig tilladelse fra en af forældrene, samt samtykke fra værgemålet og værgemålsmyndigheden. Efter 16 år er der færre formaliteter: det kan du slå sig ned at arbejde på egen hånd. Der kræves heller ikke tilladelse til 15-årige, der lærer på aftenskolen. Men forældre skal stadig kontrollere, hvor og under hvilke forhold en teenager arbejder.
Hvilke rettigheder har en arbejdende teenager?
I løbet af skoleåret må en elev i alderen 14-16 år højst arbejde 2,5 time om dagen, 16-18 år - 4 timer. Om sommeren kan deres antal øge. Der er andre funktioner:
- Betalt ferie for en teenager er sat til 31 dage. Det kan arbejdsgiveren ikke opkald ham på arbejde, mens han er på ferie eller erstatte feriepenge.
- skoledreng det er forbudt arbejde nætter, weekender og helligdage. Overarbejde og forretningsrejser er også forbudt.
- Arbejdsgiver kan ikke medtage en prøvetidsklausul i kontrakten.
- Unge bør ikke involveres i arbejde med skadelige og farlige industrier.
Hvor skal man lede efter passende ledige stillinger
1. Kontakt jobcentret
De vil hjælpe med karrierevejledning og vælge en midlertidig stilling. Som udgangspunkt er der tale om deltidsjob til sommer. Fordelen ved denne mulighed er, at teenageren vil blive tilbudt betroede virksomheder, der er klar til at formalisere det. Nogle gange arrangerer beskæftigelsescentre jobmesser, hvor du kan tale med forskellige arbejdsgivere og efterlade dem et CV. Gå til sådan et arrangement med din teenager og spørg om beskæftigelsesprogrammer og krav til kandidater.
Og også i Rusland på beskæftigelsescentre vil dukke op assisterede arbejdsformidlinger for teenagere. Hver elev får en mentor, som vil hjælpe ham på vej – fra at finde ledige stillinger til at arbejde i en virksomhed. Moskva, Astrakhan, Leningrad og Sverdlovsk-regionerne samt Krasnodar- og Krasnoyarsk-regionerne vil deltage i pilotprojektet.
2. Læs ledige stillinger og skriv et godt CV
Kontrollere hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Ikke alle tilbud er egnede til teenagere, men det vil i det mindste være nyttigt at studere arbejdsmarkedet. Forklar dit barn, hvordan man skriver et CV. Manglende erhvervserfaring kan kompenseres af akademiske præstationer, kurser eller hobbyer. Hjælp eleven med at fremhæve specifikke færdigheder, de har. Hvis en teenager går til volleyball-sektionen, skal du angive teamwork-færdigheden. Og hvis han kan lide at optræde på scenen, så kan en kompetent tale noteres.
3. Spørg venner
Teenagere kan passe en nabos små børn eller løbe små ærinder i selskab med en familieven. Hvis eleven er en god elev, kan han hjælpe de yngre elever med at lave deres lektier. Gåtur med hunde eller indkøb af dagligvarer er velegnet som et engangs-deltidsjob. Du kan også tilbyde eleven at oprette en konto, hvor han vil sælge sine tegninger eller håndlavede smykker. Fortæl dine slægtninge og venner om din nye virksomhed. Mest sandsynligt vil de blive de første købere.
Hvordan man beregner falske ledige stillinger
Forklar din teenager, at svindlere nogle gange gemmer sig på jobsøgningssider. Der er simple regler, der hjælper med at mistænke svindel – det er vigtigt at følge dem, uanset alder. Følgende ting bør give anledning til bekymring.
- Intet firmanavn. Det er usandsynligt, at en "stor international virksomhed" vil skjule sit navn.
- Der er ingen beskrivelse af opgaver og arbejdsvilkår. Kravene skal være så klare og specifikke som muligt. Under dække af "arbejde via internettet" kan alt skjules.
- Meget høj løn. Som regel er de villige til at betale gode penge til kandidater, der har uddannelse og erfaring. Hvis de for simpelt arbejde, for eksempel levering af pakker, tilbyder 200 tusind rubler, er det muligt, at noget ulovligt vil blive overført.
- Før du får et job, skal du købe noget. En teenager kan blive pålagt at betale for undervisning, uniformer, varer til videresalg. Dette er en fælde: Efter overførsel af penge vil "arbejdsgiveren" stoppe med at kommunikere.
- For at finde ud af detaljerne skal du ringe til det korte nummer. Alle vigtige oplysninger skal indgå i stillingsopslaget. Det er muligt, at der efter et opkald vil blive afskrevet en rund sum fra kontoen.
- For at komme til en samtale skal du udfylde et spørgeskema med spørgsmål, der ikke er relateret til arbejdet. For eksempel vil en teenager blive bedt om at oplyse telefonnumre og adresser på pårørende. I fremtiden kan disse data blive videresolgt til spammere.
Hvad skal man være opmærksom på, når man ansøger
Arbejdsgiveren skal indgå en ansættelseskontrakt med den studerende. Hvis virksomheden tilbyder at undvære officielle dokumenter, kan du muligvis ikke se pengene. Ifølge resultaterne af hh.ru-undersøgelsen, med manglende lønudbetaling stødt på hver femte mindreårige.
Til officiel ansættelse brug for:
- Pas.
- Beskæftigelseshistorie. Hvis en teenager får et job for første gang, udføres det af arbejdsgiveren.
- Forsikringsnummer på en individuel personlig konto. Det er indhentet fra Social Security Fund.
- Bevis fra skolen, der angiver studieform.
- Samtykke fra en af forældrene og værgemålsmyndigheden, hvis eleven er fra 14 til 16 år.
- Sundhedsoplysninger. Mindreårige Nødvendigvis gennemgå en lægeundersøgelse, når du søger job, og derefter en gang om året.
- Oplysninger om et bankkort åbnet i en teenagers navn.
Forældrestøtte vil give den studerende mulighed for at undgå mange vanskeligheder, når de får et første job. Sammen kan I lede efter muligheder, der vil hjælpe med at afsløre hans talenter. For eksempel er nogle virksomheder klar til at ansætte unge programmører og SMM-specialister. Men det er vigtigt, at arbejdet ikke distraherer en teenager fra at studere - det er muligt at gå på arbejde i en alder af 16, men slet ikke nødvendigt.