6 begrænsende indstillinger, der skal lyde anderledes
Miscellanea / / July 28, 2023
Nogle sætninger er kendt for os fra barndommen og påvirker os mere, end det ser ud til.
1. Vil du have for meget? Du får ikke meget
Denne sætning siges normalt at moderere andre menneskers ambitioner. Og det er ikke altid taleren gør det ud fra de værste motiver. For eksempel bekymrer forældre sig nogle gange om, at deres barn drømmer om noget, de tror er uopnåeligt. Og så forsøger de at redde ham fra skuffelse i fremtiden. Det ser ud til, at hvis en person reducerer sin appetit og ønsker noget mere virkeligt, vil han helt sikkert få det og være glad.
Faktisk er det normalt at ville meget, for hvem er bedre end dig til at vide, hvad du virkelig har brug for. At møde forhindringer og blive skuffet, at opgive tidligere planer er også i tingenes rækkefølge, for ikke alt afhænger af os. Nogle gange det banale en række ulykkerder hindrer opnåelsen af målet.
Hvis du vil meget, øger det chancerne for at få det, du ønsker. En anden ting er, hvad vi gør til dette formål. Drømmer og ikke gør noget - strategien er virkelig halvdårlig, det er usandsynligt, at det giver resultater. Men hvis du laver en trin-for-trin plan for realiseringen af det, du ønsker og bevæger dig i dens retning, kan du opnå meget. Og højst sandsynligt, selvom det viser sig kun at opfylde en del af planen, vil resultatet stadig behage. For eksempel, hvis en person, der ønsker at blive en dollarmillionær, bliver en rubelmillionær i processen, er det usandsynligt, at han bliver ked af, at han gjorde en indsats og ikke blev på en løn på 15 tusind.
Så vil du have for meget? du kan få meget. Kommer an på hvad du skal lave.
2. Du kan ikke trække en fisk ud af arbejdet uden arbejde
På den ene side lærer denne sætning os, at nogle gange skal du arbejde hårdt for at få noget værd. Men hun kan lægge forkert installation: alt, der er værd, opnås til en høj pris. Og hvis det blev givet os let, så er der en slags fangst.
Derfor kan folk devaluere deres præstationer. For eksempel kan en person nemt klare sit arbejde. Chefen roser og betaler bonusser. Kunden er tilfreds og beder om, at kun denne medarbejder interagerer med ham. Men vores helt ved, at han kom til målet uden større besvær. Og på dette sted kan vokse bedrager syndromnår det ser ud til, at succes ikke er resultatet af vores indsats, men blot en kombination af omstændigheder. Det betyder, at alle snart vil finde ud af sandheden og blive skuffede eller endda straffet. På grund af dette lever en person i evig frygt i stedet for at rose sig selv og nyde resultaterne af det, han har gjort.
Ikke alt værdifuldt kommer til os hårdt og med lidelse. Det gør det ikke mindre væsentligt.
En anden sideulempe ved den ordsprogede tilgang er at overvurdere, hvad der gives os i en hård kamp. Når noget ikke virker, ser det ud til, at jeg trækker linen en gang til, og fisken vil dukke op over overfladen. Derfor forsøger vi fortsat, hvor det er på høje tid at triller fiskestængerne ind. For eksempel bliver vi inde ulykkeligt forhold. Hvis de ikke virker, betyder det jo, at vi ikke har arbejdet hårdt nok.
Det er værd at huske, at nogle gange kan fisken ikke trækkes ud af dammen uden besvær, nogle gange hopper den ud af vandet i båden, og nogle gange kan vi slet ikke lide fisk, og det er bedre at gøre en indsats i skoven eller i supermarkedet.
3. Grine meget, græde meget
Endnu en folkevisdom, der har til formål at beskytte os mod de stærke negative følelser. Det ser ud til, at hvis du ikke tillader dig selv at glæde dig for meget, så vil efterfølgende følelser forbundet med en form for ulykke ikke føles så ødelæggende. Ja, og et dårligt varsel: universet vil helt sikkert tage hævn. Og generelt er det værd at have det sjovt væk fra folk - det er bedre at være alene og under et tæppe. Og så kan de misunde og jinxe det. Eller skriv en opsigelse der.
Faktisk, hvis der er en grund til glæde, bør du tillade dig selv at grine, fejre, glæde dig. At være ked af det, hvis der er en grund, er også nødvendigt. Fordi alle følelser er vigtige, og det er nyttigt at efterleve dem, og ikke at blokere dem. Hvis du forbyder dig selv at glæde dig, vil dette spare lidt fra frustration i fremtiden. Fordi livet er sådan, det består af op- og nedture. Universets og andre elementers hævn magisk tænkning ikke noget her.
Så griner du meget? Måske vil du græde meget, måske ikke. Det har intet at gøre med mængden af glæde.
4. Ingen venter på dig der, ingen har brug for dig der
Denne sætning siges, når nogen for eksempel skal flytte. Og ofte udtales det heller ikke, fordi de ønsker, at adressaten skal fejle. Nogen mener, at det er umuligt at ændre alt til det bedre. Nogen er bekymret for, at en person vil forsvinde fra sit liv og ved ikke, hvordan man finder de bedste ord til at udtrykke det.
Der er en partikel af sandhed i denne sætning. Ingen på et nyt sted venter på os personligt, stadig fremmede. Uden for den sædvanlige boble vil der helt sikkert opstå nye udfordringer og forhindringer, som skal håndteres. Men verden er i sagens natur ikke så farlig og fjendtlig som accepteret at repræsentere. Så i dag, i det betingede "der", er der måske ingen, der venter. Men dette er midlertidigt, indtil du får kontakter og beviser dig selv.
Generelt er der ingen, der venter på dig der, men det er normalt og ikke for evigt.
5. Levede ikke godt, der er intet at starte
Det sker, at familier i flere generationer er styret af denne holdning. De lærer at være tilfredse med lidt og forsikre sig selv om, at børnene måske vil leve bedre. Men samtidig udsender de den samme installation til dem. Som et resultat ved hverken børn eller børnebørn simpelthen, hvordan man lever anderledes - nu, og ikke i håbet om, at den nye generation på en eller anden måde vil mestre denne færdighed.
Og derfor, hvis du ikke levede godt, så skulle du bare prøve at starte.
6. Lær din bedstemor at sutte æg
I et hierarkisk samfund er autoritet stærk, hvilket ikke nødvendigvis opnås ved reelle præstationer. For eksempel er der en indstilling, der ældre betyder klogere, hvilket tyder på, at en persons erfaring og visdom afhænger af fødselsåret. Men det er ikke tilfældet, yngre mennesker kan have relevant viden og færdigheder, men ældre mennesker måske ikke. Hierarki kan også forstyrre en effektiv arbejdsgang. For eksempel hvis chefens ord er loven, og det er forbudt at diskutere arbejdsopgaver med chefen. Den underordnede kan bedre forstå et eller andet problem, og diskussionen vil hjælpe med at finde den bedste løsning på problemet. Hvorimod de ordninger, som lederen foreslår, i det mindste kan føre til spild af tid.
Det vil sige, at hønseæggene måske ikke undervises, men i det menneskelige samfund afgør relevant erfaring og færdigheder. Så det er ikke nødvendigt at lytte til myndighederne, hvis din beslutning forekommer dig rigtig. Men du skal også tage ansvar for dets konsekvenser.
Læs også🧐
- 5 holdninger, der adskiller virkelig værdifulde medarbejdere fra almindelige
- 3 giftige holdninger, der forhindrer dig i at glemme din eks
- Hvilke holdninger forhindrer dig i at blive rig og succesfuld - siger psykologen