Incitamenter og vederlag - sats 25.000 rubler. fra Åben uddannelse, træning 4 uger, Dato 28. november 2023.

Krav

For at gennemføre kurset med succes skal du kende det grundlæggende i økonomi (grundbegreber, grundlæggende mønstre i arbejdsmarked), samt personaleledelse (nøglearbejdsområder, de mest almindelige metoder).

Kurset "Incitamenter og aflønning" dukkede op som svar på en massiv anmodning fra ledere og specialister på personaleledelse for at udfylde hullerne i forståelsen af ​​materialets ledelsesmekanismer belønninger.

I løbet af mange konsulentprojekter måtte forfatteren af ​​kurset forholde sig til, at praktikere involveret i personaleledelsesprocesser forstår dårligt mulighederne og begrænsningerne ved aflønning som et middel til at påvirke produktionsadfærd og professionelle resultater medarbejdere. I eksisterende lærebøger og videnskabelig og praktisk litteratur er det fremherskende syn på aflønning ud fra et compliancesynspunkt juridiske krav, løsning af problemer med regnskab og ledelsesregnskab samt ledelse af virksomheder omkostninger. Samtidig er mange fænomener genereret af lønningernes økonomiske essens som et middel til at tilfredsstille behov person, såvel som de psykologiske karakteristika ved medarbejdernes opfattelse af materiel aflønning og personlig indkomst, forbliver parenteser. Som følge heraf træffer ledere beslutninger om at ændre sammensætningen og størrelsen af ​​aflønningen, hvilket fører til resultater, der er uforståelige for dem. I dette tilfælde flyttes skylden oftest til "utaknemmelige" medarbejdere, hvilket yderligere forværrer situationen og fører til mærkbare og til tider kritiske fald i arbejdsproduktivitet, medarbejdernes loyalitet over for organisationen og deres involvering i arbejde.

Hovedformål med kurset – betragte aflønning som et middel til at påvirke arbejdstagernes faglige aktiviteter og stimulere væksten i arbejdseffektiviteten. Der vil blive præsenteret en oversigt over eksisterende aflønningssystemer, og der vil blive givet anbefalinger om deres anvendelse.

Kurset vil være nyttigt både ledere på alle niveauer, såvel som HR-specialister eller dem, der bare planlægger at blive det.

Kursusmaterialet indeholder mange unikke forfatterudviklinger, som er resultatet af mere end 25 års konsulentvirksomhed hos kursusforfatteren.