TOP Express kurser om HR og personaleledelse

Denne uddannelse er den tredje del af Software Development Project Manager Program. Uddannelsen giver eleverne den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at skabe et projektteam og hjælpe det med opnå modenhed, sikre effektivt arbejde, motivere medarbejderne og udføre effektivt møder. Eleverne lærer at anvende en leders nøgleværktøjer - situationsbestemt ledelse og gruppedynamik.

Et onlinekursus for ledere, der har brug for at styre et fjernteam, ansætte og udvikle fjernmedarbejdere og koordinere arbejdet i teams fra forskellige tidszoner.

Målet med uddannelsen er at udvikle faglige kompetencer, der er nødvendige for effektive undervisningsaktiviteter i forbindelse med digitalisering af uddannelse. Planlagte læringsudbytte: Som et resultat af, at den studerende behersker programmet på grundlag af et kompleks af særlig viden, færdigheder og evner dannet og systematiseret i læringsprocessen inden for forskellige aspekter af pædagogisk aktivitet skal parathed til dens aktive transformation sikres under hensyntagen til digitalisering af uddannelse og kompetent brug af information teknologier.

Mange virksomhedsejere, der ønsker at øge virksomhedens omsætning, er afhængige af salgschefer. Men hvordan finder man dem? Hvordan skelner man en god sælger fra snesevis af andre kandidater? Hvilke kompetencer skal en potentielt succesfuld specialist have, og hvordan bestemmer man dem på interviewstadiet?

Dette er første del af programmet "Global Talent Management". I denne del vil vi diskutere talent management koncept og tilgange, makro talent management perspektiv, hvordan førende virksomheder administrerer deres talentmasse, og hvilke udfordringer global talent management står over for i vores turbulente verden.

Avanceret træningsprogram. Under uddannelsen vil nøglemetoder og teknologier til dataindsamling og analyse blive gennemgået, adgang til resultater i realtid for træffe informerede ledelsesbeslutninger, søge, motivere og fastholde medarbejdere fra forskellige generationer, kommunikation internt i virksomheden og eksternt og meget mere Andet.

Dette kursus er for dem, der længe har ønsket at lære nuancerne ved at arbejde med personale, men ikke ved, hvor de skal starte. I løbet af kurset får du alle de færdigheder, der er nødvendige for succesfuldt arbejde som HR-specialist.

Videregående træning (32 timer). Personaleledelse. Onlinekurset hjælper dig med at mestre coachingværktøjer og bruge dem til at løse forretningsproblemer: arbejde med individuelle medarbejderplaner, udvikling talenter, personalemotivation, effektiv interaktion mellem afdelinger, øget medarbejderengagement, for at skabe teams på arbejdet placere.

At træne en specialist i en ny aktivitet bliver ofte en reel udfordring for ham. Uden at forstå, hvor han skal starte, udsætter medarbejderen hele tiden opgaven. Efter at have taget det op, kan han ikke kontrollere resultatet. Da han ikke modtager feedback, giver han op. Du kan ændre situationen ved hjælp af mentorværktøjer.

Kurset er fokuseret på at udvikle lederes ledelsesevner inden for IT-området og andre områder. Kurset dækker praktiske teknikker til at udvikle lederegenskaber og færdigheder, såsom: selvtillid, karisma, energi, fasthed, evne til at bekymre dig, når du sårer en underordnet, evnen til at håndtere stress, evnen til at håndtere frygt og psykokomplekser, både din egen og underordnede. Vi overvejer i detaljer ledelsesspørgsmål om, hvordan man korrekt straffer underordnede, hvordan man arbejder med "stjerner" og "oldtimere", og hvordan man effektivt administrerer dit personale. Og lad os tale om, hvilken rolle billedet af en leder spiller i ledelsen. Som en del af kurset vil vi analysere magtens mekanismer og love. Du vil studere principperne for at danne din egen magtgruppe, netværk af informanter og indflydelsesagenter. Vi vil lære dig, hvordan du styrker din magt. Lad os tale om den korrekte opbygning af alliancer og analysere teknologierne til at føre virksomhedskrige.

Videregående træning (32 timer). Personaleledelse. På onlinekurset vil du stifte bekendtskab med moderne trends inden for HR-analyse, lære om HR-analyses muligheder for at øge effektiviteten i en virksomhed og mestre værktøjer til at vurdere effektiviteten af ​​processerne med udvælgelse, tilpasning, motivation og træning af personale, og også lære at bruge vigtige HR-metrikker til at lave ledelse beslutninger.

Du kan øge din virksomheds overskud med 4 % ved hjælp af et velimplementeret KPI-system. Det giver dig mulighed for at overvåge hver medarbejders arbejde og sætte specifikke mål for ham. Men de færreste ledere ved, hvordan man udvikler et resultatmålingssystem til en specifik virksomheds behov.

Sæt dig ind i coachingsystemet, lær at vælge de optimale værktøjer til at udvælge, evaluere, motivere og træne personale

Kurset behandler spørgsmål om, hvilke roller der skal være repræsenteret i ledergruppen og i projektgruppen, hvilke kvaliteter skal ledere, der skal spille disse roller, have, hvilke stadier gennemgår teamet på sin vej? udvikling.

Videregående træning (16 timer). Personaleledelse. Et intensivt fuldtidskursus på 2 dage hjælper HR-ledere og specialister med at bestemme effektiviteten af ​​HR-processer (udvælgelse, tilpasning, uddannelse af personale) ved hjælp af analyseværktøjer og træffe ledelsesbeslutninger ud fra data.

Uddannelse. Programvolumen er 25 timer. Målet med implementeringen af ​​efteruddannelsesprogrammet er at udvikle de studerendes faglige kompetencer, nødvendigt arbejde inden for aflønning, ansættelsesregulering personale, i overensstemmelse med den professionelle standard "Human Resources Management Specialist" (godkendt efter ordre fra Ministeriet for Arbejdsmarked og Social Beskyttelse i Den Russiske Føderation dateret 6. oktober 2015 N 691n.