Profession IT rekrutterer - kursus 39.960 RUB. fra Eduson Academy, uddannelse 1,5 måned, dato 28. november 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Online akademi af efterspurgte erhverv fra de bedste eksperter
Viden - den mest stabile verdensvaluta, få mest muligt ud af mulighederne og studere på Eduson.
Interaktive lektioner
Webinarer og lange foredrag hører fortiden til: vi tilbyder spilbaseret træning - simulatorer, cases og scenarier
De bedste lærere
Eksperter fra førende globale og russiske virksomheder fører til resultatet: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group og andre, samt professorer fra Harvard og Stanford
Praktiske færdigheder
Ingen fnug - bare viden, der helt sikkert vil være nyttig for dig, når du skal finde et job eller bevæge dig op ad karrierestigen
Karriereudsigter
Vi bekæmper "imposter-syndromet" og når et nyt niveau - vores kandidater får job i førende virksomheder
Sammen med lederne
Vi ved præcis, hvem HR-chefer i de største virksomheder i verden leder efter, fordi vi har samarbejdet med dem siden 2013: Gazprom, Sberbank, Russian Railways og andre.
Hun har specialiseret sig i organisationsrådgivning, langtidsterapi, arbejde med traumer og sexologi.
Jeg søgte målrettet efter uddannelse i IT-rekruttering. Søgekriterierne var: 100 % online træning og lineup af foredragsholdere. Det er her, det hele skete. Selve træningen er tydeligt struktureret, uden nogen forvirring. Foredragsholderne er virkelig eksperter og fagfolk inden for deres felt; de fremhævede mange punkter for sig selv, også for HR. Emnet og professionen er fuldt ud afsløret. Der var nok praktiske opgaver til at øve færdigheder. Tak, træning...
Institut: Det Økonomiske Fakultet. Professionelt omskolingsprogram, 616 ac. timer
Institut: Fakultet for Globale Processer (26 akademiske timer) Avancerede træningsprogrammer. Studieform - Fuldtid og deltid.
Videregående træning (32 timer). Personaleledelse. På onlinekurset vil du stifte bekendtskab med moderne trends inden for HR-analyse, lære om HR-analyses muligheder for at øge effektiviteten i en virksomhed og mestre værktøjer til at vurdere effektiviteten af processerne med udvælgelse, tilpasning, motivation og træning af personale, og også lære at bruge vigtige HR-metrikker til at lave ledelse beslutninger.