HR specialist. Praktisk kursus - gratis kursus fra Russian School of Management, træning 3 dage, dato 29. november 2023.
Miscellanea / / December 01, 2023
Hvordan moderniseres eller indføres et nyt aflønningssystem uden at overtræde gældende lovgivning? Hvordan kan man forstå de særlige forhold ved at dokumentere arbejdsforhold for forskellige kategorier af arbejdere? Hvilke juridiske problemer kan der opstå ved ændringer i ansættelseskontrakter og stillingsbeskrivelser? På kurset "Personalregistrering og juridisk regulering af aflønningsspørgsmål" vil eksperter give svar på disse spørgsmål, vil dele instruktioner om registrering af arbejdstid, rationering af arbejdskraft, beregning af diverse merbetalinger og kompensation.
Praktisk underviser, forfatter til kurser og masterclasses om personaleledelse. Han har mange års erfaring som HR-direktør.
Praktisk underviser, forfatter til kurser og masterclasses om personaleledelse. Han har mange års erfaring som HR-direktør.
Erhvervscoach, arbejdsretsekspert, forfatter og oplægsholder på workshops om HR-administration og personaleledelse.
Erhvervscoach, arbejdsretsekspert, forfatter og oplægsholder på workshops om HR-administration og personaleledelse.
Aktuelle spørgsmål vedrørende personaleregistrering
• Dokumenter fra organisationen. Obligatorisk og valgfri.
• Konstituerende dokumenter. Charter
• Bekendtgørelse om beskikkelse af de ansvarlige for registrering, vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger.
• Interne arbejdsbestemmelser. Betalingsbestemmelser. Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Bemanding.
• Ferieplan.
• Arbejdsbøger og indstik til dem. Bøger til registrering af bevægelsen af arbejdsbøger.
• Kvitterings- og udgiftsbog til bogføring af arbejdsbogsblanketter.
• Bekendtgørelser om arbejdsforhold. Holdbarhed.
• Obligatoriske lokale love.
• Interne arbejdsbestemmelser.
• Betalingsbestemmelser. Bemandingsplan.
• Forordninger om beskyttelse af personoplysninger.
• Registrering af arbejdsforhold.
• Procedure for registrering af arbejdsforhold.
• Deltid og kombination.
• GPC-aftaler.
• Ændringer i ansættelseskontraktens vilkår. På medarbejderens initiativ. Af medicinske årsager.
• Ferier. Ferieplan. Årlige ferier uden løn.
• Orlov til graviditet, fødsel og børnepasning.
• Disciplinær indsats. Slags. Procedure for udstedelse.
• Opsigelse af en ansættelseskontrakt efter aftale mellem parterne. Ansøgningsprocedure. Fordele for arbejdsgiveren. Undtagelser.
• Ansættelseskontraktens indhold. Tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
Lovlig regulering af aflønning og arbejdsstandarder
• Regulering af løn.
• Aflønning er et nøglespørgsmål i arbejdsforhold.
• Lovreguleringer, der regulerer lønninger. Lokale bestemmelser om vederlag.
• Betalingsbetingelser for løn.
• Andre spørgsmål om lønregulering: skifte bank, indeksering, udstedelse af lønsedler, tillæg.
• Ansvar for forsinket løn. Lovlig regulering af bonusser.
• Arbejdstid: norm og afvigelser fra normen. Jobbeskrivelse.
• Ikke-standard tilfælde ved registrering af arbejdstimer.
• Uregelmæssige timer og overarbejde, papirarbejde.
• Udarbejdelse og ændring af jobbeskrivelser.
• Arbejdsrationering. Ændringer i løn.
• Typer af arbejdsstandarder, deres anvendelse i organisationer.
• Arbejdstidsfotografering: koncept. Organisering af arbejdstidsfotografering. Brug af resultaterne.
• Muligheder for lønændringer.