HR-arbejde i en moderne organisation i 2023 Niveau 3. Intern revision af personaledokumenter - kursus RUB 15.990. fra Specialist, uddannelse, Dato: 20. november 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Dette kursus er godkendt og anbefalet af Foreningen af Personalekonsulenter!
Værkstedet opfylder kravene i den professionelle standard "Human Resources Management Specialist", godkendt. efter ordre fra Arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation af 9. marts 2022 nr. 109n!
På dette kursus vil du blive fortrolig med proceduren for at udføre en revision af personaledokumenter og registrere dens resultater og lære, hvordan du korrekt dokumentere situationer relateret til tab og beskadigelse af dokumenter, gennemføre en workshop om hvert emne, lære om ansvar for krænkelser på arbejdsmarkedet, modtage specifikke anbefalinger om vedligeholdelse af personaledokumentation i overensstemmelse med kravene i den nuværende lovgivning.
Du behøver ikke lære af dine fejl! Som praktiske eksempler vises videomaterialet ”Personnelhistorier” i klasserne, hvor du kan se og analysere fejl i det daglige arbejde for en personalemedarbejder (ved ansættelse, vedligeholdelse af arbejdsregistre, afskedigelse, opbevaring af personaleregistre) Dokumenter). Sådanne "negative eksempler" vil hjælpe dig i fremtiden til kompetent at eliminere overtrædelser og vedligeholde personaledokumentation kompetent og professionelt.
Kurset dækker praktiske eksempler, inkl. ud fra retspraksis analyseres virkelige situationer, der opstår under arbejdet.
Kurset "Intern revision af personaledokumenter" anbefales primært til ledere, specialister, ledere af personaleafdelinger, ledelsestjenester personale, der selvstændigt vil gennemføre en intern revision af personaledokumenter i situationer: ændringer i den nuværende ansættelse lovgivning; kommende inspektion af organisationen af arbejdstilsynet; stillingtagen/forøgelse af det udførte arbejde mv.
Fordele ved kurset:
Du vil lære:
Udfør en intern revision af personaledokumenter uafhængigt.
Dokumenter revisionsresultater kompetent.
Dokumentere situationer relateret til beskadigelse eller tab af personaledokumentation.
Ret fejl begået ved dokumentation af arbejdsforhold.
Oprethold personaledokumentation for organisationen i fuld overensstemmelse med kravene i den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.
Udarbejde organisatorisk og administrativ dokumentation for personalet.
Vedligeholde dokumentation om personaleregnskaber og -bevægelser.
Administrere processer og dokumentflow for regnskab og personalebevægelser.
16
kurserPraktisk lærer, certificeret specialist inden for personaleledelse, medlem af National Union of Personal Officers of Russia, forfatter til adskillige publikationer om emner personaleledelse, arbejdslovgivning og personaleadministration (herunder i magasinerne "Personal Business", "Labor Safety" osv., på portalerne "Consultant +", Superjob.ru og etc.); Juridisk kandidat, HR-ledelseskonsulent.
»Hvis en person bruger penge på viden, så er der ingen, der tager dem fra ham. Den bedste investering er i viden." Benjamin Franklin
Leder fællesskabet af lyttere og kandidater – HR-klubben "Specialist":
Olga Yurievna dimitterede fra:
Erhvervserfaring (undervisning, personaleledelse) – mere end 30 år.
HR-direktør i handels-, produktions- og servicevirksomheder med funktioner inden for alle hovedområder personaletjenestens aktiviteter (personaleserviceledelse, rådgivning, coaching, arbejdskonflikter osv.) – mere end 10 flere år.
Lærer i videregående faglig og efteruddannelse – mere end 20 år.
Kurser undervist inden for følgende områder:
Olga Yuryevna er udvikleren af mange proprietære kurser og seminarer.
I løbet af de 10 års arbejde på centret trænede Olga Yuryevna mere end 7.500 mennesker.
En unik kombination af højeste professionalisme, oprigtig venlighed og personlig charme - alt dette venter på dig i Olga Yuryevnas klasser!
Modul 1. Hvordan man udfører en intern revision af personaledokumenter (2 ac. h.)
koncept,
slags,
krav i lovgivningen i Den Russiske Føderation til dokumentation af arbejde med personale.
udvikling af en trin-for-trin procedure algoritme,
forberedelse til intern revision af personaledokumenter,
kontrollere tilgængeligheden af nødvendige dokumenter,
revision af overholdelse af form og indhold af personaledokumentation med lovkrav,
at fastslå legitimiteten af dokumenter.
registrering af identificerede fejl, unøjagtigheder, rettelser og unøjagtige oplysninger i dokumenter,
udarbejdelse af en rapport om intern revision af personaledokumenter,
udvikling af en plan for justering af den etablerede procedure for behandling af personaledokumenter,
implementering af accepterede ændringer.
Modul 2. Hvad skal man være opmærksom på, når man kontrollerer lokale regler, hvordan man identificerer overtrædelser og foretager ændringer af LNA (2 ac. h.)
Modul 3. Hvilke funktioner skal tages i betragtning ved kontrol af ansættelsesdokumenter, hvordan man registrerer og retter fejl (2 ac. h.)
Modul 4. Hvilke nye krav stilles der til kontrol af vedligeholdelse og opbevaring af arbejdernes arbejdsjournaler (2 ac. h.)
påbud om at udpege en person, der er ansvarlig for at føre arbejdsjournaler,
former for arbejdsbøger og indstik i det,
ansøgning om modtagelse af arbejdsjournalskemaer,
rapporter om tilgængeligheden af arbejdsjournalformularer.
Modul 5. Hvordan man kontrollerer dokumenter relateret til personalebevægelser, regnskab over arbejdstid; hvordan man registrerer og retter fejl og overtrædelser (2 ak. h.)
Modul 6. Hvad skal man være opmærksom på, når man kontrollerer dokumenter om forfremmelse og disciplinære handlinger; hvordan man foretager en revision af registrering af forskellige typer ferier; hvordan man retter og retter fejl (2 ac. h.)
Modul 7. Sådan reviderer du dokumenter relateret til opsigelse/opsigelse af en ansættelseskontrakt med en medarbejder, registrerer og korrigerer overtrædelser (2 ac. h.)
Modul 8. Hvad skal man være opmærksom på, når man kontrollerer tilrettelæggelsen af arbejdet med personaledokumenter under hensyntagen til nye krav. Sådan registreres og korrigeres fejl og overtrædelser (2 ak. h.)
holdbarhed,
bortskaffelsesmetoder,
registrering af ødelæggelsen.
Modul 9. Yderligere materialer
Eksempel på rapport om intern revision af personaledokumenter (uddrag)