Alt om arbejdslovgivning og personaleregistreringer på territoriet Donetsk, Lugansk NR, Zaporozhye og Kherson-regionerne - kursus 1950 rubler. fra Ekspedient, uddannelse 2 timer, Dato 30. november 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Regeringen har fastlagt de nærmere specifikationer for anvendelsen af arbejdslovgivningen i områderne Donetsk, Lugansk People's Republic, Zaporozhye og Kherson-regionerne. Dokumentet trådte i kraft den 4. januar 2023, hvilket betyder, at det er nødvendigt at forstå alle funktionerne i dets applikation.
I webinaret vil vi se på:
1. Anvendelse af arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation. Frister for meddelelse af medarbejdere om ændringer i ansættelseskontraktens vilkår, vagtplan.
2. Socialt partnerskab. Effekt af kollektive overenskomster. Lokale regler.
3. Dokumenter for den person, der søger arbejde.
4. Ansættelseskontrakt: indgåelse, opsigelse, suspension af en ansættelseskontrakt
5. Medarbejders arbejdsbog: overgang til en ny prøve, regnskab og vedligeholdelse af arbejdsbøger.
6. Elektronisk arbejdsbog: EFS-1, afleveringsfrister. Dokumenter, der bekræfter medarbejderens anciennitet (STD-R, STD-SFR).
7. Ferier: typer, varighed, procedure for levering.
8. Garantier og erstatninger, løn
9. Arbejdsmiljø. Handling af SOUT.
Sådan fungerer træningen
Se forestillingen
En ekspert forklarer emner ved hjælp af eksempler.
Stil spørgsmål
Live chat under webinaret.
Du modtager en optagelse af foredraget
Du kan revidere materialet, hvis det er nødvendigt.
Download certifikatet
Vis arbejdsgiveren, at du har fanget emnet.
I webinaret vil vi se på:
1. Anvendelse af arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation. Frister for meddelelse af medarbejdere om ændringer i ansættelseskontraktens vilkår, vagtplan.
2. Socialt partnerskab. Effekt af kollektive overenskomster. Lokale regler.
3. Dokumenter for den person, der søger arbejde.
4. Ansættelseskontrakt: indgåelse, opsigelse, suspension af en ansættelseskontrakt
5. Medarbejders arbejdsbog: overgang til en ny prøve, regnskab og vedligeholdelse af arbejdsbøger.
6. Elektronisk arbejdsbog: EFS-1, afleveringsfrister. Dokumenter, der bekræfter medarbejderens anciennitet (STD-R, STD-SFR).
7. Ferier: typer, varighed, procedure for levering.
8. Garantier og erstatninger, løn
9. Arbejdsmiljø. Handling af SOUT.