Arbejdssikkerhed og de seneste innovationer inden for personale i 2023. Videregående uddannelse - kursus RUB 36.900. fra Moscow Business School, træning 16 akademiske timer, Dato: 1. december 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moscow Business School: omfattende uddannelse til din virksomhed
Moscow Business School går tilbage til 2007, og i løbet af denne tid har den været i stand til at indtage en førende position inden for erhvervsuddannelse. Læseplaner er udviklet af indenlandske og udenlandske specialister og repræsenterer hundrede procent tematisk dækning. Derudover tages der højde for dynamikken i kravene til erhvervsmiljøet og uddannelsesprogrammerne for 2022-2023. dannet på baggrund af en analyse af aktuelle markedsudviklingstendenser. Vi lægger stor vægt på implementering og udvikling af online læring i alle programmer og områder, hvilket vil give dig mulighed for at opnå den nødvendige forretningsviden på afstand.
Vi tilbyder dig:
- MBA (Master of Business Administration) uddannelse for iværksættere, ledere og mellem- og seniorledere;
- mini-MBA-uddannelse, der bevarer fordelene og fordelene ved moderne ledelsesuddannelse og er strengt fokuseret på praktiske løsninger;
- professionel uddannelse for specialister i overensstemmelse med kravene i den professionelle standard;
- Personlige og online forretningsseminarer, kurser og avancerede kurser, der giver dig mulighed for at opnå relevant og efterspurgt viden inden for forskellige brancher.
- Virksomhedsprogrammer skabes individuelt af vores specialister og tilpasses til en specifik virksomheds mål og målsætninger.
- Moscow Business School-lærere er højt kvalificerede specialister i de relevante markedssektorer. De har praktisk erfaring og har den nyeste viden inden for deres fagområde.
Medlem af Landsforbundet af Personaleofficerer, medlem af HR Managers Club, sagkyndig behandler inden for personaledokumentation, specialist inden for personalerevision. Certificeret forretningscoach, nuværende personalechef, konsulent inden for personaleledelse og tilrettelæggelse af dokumentationsstøtte til personaleprocesser i virksomheden
Professionel erfaring
2010 - i dag V. — ICS Travel Group, chef for menneskelige ressourcer
2008–2010 — Wind Rose, HR-chef
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, HR-chef, sekretariatsleder
2005–2006 — Institut for Kunsthistorie, Institut for Psykologi, underviser
1990–2005 — Statens uddannelsesinstitutioner, direktør
Faglige kompetencer
Udvikling af lokale lovgivningsmæssige rammer for virksomheden
Personaleledelse
Optimering af bemanding
Gennemførelse af audit af HR-processer
Afholdelse af træningsarrangementer
Organisering af personalearbejdet fra bunden
Forberedelse og tilpasning af træninger, seminarer, tests mv.
Undervisningsaktiviteter
Pædagogisk aktivitet - mere end 20 år. Afholder foredrag og kurser på førende universiteter og institutter for avanceret uddannelse inden for personaleadministration og personaleledelse
Uddannelse
2014 — Personalesystem "HR Summer School", KDP under hensyntagen til de seneste ændringer i lovgivningen
2013 — Center for Videregående Uddannelse "Hvad skal man gøre Kvalifikation", juridisk regulering af arbejdsforhold
2010 - CCT "Specialist", "1C: Løn- og personalestyring"
2007 — SiVASH intelligens, moderne kontorarbejde
2006 — Moskva-instituttet for professionel omskoling, personaleledelse
2006 — Institut for Videregående Uddannelse, organisering af kontorarbejde i virksomhedsledelse
2001 — Institut for Videregående Uddannelse "Intellectika", innovationer i undervisningsmetoder
1994–1999 - Armavir Statens Pædagogiske Institut, lærer, metodolog
1984–1988 — Novorossiysk Pædagogiske Skole, lærer
September krav fra Roskomnadzor. Hvad skal opdateres igen i arbejdet med persondata?
Lovgrundlag for EDO (elektronisk personaledokumenthåndtering): Hvad skal en arbejdsgiver gøre i forbindelse med overgangen til elektroniske personaledokumenter
Elektronisk dokumentflow på portalen "Arbejd i Rusland": Hvordan interaktion sker gennem portalen mellem arbejdsgiver og ansøger, medarbejder og arbejdsgiver
Uddannelsens varighed og format: 16 akademiske timer personligt eller online. I forhold, hvor virksomheder sætter kursen for at reducere omkostningerne, opstår spørgsmålet om lønoptimering en af de første. I en sådan situation er det særligt vigtigt at overholde alle krav i arbejdslovgivningen, som kan justeres yderligere under en krise. Lige så vigtigt er dannelsen af nye systemer til beregning af den faste og variable del af lønnen og vedtagelse af specifikke KPI'er, en revision af ydelsessystemet og ikke-materiel motivation af medarbejderne. Seminaret vil være nyttigt for HR-chefer, regnskabschefer, arbejdsretsspecialister og virksomhedsjurister, ledere og virksomhedsejere.
4,4
På dette kursus lærer du, hvordan du laver et CJM - et brugerrejsekort. Et sådant kort er kompileret for at visualisere brugerens vej fra den første kontakt til modtagelsen af tjenesten.
3,6