Oratorisk kursus: kommunikationsevner og arbejde med et publikum - gratis kursus fra Russian School of Management, uddannelse, dato: 4. december 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Hvad er inkluderet
- Praktisk platform
- Interaktivt kursus
-Selvtest af viden
- Bevis for videregående uddannelse
-Ubegrænset adgang i 30 dage
Specialist i operationel psykodiagnostik, profiler, billedekspert. Forfatter og oplægsholder af seminarer, virksomhedskonsulent. Har erfaring med brand management.
Certificeret business coach, specialist i operationel psykodiagnostik og impression management i forretnings- og interpersonel kommunikation. Profiler, imageekspert, karrierecoach.
Specialisering:
HR profilering
Personalevurdering og tilpasning
Team building
Bløde værdier
Ledelsesevner
Billedrådgivning
Business coach, direktør for certificeringsprogrammer for topledere og ledelsesreservespecialister baseret på forfatterens metode til at udvikle og vurdere forretningskompetencer
Business coach, forfatter og oplægsholder af kurser og sessioner om personlig effektivitet, leder af certificeringsprogrammer for topledere og ledelsesreservespecialister baseret på forfatterens metode til at danne og vurdere forretningskompetencer (Fi. S.E.Q.-metode af Denis Nezhdanov), deponeret af det russiske forfattersamfund under protektion Præsident for Den Russiske Føderation.
Inspirerende ledelse
• Sociale instinkter i udøvelsen af inspirerende ledelse og måder at aktivere dem på som leder.
• Selvinstinkt. Kampinstinkt. Territorieinstinkt. Stamme instinkt. Instinkt for retfærdighed.
• Fem fejl, der dræber motivationen. Lektioner for en leder. Lederstile og indflydelse i udøvelsen af ledelsesledelse.
• Niveauer af medarbejderudvikling fra "novice" til "professionel". Hvordan en leder kan vælge en ledelsesstil.
• "Hjælp" og "støtte" i implementeringen af lederrollen i personaleledelse.
• Mellem rollen som specialist og en inspirerende leder.
• Fem metoder til at sikre medarbejdernes engagement.
• Metaforiske typer af medarbejdere: psykologi i at udvælge mennesker og lede dem.
• Nøglelederroller.
• Leder-Boss: ansvar, effektivitet, engagement i mål.
• Leder ved eksempel: integritet, dedikation, entusiasme.
• Integratorleder: ubetinget partnerskab, fleksibilitet og kollegial målsætning.
• Tre formler for lederroller: Boss, Eksempel, Integrator.
Talefærdigheder
• Introduktion til kurset. Hvorfor lære at tale offentligt?
• Forberedelse til en tale: analysere publikum og sætte de rigtige mål.
• Struktur af offentlige taler.
• Forberedelse af taleren og stedet for offentlige taler.
• Teknikker til at sikre kontakt til publikum.
• Udvikle kontakten til publikum og fastholde opmærksomheden.
• Talemuligheder: hvordan starter du din tale?
• Problematisering af publikum og argumentation i offentlige taler.
• Svar på komplekse og provokerende spørgsmål.
• Motivation til handling og afslutning af talen.
Profilering. Kendskab til karakter
• Grundlæggende om typologi, træk ved menneskelig tænkning
• Typer af karakterer (demonstrativ tendens, aggressiv tendens, fastlåst tendens, sensuel tendens, aktiv tendens, kreativ tendens)
• Typer, essens og begrundelse for dannelsen af forskellige psykotyper af menneskelig karakter
• Eksterne manifestationer af psykotypen (gestik, ansigtsudtryk, stil med selvudtryk, egenskaber ved selvpræsentation)
• Mål og værdier for mennesker med forskellige psykotyper
• Teknologier til at korrigere samtalepartnerens adfærd baseret på viden om hans karaktertype
• Konflikthåndtering under hensyntagen til samtalepartnerens psykotype
• Sammenhæng mellem typen af tænkning og en persons psykotype
• Udarbejdelse af en karakterprofil baseret på ansigtstræk
• Bestemmelse af psykotype baseret på video- og fotografiske materialer
• Fejl og unøjagtigheder ved bestemmelse af psykotypen
• Funktioner ved indsamling af information for at bestemme en persons psykotype
• Analyse af kendte personers psykotyper, videoeksempler
• Problemet med selvanalyse og evnen til at regulere egne adfærdsmanifestationer
• Arbejde med kombinationer af psykotyper i én person
• Praktiske værktøjer til at påvirke mennesker under gruppekommunikation
• Yderligere måder at påvirke bærere af forskellige psykotyper på
• Øvelser til efter-træning udvikling af analyse og observation af samtalepartnerens adfærd