Udvikling af lederpotentiale - kursus 800.000 rub. fra SKOLKOVO School of Management, uddannelse 4 måneder, dato 16. november 2023.

Elena Vichak er professor i forretningspraksis ved SKOLKOVO School of Management. Elena har en Executive MBA-grad, dimitterer i 2022 med en mastergrad i psykologi og psykoanalyse fra Moscow Institute of Psychology, og har også mange års praktisk erfaring inden for ledelse og human capital management, herunder i bestyrelser i større virksomheder Rusland og SNG.

Professor i forretningspraksis Witczak er også en certificeret Executive Coach og en certificeret PCM (Process Communication Model) træner.

Elenas uddannelses- og konsulentaktiviteter fokuserer på emner relateret til organisationskultur, organisatorisk adfærd, ledelse, ledelse forandringer, motivation og engagement, analyse af individuel adfærd, samt problemstillinger relateret til teamledelse og brug af moderne HR værktøjer.

Elena er en anerkendt ekspert inden for arbejdsmarkedet og aktuelle tendenser og tendenser.

Professor i Forretningspraksis Vichak er en flerdobbelt vinder af "TOP – Komersant 1000"-bedømmelsen bedste ledere i Rusland" og forfatter til publikationer i Forbes, HBR og specialiserede publikationer HR.

I 2022 modtog Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, som tildeles for fremragende undervisning, stor ros fra studerende og en lys undervisningsfilosofi.

Professor i forretningspraksis Witczak bruger både akademisk viden inden for det organisatoriske adfærd, psykologi, generel ledelse, kommunikation, coaching og rig praktisk erhvervserfaring. Elenas akademiske erfaring er perfekt kombineret med dyb forretningsekspertise og viden om alle værktøjer til ledelse af mennesker og teams.

Elenas ledelseserfaring er 18 år og inkluderer transformationserfaring med at konsolidere store aktiver og implementere et system ledelsesregnskab og principper for virksomhedspolitik, transformation af driftsmodellen fra en driftsbeholdning til en investeringsgruppe og mange andre aspekter.

I 2008-2017 havde Elena forskellige stillinger i holdingselskabet JSFC Sistema (mere end 18 aktiver i alle førende sektorer af økonomien). Over 9 års arbejde i strukturerne i JSFC Sistema (aktionærselskab i de førende russiske virksomheder MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding "Steppe" osv.) projekter blev gennemført for at transformere bedriften fra at ændre ledelsesmodellen til at ændre alle ledelses- og personaleledelsesprocedurer.

På SKOLKOVO-skolen har professor i virksomhedspraksis Vichak siden 2017 undervist i uddannelsesprogrammer relateret til ledelse af mennesker og teams. kontekst af organisationen, og ledsager også Executive-coaching i lederskabsprogrammer for seniorledere af forretningsstrukturer og offentlige sektor.

Professor i Forretningspraksis Witczak er den akademiske direktør og producent af HR som Business Partner og Employee as Customer programmerne. Programmerne er rettet mod at hjælpe ejere med at opbygge en personaleledelsesfunktion samt organisere HR-processer i et konkurrencepræget miljø for professionelt personale.

Svetlana er en topleder med unik erfaring inden for forandringsledelse og succesfulde digitale transformationer i flere brancher – medier, bank og uddannelse. Svetlanas fagområder er kommunikation, medier, marketing, PR og uddannelse.

Professor Mironyuk modtog sin Executive MBA fra University of Chicago Booth School of Business i 2016. Hun gennemførte også følgende programmer: "Behavioural Economics" på Yale School of Management, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" på Stanford Graduate School of Business. Svetlana studerer i øjeblikket på DBA-programmet på Bocconi University.

Svetlana har omfattende ledelseserfaring i russiske virksomheder og mediebesiddelser. Hun deltog i oprettelsen af ​​de første uafhængige russiske medier: NTV, Ekho Moskvy og avisen Segodnya. I 2003-2014 var hun chefredaktør for Ruslands største mediebedrift, RIA Novosti, og forvandlede den til en markedsleder. I 2016-2018 var hun involveret i marketingtransformation hos den største bank i Rusland, Sberbank og PwC Rusland. Siden 2019 har han været vicerektor for drift og digital udvikling ved Moscow School of Management Skolkovo.

Professor Mironyuk er vinderen af ​​mange statspriser og professionelle priser. I 2016 blev hun anerkendt som en af ​​de bedste marketingdirektører i den finansielle industri (ACAR). To gange (i 2007 og 2011) blev hun anerkendt som årets mediechef, i 2013 - årtiets mediechef (National Award). Hun blev tildelt Æresordenen og Fortjenstordenen for Fædrelandet, IV grad.

Svetlana har samarbejdet med Moscow School of Management SKOLKOVO som professor i forretningspraksis siden 2017. Svetlanas primære undervisnings- og forskningsinteresser er fokuseret på digital og organisatorisk transformation af virksomheder, digital markedsføring, forbrugeradfærd og loyalitet, samt kommunikationsregler og omdømmestyring for brands og eksperter i digitale kanaler. Svetlanas erfaring er efterspurgt inden for alle større uddannelsesområder på skolen. Hun underviser i åbne, virksomheds- og uddannelser.

Svetlana deltager aktivt i socialt betydningsfulde projekter og aktiviteter i forskellige non-profit organisationer: Gift of Life Foundation og Friends Foundation. Han underviser på frivillig basis på Moscow School of Philanthropy.

Egor Krivosheya er seniorlektor ved SKOLKOVO School of Management, forskningsleder ved SKOLKOVO-NES Center for Research on Financial Technologies and Digital Economy. Hans akademiske interesser fokuserer på en integreret tilgang til analyse af bæredygtig konkurrencefordel og organisatorisk strategi, herunder værdiskabelsesmekanismer og monetariseringsmetoder. På den praktiske side er hans forskning rettet mod at forstå aktuelle fænomener, deres virkninger og anvendelser i områder af finansielle detailtjenester, især betalinger, digital økonomi og virksomheder fokuseret på forbruger. I sin forskning forsøger Egor at finde måder til effektivt at udvikle og anvende disse fænomener i virksomheder og samfund.

Egors forskning er blevet publiceret i førende videnskabelige tidsskrifter, herunder Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research og Journal of Promotion Management. Resultaterne af hans forskning om den digitale økonomi og detailbetalinger citeres ofte i nationale erhvervsmedier som RBC, Vedomosti, Kommersant og Izvestia.

Egor har også været anmelder for førende videnskabelige tidsskrifter og konferencer om ledelse, såsom Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, årlige konference for Academy of Management og Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge, er et aktivt medlem af Strategic Management Samfund. Som en del af sine aktiviteter i centret udgav han mere end 30 praktiske artikler og høringsrapporter, som blev brugt af organisationer og offentlige myndigheder inden for digital økonomi og detailhandel betalinger.m

At træne en specialist i en ny aktivitet bliver ofte en reel udfordring for ham. Uden at forstå, hvor han skal starte, udsætter medarbejderen hele tiden opgaven. Efter at have taget det op, kan han ikke kontrollere resultatet. Da han ikke modtager feedback, giver han op. Du kan ændre situationen ved hjælp af mentorværktøjer.