Direktør for uddannelse og personaleudvikling. Avanceret træning - kursus 47.900 rub. fra Moscow Business School, uddannelse 24 ac. timer, Dato: 15. januar 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
Aktionærer og ledere af virksomheder, når de investerer i personaleuddannelse, forventer et hurtigt afkast, udtrykt i penge. Men ofte foregår læring kaotisk. Samtidig uddanner vi nogle gange de forkerte mennesker og de forkerte ting, men virksomheden bruger stadig mange penge.
Derfor er det nødvendigt at skabe et uddannelsessystem, der i første omgang skal være rettet mod forretningsmæssige resultater og generere indtægter fra investeringer.
Vil du vide, hvilke skridt du skal tage for at skabe et effektivt træningssystem i din virksomhed? På seminaret vil du ikke kun modtage omfattende information om de mulige risici og faldgruber, der opstår i dette måder, men du får også erfaring med at løse lignende problemer inden for rammerne af praktiske opgaver og udbudte cases lærere.
Som et resultat af træningen:
- lære om moderne metoder til at opbygge et virksomhedsuddannelsessystem under hensyntagen til russiske og vestlige virksomheders erfaringer
- overveje mulige muligheder for at opbygge uddannelsesstrukturelle enheder under hensyntagen til deres mål, målsætninger og ledelsesstandarder
- lære at danne målgrupper til træning og effektivt identificere træningsbehov for hver af dem
- bestemme gennemførligheden af at have ekstern uddannelse og lære at vælge eksterne udbydere
- lære at omhyggeligt vurdere metoder og træningsformer, vælge den mest effektive og samtidig billigste
- beherske metoder til at vurdere effektiviteten af træning og udvikle programmer til at øge effekten af træning
- blive en deltager i Moscow Business School privilegieprogrammet
1
godtEkspert praktiserende i opbygning af strategiske ledelsessystemer, implementering og udvikling af virksomhedskultur, fleksibel ledelse og konflikthåndtering. Formidler og facilitator, forfatter til bogen "Brems eller sejl: Sådan arbejder du med virksomhedskultur"
Professionel erfaring
- 2021 - nu V. — Standard LLC, administrerende direktør, direktør for organisationsudvikling
- 2019–2021 — Privat praksis, HR-informationsstøtteprojekter, mentoring og rådgivning
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, HR-direktør, medlem af direktionen for Group of Companies, rådgiver for gruppen af direktører
- 2004–2005 — Zenit Bank, leder af HR-afdelingen
- 2002–2003 — CB Sodbiznesbank, leder af HR-afdelingen
- 2000–2002 — MDM Bank, Senior Vice President, Head of Human Resources Department
- 1996–2000 — MFC/Rosbank, souschef i personaleafdelingen, leder af uddannelses- og udviklingsafdelingen
- 1995 — Inkombank, leder af uddannelsescenterafdelingen
- 1990–1993 — Teknologisk handelsskole, afdelingsleder
- 1982–1990 — NPO Orion, senioringeniør, ledende projektleder
Faglige kompetencer
- Udvælgelse, ansættelse, personalevurdering, organisering af HR afdeling
- Udvikling af ledelseskompetencer og lederevner
- Konflikthåndtering, mediation, moderation
- Konfliktanalyse af organisationsstrukturer
- Interpersonelle, gruppe, konflikter mellem strukturelle enheder i organisationer
- Eksterne og indre konflikter, værdipsykologi
- Medarbejdermotivation, fastholdelse af værdifuldt personale
- Afholdelse af strategiske og orienterende sessioner
- Fleksibel styring, horisontal og vertikal styring
- Ledelse af projektteams og produktudvikling
- Virksomhedskultur: udvikling, implementering, ledelse
- Strategisk og organisatorisk udvikling af virksomheder
Kunder
Russian Product JSC, KAMAZ PJSC, Buysky Chemical Plant, CV Protek JSC, Bearing Point, RBC Group of Companies, Kazpromavtomatika LLP, Retail Academy, PM Expert og mange andre
Undervisningsaktiviteter
Gennemfører individuelle, åbne og virksomhedsprogrammer, kurser, seminarer, konsulentprojekter siden 1990, herunder på universiteter og handelsskoler
- 2021 - nu V. — Standard LLC, virksomhedsmentor (deltid)
- 2005–2019 — Sportmaster Group of Companies, intern træner og konsulent (deltid)
- 2004–2005 - Zenit Bank, intern coach (deltid)
- 1999–2003 — Titelgruppe, konsulent, forretningscoach
- 1993-1995 - Russian Academy of Education, leder af forskningscentret
- 1990-1993 — Teknologisk handelsskole, business coach (deltid)
Taler og publikationer
- Forfatter til bogen "Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture", St. Petersburg, 2021
- Forfatter til publikationer i fagblade og specialiserede medier
Uddannelse
- 2021 – International Institute of Management of Entrepreneurs’ Associations, mægling
- 2019 – CEDR Mediator Skills Training
- 2019 — Sammenslutning af uafhængige direktører, programmet "Uafhængig direktør".
- 2005 - "Strategisk ledelse i forhold til forandring" (kursus af S. OG. Makshanov)
- 1996–2000 - Praktiske praktikophold i Tyskland, Irland, Storbritannien, Frankrig, Østrig i generel ledelse og personaleledelse
- 1995 - Pacific Coast University, deltids MBA
- 1991 - University of California, strategisk ledelse
- 1990 - Moderne tilgange til kommunikationspsykologi (kursus af A. OG. Sitnikova)
- 1988 - School of Managers V. TIL. Tarasova, generel ledelse
- 1977-1982 - Moskva State Technical University opkaldt efter N. E. Bauman, maskiningeniør