Udvikling af mål, KPI'er og KPI belønningssystemer (ifølge BSC og PM metodikker). Videregående uddannelse - kursus RUB 36.900. fra Moscow Business School, uddannelse 16 ac. timer, Dato: 19. februar 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
MBA-lærer, erhvervstræner, konsulent, professionel coach. Specialiseret i udvikling af mål efter BSC metodikken, aflønningssystemer baseret på KPI'er og karakterer, samt afholdelse af uddannelsesseminarer for topledere, ledere og specialister i kompensationsafdelinger og motivering.
Professionel erfaring
Individuel iværksætter
MBA lærer, business coach, konsulent om udvikling af mål, virksomhedsstrategi og kompensationssystemer (karaktergivning, KPI, fordele)
Russian Foundation for Educational Programs "Economics and Management", leder af konsulentafdelingen, business coach
Konsulentfirma "Haensch QE", konsulent
HR-direktør
Rejseselskab, ejer, generaldirektør
Faglige kompetencer
Mere end 15 års erfaring med rådgivning og coaching
Erfaring med at implementere konsulentprojekter til udvikling af kort over mål for virksomheder, divisioner og et balanced scorecard (BSC), et karaktersystem og et KPI aflønningssystem
Coaching, konsultationer for direktører og ledere af HR-afdelinger og lønspecialister
Facilitering og coaching færdigheder til at gennemføre strategiske sessioner, seminarer om belønningssystemer
Kunder
GC "KAMAZ", MHC "EuroChem", OJSC "Nizhny Tagil Iron and Steel Works", JSC "Magnitogorsk Iron and Steel Works", OJSC "NK "Rosneft", Construction Company "Strana Development", LLC "NPP Kuibyshev Telecom-Metrology", JSC "Gazpromneft - Omsk Refinery", LLC "PK Stalprokat", LLC "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", JSC "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical " plante opkaldt efter EN. TIL. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Sinarsky Pipe Plant, Pervouralsk New Pipe Plant OJSC, UK TAU NefteKhim LLC, Metal Profile Group of Companies, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", LLC "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", LLC "StroyInvest", LLC "PRAMO", GAU "Center for Assistance to Administrative Reform", LLC "Miele CIS", LLC "FB-Leasing", OJSC "SvNIINP" (Rosneft), GC "STONE", CJSC "Motiv", CJSC "Ural Assembly and Industrial Company", OJSC "Uralsvyazinform", Shopping Center "Uspensky", LLC "Naumen" (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Credit Ural Bank", Ejendomsmægler "Etazhi", LLC "Izhnefteplast", LLC "PSN Home", LLC "Company Pavlov", LLC "Mikrokreditfirma DOVSITE", LLC "Management company BIN", LLC "Specialiseret udvikler "K2", LLC "Technician", LLC "Enplex Player Experience", LLC "Development Center og træning", LLC "Nomitek" og andre
Undervisningsaktiviteter
Gennemfører åbne og virksomhedsuddannelser i førende træningscentre og handelsskoler i mere end 15 år
Taler og publikationer
Forfatter til bøgerne: ”Motivation og aflønning. Øve sig. Teknikker. Værktøjer"
"DIREKTØR. Værdifuld oplevelse"
"Belønningssystem. Udvikling af mål og KPI'er"
“Hvordan udvikler man et effektivt aflønningssystem? Eksempler fra russiske virksomheders praksis"
"Human Resource Management" (sammen med 1C-virksomheden)
Publikationer i magasinerne "Generaldirektør", "Motivation og aflønning", "Håndbog i personaleledelse", "Kvalitetsstyring" m.fl.
Uddannelse
Academy of the German Chamber of Commerce and Industry, praktik i Strategic Management-programmet
TOC træning i retning af "Optimering af produktion, logistik og distribution af en virksomhed efter TOC princippet"
Bureau of Educational and Cultural Affiliates of the U.S. Department of State, praktik i Human Resource Management-programmet
Den britiske regerings afdeling for international udvikling (DFID), praktik i Business Management-programmet
Lancashire Business School, studerer på en handelsskole
Institut for integreret forskning "Mitsubishi - SOKEN" (Japan), uddannelse i retning af "Enterprise Management"
Japanese Productivity Center, uddannelse i Human Resources and Labor Relations Management
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., uddannelse i retning af "Human Resources Management in Enterprises. tysk erfaring"
Erickson College International, professionel coach
Presidential Management Training Program, Human Resource Management
Ural State University opkaldt efter A. M. Gorky, professionel omskoling i retning af "Management Psychology and Social Psychology"
Ural State Technical University - UPI opkaldt efter S. M. Kirov, metalfysik
Direktør for organisatorisk transformation af Tashir MEDICA holding. Ekspert praktiker inden for organisationsudvikling, personaleledelse og opbygning af belønningssystemer.
Professionel erfaring
2022 - i dag V. — Tashir MEDICA Group of Companies, direktør for organisatorisk transformation
2014–2022 — GALEN Group of Companies, direktør for personale, organisationsudvikling og administrative anliggender
2012–2014 — Administrationsselskabet “NefteTransService”, leder af kompensations- og ydelsesafdelingen
2010–2012 — Statsinstitution "Igromax" som en del af RU-COM-gruppen, HR-direktør
2007–2010 — EnergoTelecom CJSC, leder af HR-afdelingen
2002–2007 — Veda CJSC, Seventh Continent OJSC, HRBP
Faglige kompetencer
Opbygning af en HR-service i en virksomhed, HR-projektledelse
Udvikling af belønningssystemer
Udvikling af et system af stillingskarakterer
Udvikling og automatisering af et performance management system (efter mål og KPI'er)
Organisationsstrukturstyring, organisationsudvikling, øge effektiviteten af forretningsprocesser
Optimering og kontrol af personaleomkostningseffektivitet
Personaleledelse i M&A transaktioner
Risikostyring i arbejdsforhold
Undervisningsaktiviteter
Corporate University of Russian Railways, underviser i kurset "Progressive aflønningssystemer",
Træner for virksomhedsprogrammer hos servicefirmaet "Tatneft", Moskva konfekturefabrik "Torero", GC "Voice Development", Management Company “Choice”, master classes “Performance management baseret på key performance indicators”, “Systemudvikling karakterer"
Taler og publikationer
Medforfatter til bogen "How to develop an effective remuneration system", Alpina Publisher, 2016
Forfatter og konsulent for magasinerne "HR Director", "Economist's Handbook", "Modern HR Management Technologies"
Uddannelse
2022 — Skolkovo School of Management, HR som partner for erhvervslivet
2019–2022 — CBSD, GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (GRP-certificering af WorldatWork Association)
2020-2021 — Open European Academy of Economics and Politics, BureauAccent, Executive coaching, MINI MBA
2012 - i dag V. — WorldatWork, løbende uddannelse inden for personaleledelse
2005-2006 - Russian Economic University opkaldt efter G. I. Plekhanov, personaleledelse
1990–1995 — St. Petersburg State University, social- og organisationspsykologi
Casestudie. Del 1 "Analyse af et afbalanceret kort over mål for en russisk produktions- og handelsvirksomhed"
Casestudie. Del 2 ”Udvikling af tabeller over balancerede mål og KPI’er for ledere. Præsentationer. Feedback fra læreren"
Workshop “Udvikling af måltabeller og KPI’er med beregning af vederlag til understøttende afdelinger (arbejde i grupper)”
Workshop "Udvikling af måltabeller og KPI'er til understøttende afdelinger (arbejde i grupper)"
Moskva, Leninsky Prospekt, nr. 38A