HR-direktør - kursus 21.990 RUB. fra Specialist, uddannelse 32 ac. h., Dato: 2. december 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Praktisk lærer, certificeret specialist inden for personaleledelse, medlem af National Union of Personal Officers of Russia. Underviser i kurser om personaleledelse og soft skills (selvledelse). Erfaren HR-specialist, HR-direktør, karrierecoach, specialist i effektiv kommunikation og analyse af forretningsprocesser under hensyntagen til risici forbundet med personale. Mere end 10 års erfaring med personaleledelse, mere end 20 års undervisning i selvudvikling og psykologi.
Irina Aleksandrovna dimitterede fra St. Petersburg State University med en grad i psykologisk og socialt arbejde og kandidatskole i specialet 19.00.01 "Personlighedspsykologi".
Arbejder som HR-business partner i flere små og mellemstore virksomheder. Udvikler og implementerer transformationsprocesser i organisationers HR-tjenester, herunder udvikling af lokale regler for HR-aktiviteter, systematiserer forretningsprocesser relateret til mennesker, udvikler tilpasnings-, motivations- og træningsprogrammer medarbejdere. Anvender en integreret tilgang til løsning af HR-ledelsesproblemer: søgning og udvælgelse af kandidater, beskrivelse funktionelle ansvar for nøglemedarbejdere, afholdelse af strategiske og coaching sessioner for ledere.
Irina Aleksandrovna er forfatter til adskillige publikationer inden for områderne organisering af HR-tjenestens aktiviteter, karriererådgivning, fastholdelse lederes følelsesmæssige velvære, opbygning af konstruktiv kommunikation i arbejdsrelationer, herunder hensyntagen til freelance situationer. Fungerer jævnligt som foredragsholder ved konferencer og fora (EdKrunch Ural, II forum "The Future Begins Today"). I 2018 vandt den alrussiske konkurrence opkaldt efter. L.S. Vygotsky (Rybakov Foundation).
Irina Aleksandrovna er udvikler af træningsprogrammerne "Personalsikkerhed", "Effektiv skriftlig kommunikation", "Arbejd og leg - Gamification for HR", "Modvirkning" manipulation”, “Konflikthåndtering”, “Sikker adfærd i en farlig situation”, “Forebyggelse af følelsesmæssig udbrændthed”, “Forhandling med terrorister under gidseltagning” og osv. De henvender sig også til hende for at få hjælp på føderalt niveau: i 2019 udviklede hun sig sammen med Ural Federal University (UrFU, Yekaterinburg) onlinekursus "Personlig sikkerhed" for den føderale platform "Åben uddannelse".
I hendes timer lærer eleverne at se systematisk på deres aktiviteter og arbejdet i en afdeling eller virksomhed. De modtager også algoritmer til at overvinde psykologiske barrierer og personlige begrænsninger, hvilket forbedrer deres livskvalitet. Studerende får kommunikationsevner, der hjælper dem med at opnå succes i ethvert erhverv og aktivitetsområde. Efter at have gennemført uddannelse under vejledning af Irina Alexandrovna, vil du lære, hvordan du opbygger din karriere og liv, hvordan du håndterer følelser og overvinde angst, hvordan man effektivt sætter mål og forhandler, hvordan man motiverer sig selv og andre og meget, meget mere.
Praktisk lærer, certificeret specialist inden for personaleledelse, medlem af National Union of Personal Officers of Russia, forfatter til adskillige publikationer om emner personaleledelse, arbejdslovgivning og personaleadministration (herunder i magasinerne "Personal Business", "Labor Safety" osv., på portalerne "Consultant +", Superjob.ru og etc.); Juridisk kandidat, HR-ledelseskonsulent.
»Hvis en person bruger penge på viden, så er der ingen, der tager dem fra ham. Den bedste investering er i viden." Benjamin Franklin
Leder fællesskabet af lyttere og kandidater – HR-klubben "Specialist":
Olga Yurievna dimitterede fra:
Erhvervserfaring (undervisning, personaleledelse) – mere end 30 år.
HR-direktør i handels-, produktions- og servicevirksomheder med funktioner inden for alle hovedområder personaletjenestens aktiviteter (personaleserviceledelse, rådgivning, coaching, arbejdskonflikter osv.) – mere end 10 flere år.
Lærer i videregående faglig og efteruddannelse – mere end 20 år.
Kurser undervist inden for følgende områder:
Olga Yuryevna er udvikleren af mange proprietære kurser og seminarer.
I løbet af de 10 års arbejde på centret trænede Olga Yuryevna mere end 7.500 mennesker.
En unik kombination af højeste professionalisme, oprigtig venlighed og personlig charme - alt dette venter på dig i Olga Yuryevnas klasser!
Certificeret HR-specialist, indehaver af et kvalifikationsbevis for overholdelse professionel standard "Human Resources Management Specialist", certificeret personalevurderingsspecialist.
En fremragende underviser, en praktiserende HR-specialist med mere end ti års erfaring med administrativt og ledelsesmæssigt arbejde. Svetlana Vladimirovna har eksamensbeviser inden for områder som "ledelse", "psykologisk og pædagogisk uddannelse", "social filosofi". I øjeblikket varetager han stillingen som leder af personaleledelsesafdelingen i beskæftigelsesassistancecentret.
I løbet af sin tid på centret trænede Svetlana Vladimirovna mere end 1.000 mennesker.
Svetlana Vladimirovna er ikke en af dem, der roligt sidder stille; hun er konstant tiltrukket af ny viden. For eksempel var hun deltager i TECH WEEK-konferencen i Skolkovo om innovative teknologier til løsning af forretningsproblemer, især en udstilling om nye ledelsesmetoder og HR Tech.
Svetlana Vladimirovnas professionelle og pædagogiske talenter giver hende mulighed for at undervise i kurser om personale og kontorledelse på en lys og interessant måde. Hun forstår at skabe en kreativ og afslappet atmosfære i sine timer. Kandidater fra denne talentfulde lærers kurser er kendetegnet ved et væld af viden og et ønske om at arbejde og forbedre!
"HR Officer of the Year 2021" i kategorien "Champion for Tracking Changes in Laws".
Modul 1. HR-strategi (4 ac. h.)
Modul 2. Oprettelse af en HR-service (4 ac. h.)
Modul 3. Beregning og optimering af personaleantallet (4 ac. h.)
Modul 4. HR-politik, medarbejderinddragelse og fastholdelse (4 ac. h.)
4. Vurdering af medarbejdernes tilfredshed med virksomhedens socialpolitik:
Modul 5. Dannelse og udvikling af et attraktivt arbejdsgiverbillede (Employer branding) (4 ac. h.)
Modul 6. HR-analyse (4 ac. h.)
Modul 7. Virksomheds- og socialkultur (4 ac. h.)
Modul 8. Forandringsledelse, brug af fleksible HR-teknologier (Agile, Scrum osv.) (4 ac. h.)
Modul 9. Yderligere materialer
Se et gratis webinar om brug af E-Staff-programmet til rekruttering
Programmet er rettet mod at studere, analysere og optimere adfærden hos mennesker i organisationer for at finde effektive metoder til styring og forebyggelse af organisatorisk dysfunktion forbundet med "menneske faktor." Programmet behandler ledelsesspørgsmål i overensstemmelse med personalets livscyklus, spørgsmål lederens ledelse og autoritet, spørgsmål om gruppe- og teamledelse, herunder i konfliktsituationer situationer.
4,2