Moderne ledelse - kursus 4900 rub. fra Åben uddannelse, træning 5 uger, ca. 6 timer om ugen, Dato: 3. december 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Rolleteori R.M. Belbina
St. Petersburg State University (SPbSU) er det ældste universitet i Rusland, grundlagt i 1724. Universitetet er i dag et videnskabeligt, uddannelsesmæssigt og kulturelt center af global betydning, uvægerligt inkluderet i alle internationale universitetsranglister. I kategorien QS Graduate Employability 2018 for interaktion med arbejdsgivere rangerer St Petersburg University som nummer 20 blandt 400 førende universiteter i verden og er det bedste i Rusland. I øjeblikket implementerer St. Petersburg State University 418 uddannelsesprogrammer, herunder de mest moderne områder af træning og specialiteter. Et certifikat for vellykket gennemførelse af de præsenterede onlinekurser giver 5 ekstra point for optagelse på master- og postgraduate-programmer ved St. Petersburg State University.
St. Petersborg Universitet gør alt for at forhindre spredning af virussen: fjernundervisning er blevet organiseret i en nødsituation nødvendigt, dokumentflowproceduren er blevet ændret, studerende frivillige yder assistance til universitetsstuderende, tusindvis af studerende fra andre universiteter er tilmeldt onlinekurser St. Petersburg State University.
St Petersburg University er det ældste universitet i Rusland, grundlagt i 1724. Universitetet er i dag et forsknings-, uddannelses- og kulturcenter i verdensklasse, som altid er inkluderet i alle internationale ranglister af verdensuniversiteter. St Petersburg University blev rangeret som nr. 20 i QS Graduate Employability Ranking 2018 blandt 400 førende universiteter i verden og er det bedste i Rusland. På nuværende tidspunkt tilbyder St Petersburg University 418 akademiske programmer, herunder de mest avancerede områder og studieretninger. Certifikatet for vellykket gennemførelse af tilbudte onlinekurser giver fem ekstra point, når du ansøger om kandidat- og doktorgradsprogrammer ved St. Petersborg Universitet.
Et nyt element i det russiske uddannelsessystem - åbne onlinekurser - kan overføres til ethvert universitet. Vi gør dette til en reel praksis, og udvider uddannelsesgrænserne for hver elev. Et komplet udvalg af kurser fra førende universiteter. Vi arbejder systematisk på at skabe kurser til den grundlæggende del af alle uddannelsesområder, for at sikre, at ethvert universitet bekvemt og rentabelt kan integrere kurset i sine uddannelsesprogrammer
"Open Education" er en uddannelsesplatform, der tilbyder massive onlinekurser fra førende russisk universiteter, der er gået sammen om at give alle mulighed for at modtage en videregående uddannelse af høj kvalitet uddannelse.
Enhver bruger kan tage kurser fra førende russiske universiteter helt gratis og til enhver tid, og studerende fra russiske universiteter vil være i stand til at tælle deres læringsresultater på deres universitet.
Uddannet fra Leningrad Polytekniske Institut opkaldt efter. M.I. Kalinin i 1979 (Fakultet for Fysik og Mekanik, Institut for Hydroaerodynamik).
Kandidat for økonomiske videnskaber, speciale 05.13.10 "Ledelse i sociale og økonomiske systemer" (1997) (St. Petersburg State University)
Lektor ved Institut for Virksomhedsøkonomi og Entreprenørskab (2008).
Udvalgte publikationer
- Zyabrikov V.V. Generel ledelse: forelæsningsforløb. 2. udg., rettet og udvidet. Foredragskursus. St. Petersborg Universitet. Det Økonomiske Fakultet - Skt. Petersborg: OCEiM, 2007 - 240 s.
- Zyabrikov V.V. Konceptet med en intelligent organisation. Problemer med moderne økonomi: Eurasian interregional analytical journal, Ch. udg. N. F. Gazizullin. LLC Research and Production Company ROST, St. Petersburg, 2007, N 3 (23). s. 196-199.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Optimal bane for en virksomheds livscyklus. Problemer med moderne økonomi: Eurasian interregional analytical journal, Ch. udg. N. F. Gazizullin. LLC "Research and Production Company "ROST", St. Petersburg, N 4, 2014. S. 123-127
- Zyabrikov V.V. Metodologiske grundlag for typologien af nationale forretningskulturer. Rusland og Amerika i det 21. århundrede (elektronisk videnskabeligt tidsskrift). Ed. acad. RAS Rogov S.M. 2014, N 2. S.12-13.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Udvikling af livscyklus teori baseret på en samlet typologi af forretningskultur. Problemer med moderne økonomi: Eurasian interregional analytical journal, Ch. udg. N. F. Gazizullin. LLC "Research and Production Company "ROST", St. Petersburg, N 1, 2015. S.116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. En samlet typologi af forretningskultur som et værktøj til at forbedre virksomhedsledelsen. russisk iværksætteri. LLC Publishing House "Creative Economy", M: bind 17, N 14 (juli 2016) P.1605-1618.
- Arenkov I.A., Zyabrikov V.V. Evolution og nationale træk ved russisk markedsføringsstyring. russisk iværksætteri. LLC Publishing House "Creative Economy", M: Bind 17, N 15 (august 2016) P.1709-1726.
- Zyabrikov V.V. Ledelsens roller og funktioner. Kreativ økonomi. LLC Publishing House "Creative Economy", M: Bind 10, N 11 (november 2016). MED. 1305-1322.
Udvalgte internationale videnskabelige konferencer
1. Zyabrikov V.V. Universel typologi af forretningskulturer. International videnskabelig konference i Varna (Bulgarien) International Jubilee Conference 60-års jubilæumsafdeling "Economics And Management Of Industry" "Industrial Business Perspectives" Varna, Bulgarien. 6.-7. december 2013.
2. Zyabrikov V.V. Ledelsesroller på forskellige stadier af virksomhedens livscyklus. International Economic Symposium – 2017: Proceedings of the IV International Scientific and Practical Conference “Sustainable Development: Society and Economy”, 21. april 2017 Afsnit 3 "Innovativ iværksætteraktivitet". Ed. tælle O.L. Margania, S.A. Belozerov og andre. - St. Petersburg: St. Petersburg State University, Skifia-print, 2017. 676 sider. S.428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. Zyabrikov V.V. Globale og lokale faktorer for at sikre bæredygtig vækst i virksomheden og udvikling af landet. Global verden: systemiske skift, udfordringer og fremtidens konturer: XVII International Likhachev Scientific Readings, 18.-20. maj 2017 Afsnit 3 "Økonomi og jura: Systemiske skift, udfordringer og fremtidens konturer." Videnskabelig udg. SOM. Zapesotsky - Skt. Petersborg: SPbGUP, 2017. MED. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. Zyabrikov V.V. Produktionsroller i systemet af ledelsesroller R.M. Belbina. Materialer fra den internationale videnskabelige og praktiske konference med international deltagelse "Aktuelle ledelsesproblemer: produktivitet, effektivitet, kvalitet" St. Petersburg, 10. november 2017 - St. Petersburg, 2017: St. Petersburg State University Publishing House, s. 376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. Zyabrikov V.V. Strategisk tilgang til at danne et ledelsesteam. International videnskabelig konference "Lomonosov Readings-2017". Afdeling for Økonomisk Videnskab. Potentialet for økonomisk videnskab for udviklingen af Rusland: en samling af resuméer af taler - M.: Det Økonomiske Fakultet ved Moscow State University opkaldt efter M. I. Lomonosov, 2017 – S.276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
Ærestitler og priser
Fire gange tildelt prisen "Crystal Crane" baseret på resultaterne af afstemninger fra studerende fra Det Økonomiske Fakultet ved St. Petersburg State University i 2008, 2014, 2015, 2016.
Det første modul afslører essensen af ledelse og detaljerne i en leders aktiviteter og analyserer forskellen mellem rollerne for en leder og en iværksætter. Baseret på balanced scorecard-systemet identificeres fire hovedstyringsfunktioner, og de vigtigste faser af ledelsesprocessen analyseres i detaljer:
I det andet modul, baseret på elementer fra PEST-analyse, systematiseres magttyperne og de tilsvarende roller for forretningsmænd, og deres dynamik i virksomhedens livscyklus vises. Forholdet mellem kategorierne "virksomhed", "organisation", "virksomhed" analyseres, og vigtigheden af processen med korporatisering af ledelsen understreges.
I det tredje modul, baseret på typologierne fra G. Hofstede, R. Lewis og F. Trompenaars dannede en samlet klassifikation af nationale forretningskulturer, identificerede Ruslands "naboer" i kultur, blandt hvilke var sydeuropæiske og asiatiske lande. Introduktionen i betragtning af en forretningsmands fire roller gjorde det muligt at skabe en samlet typologi af forretningskultur for makro- og mikroniveauer i økonomien.
Modul fire viser sammenhængen mellem kulturtype og fasen af virksomhedens livscyklus. Som et resultat, inden for rammerne af en samlet tilgang, var det muligt at overveje teorierne om livscyklussen for L. Greiner, I.P. Boyko og I.K. Adizes. Modellen af det interne miljø i en virksomhed beskrevet i modulet i form af et PEST-atom giver dig mulighed for at danne en evolutionær idé om virksomheden og præsentere detaljerne i hver fase af dens livscyklus i detaljer.
I det femte modul opdelte forfatteren ledelsesgruppens velkendte otte roller af den berømte engelske psykolog R.M. Belbin med to koordinater: 1).ved PEST-elementer og 2). til strategisk og operationel. Der gives praktiske anbefalinger til dannelse og forbedring af ledelsesteamet.
Uddannelse. Volumen af programmet er 106 timer. Online læring! Du får ny viden, færdigheder og kompetencer, der er nødvendige for at styre din virksomhed i et digitalt miljø. Forvandl din eksisterende ledelseserfaring under hensyntagen til moderne informationsteknologier!
Deltidsstudium
2,7