0
visninger
Organisationskonsulent - kursus 54.000 rub. fra Moscow School of Practical Psychology, uddannelse 680 ac. timer, Dato: 10. december 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Hvad vil de lære dig?
Udvikling af teamwork
• Evaluering af teamets og dets medlemmers præstationer,
• Dannelse af en mere effektiv og harmonisk arbejdsgruppe gennem analyse, coaching, træning, seminarer,
• Erfaring med at afholde træninger, coaching og rådgivningssessioner, mediation for at forbedre kommunikation og internt klima.
• Organisering af et effektivt system til medarbejdermotivation
Samarbejde med HR afdelingen
• Assistance til at skabe et tilpasningssystem for nye medarbejdere,
• Assistance til at tilpasse medarbejdere og virksomheden til forandringer, såsom flytning, fjernarbejde, procesomstrukturering,
• Udførelse af organisatorisk diagnostik, identificering af virksomhedsproblemer og udvikling af psykologiske støtteprogrammer til at løse dem
Udvikling af virksomhedskultur og klima
• Udvikling af færdigheder til at arbejde med konflikter i et team,
• Bistand til at udvikle og understøtte organisationskultur og skabe et gunstigt internt teamklima
Arbejder med manualen
• Gennemførelse af diagnostiske interviews med virksomhedsejere og ledere,
• Hjælpe ledere med at tilpasse deres ledelsesstil for at styre virksomheden mere effektivt
Træningsformater
I løbet af kurset skal du se videoforelæsninger med den teoretiske del, som vil tage omkring 1,5 time. Du har dog mulighed for at vælge det tidspunkt, der passer dig bedst.
Du vil være i stand til at organisere din tid og kombinere studie med arbejde, idet du i gennemsnit bruger 6 til 8 timer om ugen på kurset.
For at få hjælp, kontakt gruppekuratoren mundtligt eller skriftligt gennem læringsplatformen, og følg forløbet af din læring i din personlige konto på læringsplatformen.
Du udfører praktisk arbejde efter afslutningen af programmodulerne, som giver dig mulighed for at analysere og udvikle den erhvervede viden. Du får svar på dine spørgsmål.
At studere materialer på egen hånd giver dig mulighed for ikke at være afhængig af uddannelsesprocessen og bruge tid på at studere på et passende tidspunkt, fremhæve vigtige øjeblikke for dig selv og øve dig.
Træningsprogram - 8 måneder
Antal studietimer: 680 akademiske timer.
"GENERELLE PROFESSIONELLE DISCIPLINER"
Modul 1. Personlighedens psykologi
Modulemner:
Personlighedspsykologi som en gren af psykologisk viden
Individ, personlighed, individualitet
Strukturelle og systematiske tilgange til personlighedsbeskrivelse i psykologi
Personlig udvikling
Personlighed som genstand for ens livsvej
Den enkeltes psykiske sundhed
Personlighed i konflikt
Personlig selvbevidsthed
Modulet afsluttes med test
Modul 2. Socialpsykologi
Modulemner:
Introduktion til socialpsykologi
Kommunikationspsykologi
Konflikter i kommunikation
Interpersonel opfattelse
Gruppepsykologi
Gruppedannelse og gruppedynamik
At træffe en gruppebeslutning
Ledelse af små grupper
Sociale og psykologiske personlighedsproblemer
Socialiseringsproces
Sociale rammer
Modulet afsluttes med test
Modul 3. Følelsesmæssig intelligens
Modulemner:
Grundlæggende om følelsesmæssig intelligens
Følelsesgenkendelse
Fysiologi af følelser
Regulering af dine egne følelser
Andres følelser: hvordan man genkender og interagerer
Empati: hvordan man manifesterer og udvikler sig
Håndtering af følelser i konflikter og forhandlinger
Følelsesmæssig intelligens og lederskab
Modulet afsluttes med test
"SÆRLIGE DISCIPLINER"
Modul 4. Ledelse
Modulemner:
Ledelseshistorie
Relevans og anvendelighed
Udfordringer for en leder i det 21. århundrede
Ledelse og ledelse
Lederskabsteorier
Situationsbestemt ledelse
Nye ledelseskoncepter
Lederens vision og effektiv kommunikation
Tillid til relationer og motivation for forandring
Teambuilding og lederudvikling i organisationen
Eget lederudviklingsprogram
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 5. Coaching
Modulemner:
Historie om coaching og grundlæggende begreber
Typer af coaching-interaktioner
Interaktionsformater
Personlige egenskaber hos en coach
Typer af klienter
Grundlæggende principper for coaching
Opbygning af en coaching session
Business coaching
Team coaching
Skalaer af præstationer og tilstande, "Wheel of Life Balance" teknik
Begrænsende overbevisninger og teknikker til at arbejde med dem
Motivation i coaching
Følelsesmæssigt intellekt
Grundlæggende om tidsstyring
Karrierecoaching
Coachingstrategier for effektiv familieinteraktion
Relationscoaching, familiecoaching
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 6. Karrierecoaching
Modulemner:
Introduktion til karrierecoaching
Mål, principper, regler
Skaber rapport
Feedback
Slutresultatformat
Logiske niveauer
Motivationsværktøjer
Etiske standarder
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 7. Arbejdspsykologi
Modulemner:
Introduktion til Arbejdspsykologi
Ergatisk system, ergatiske funktioner og deres gruppering
Psykologiske professionsstudier
Fagligt vigtige egenskaber
Professionel udvikling
Funktionelle tilstande
Professionel udbrændthed som funktionstilstand
Personalevalg
Arbejdsmotivation
Team building
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
"YDERLIGERE SPECIALISERING"
Modul 8. Karrierepsykologi. Basale koncepter
Modulemner:
At definere en karriere
Karrieretyper
Karrierekarakteristika
Karrierebilledets integritet
Modulet afsluttes med test
Modul 9. Karrieretyper og ankre
Modulemner:
Definition af "karriereanker" af E. Shane
Karriereværdier
9 karriereankre
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 10. Dannelse af det endelige karrierebillede
Modulemner:
Tidligere oplevelse
Endeligt mål
Niveau af intellektuel udvikling
Fremstillinger af
Evner
Talenter
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 11. Personlige egenskaber
Modulemner:
Værdier i menneskelivet
Værdiorienteringer af M. Rokeach
Professionel personlighedsmatrix
Personlighedstyper J. Holland
Modulet afsluttes med test
Modul 12. Karriereplanlægning
Modulemner:
Definition af karriereplanlægning
Karriereplanlægningsprocesser
Karriereledelse
Principper for karriereplanlægning
Stadier af karriereplanlægning
Modulet afsluttes med test
Modul 13. Udførelse af en selvevaluering
Modulemner:
Kompetencebaseret tilgang
Vurdering af fysiologiske egenskaber
Vurdering af psykofysiologiske karakteristika
Vurdering af psykologiske egenskaber
Motiverende spørgsmål
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 14. Opbygning af en tabel over alternative aktivitetsområder
Modulemner:
Karrierediagram
Karrierediagramstruktur
Karriereoversigtens indhold
Opbygning af en tabel over alternative erhverv
Konstruktion af en tabel over alternative positioner
Årsager til manglende opfyldelse af planer
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 15. Fond i karriereledelse
Modulemner:
Karrierestyringsmodel
Psykofysiologisk grundlag for karriereledelse
Typer af højere nervøs aktivitet
Svagt, stærkt nervesystem
Balance af nervesystemet
Mobilitet, inerti i nervesystemet
Modulet afsluttes med praktisk arbejde
Modul 16. Karrierecoaching
Modulemner:
Begrebet coaching, karrierecoaching
Essensen af karriererådgivning
Algorithme for karrierecoaching
Karriererådgivningsstrategi
Modulet afsluttes med test
Modul 17. Psykologisk rådgivning i en karriere Modulemner:
Historie om psykologisk karriererådgivning
Områder for karriererådgivning
Karrierecoaching
Systematisk personale- og karriereledelse
Model DISC
Modulet afsluttes med test
Tilmelding