"Master of Business Administration (højeste ledelsesniveau)
Miscellanea / / December 09, 2023
Programmet er designet til vindere af konkurrencen "Leaders of Russia" og andre ledere af den nye generation med fremragende lederegenskaber: ledere og grundlæggere af russiske og internationale virksomheder, embedsmænd, ledere af non-profit organisationer, deltagere i personale reserver
1) mindst 5 års økonomisk/ledelseserfaring, bekræftet af dokumenter
2) et motiverende essay, der viser et højt niveau af faglige præstationer og lederpotentiale (vindere af konkurrencen "Leaders of Russia" er fritaget for at indsende et essay)
Til den næste generation af ledere, der ønsker fremragende lederevner:
PROGRAMMETS STYRKER
BLANDET LÆRING:
praktisk format, der kombinerer fjernundervisning med sessioner ansigt til ansigt
NETVÆRKSMULIGHEDER:
eksperter på højt niveau og succesrige klassekammerater
PRAKTISK ORIENTERING AF PROGRAMMET:
diskussion af de særlige forhold ved den russiske økonomi og forretning ved hjælp af specifikke eksempler
Dekan for Det Økonomiske Fakultet ved Moscow State University opkaldt efter M. I. Lomonosov, medlem af Præsidiet for Ekspertrådet under Den Russiske Føderations regering, doktor i økonomi, professor.
Alexander Aleksandrovich Auzan, professor og dekan ved Det Økonomiske Fakultet ved Moscow State University opkaldt efter M. I. Lomonosov. Forfatter til 14 bøger, mere end 130 videnskabelige artikler. Hans forskningsinteresser omfatter institutioner og kulturens indflydelse på økonomien.
A.A. Auzan er ekspert inden for strategisk udvikling af landet og virksomheder. Han er medlem af Præsidiet for Ekspertrådet under Den Russiske Føderations regering, medlem af Præsidiet for Det Rådgivende Ekspertråd under formanden for Regnskabskammeret i Den Russiske Føderation, en af forfatterne til Strategi 2020. Også A. EN. Auzan er i bestyrelsen for RVC, Severstal, VEB Ventures.
MODUL 1
ØKONOMISKE ERHVERVSMILJØ
Modulet er afsat til detaljerne i forskellige sektorer af den russiske økonomi og områder af regeringens politiske regulering.
Ved ekspertdiskussioner personligt og på webinarer diskuterer eleverne industripolitik, skatteregulering, konkurrenceudvikling, finansielle regulatorers rolle og funktioner. Talere fra offentlige myndigheder
myndigheder og ekspertstrukturer.
Onlinedelen af modulet er helliget en dybdegående analyse af budgetpolitik og antimonopolregulering.
MODUL 2
DIGITAL ØKONOMI
Modulet er dedikeret til digitalisering af traditionelle industrier og virksomheder, samt fremkomsten af nye markedsnicher relateret til udviklingen af informationsteknologi.
Ekspertdiskussioner (ansigt til ansigt og online) er viet til oplevelsen og mulighederne for at integrere forskellige nye teknologier: digital tvilling, Big Data, VR, 5G og tingenes internet. Højttalere kommer fra teknologivirksomheder med erfaring i at lede digital transformation.
MODUL 3
STRATEGISK LEDELSE OG VIRKSOMHEDSLEDELSE
Onlinemodulet er dedikeret til udvikling af kompetencer relateret til virksomhedsledelse: strategisk ledelse, brand management, strategisk økonomistyring. Træningsformer: webinarer, videoforedrag, forretningssimulering, casestudier.
MODUL 4
PERSONLIG EFFEKTIVITET OG MENNESKELIGE RESSOURCESTYRING
Modulet er dedikeret til udvikling af personlig effektivitet og personaleledelse. Online træning fokuserer på implementering af den bedste HR-praksis i virksomheden, ansigt-til-ansigt sessionen består af ekspertpræsentationer om specifikke aspekter af personaleledelse (arbejdsret, employer brand) samt masterclasses dedikeret til at udvikle dine egne bløde færdigheder lytter
MODUL 5
PROJEKTARBEJDE OG WORKSHOP "LEDERSKAB GENNEM MENTORING"
Kunderne til projekterne er store russiske virksomheder, regioner og internationale non-profit organisationer
Studerende er opdelt i minigrupper (4-6 personer) og arbejder på et projekt under vejledning af en videnskabelig rådgiver fra Moskva State University.
Gruppen omfatter studerende fra Det Økonomiske Fakultet ved Moscow State University, der udfører teknisk arbejde. Studerende på programmet danner et system af vidensstyring og mentorordninger i projektgruppen.