HR-chef fra bunden - kursus 71.995 RUB. fra Skillbox, træning 3 måneder, Dato: 9. december 2023.

IT rekrutterer, 10 år i IT rekruttering, medstifter af IT rekrutteringsbureauet INDEX. Arrangør af årlige konferencer for it-rekrutterere IndexTech og IndexSource, arrangør og underviser af IndexSchool. Nu leder jeg et team af IT-rekrutterere og besætter selv ledige stillinger. Før IT-rekruttering var hun marketingmedarbejder hos HeadHunter. Uddannet psykolog.

Introduktion
Du vil forstå kursusstrukturen og modulets emner. Find ud af, hvordan specialet vil blive afleveret.

Funktionelle områder af HR-fag
Overvej den typiske struktur for HR-afdelingen, dens mål og målsætninger. Lær om hver HR-medarbejders ansvarsområder. Du vil forstå, hvordan funktioner er fordelt på forskellige HR-afdelinger. Lær forskellen mellem in-house og bureauer. Byg flere muligheder for at udvikle din karriere.

Hvorfor har virksomheden brug for HR? Del 1 og 2
Lær de vigtigste opgaver i HR og de vigtigste typer af forretningsbehov. Forstå forskellen mellem service- og partnerroller i HR-afdelingen. Lær at identificere kundebehov og anvende "5 hvorfor"-reglen.

Trends og digitale værktøjer i HR
Beherske HR-procesautomatiseringsværktøjer. Du vil lære, hvad ATS-, LMS- og HR-Core-systemer er, forstå deres opgaver og fordele. Forstå digitale læringstendenser.

Rekruttering. Del 1-3
Du vil lære om rekrutteringscyklussen, mesterkandidatsøgningsværktøjer og grundlæggende interviewteknikker. Lær at skrive jobannoncer til forskellige kilder (jobsøgningswebsted, sociale netværk og andre) og tag hensyn til juridiske risici, når du rekrutterer personale. Du vil forstå funktionerne i masseudvælgelse og kandidatrekruttering. Du vil være i stand til at bruge metrics til at udvælge og indsætte personale, samt til at evaluere effektiviteten af ​​dit arbejde.

Bonusmodul: Rekruttering i IT
Du lærer, hvor du skal søge it-specialister, hvad du skal skrive til dem ved første kontakt, hvilken teknisk viden du skal have for at rekruttere inden for it.

Forandringsledelse
Bliv bekendt med virksomhedstransformationsprojekter: Du vil forstå, hvilke medarbejdere du skal ansætte, fyre eller omskole, når forretningsprocesser omstruktureres. Du vil forstå HR-specialisternes roller under transformation.

HR-analyse
Sæt dig ind i HR-analyseværktøjer og forstå, hvad de bruges til. Få links til nøgleressourcer om HR-analyse. Lær at vælge HR-analyseværktøjer til at løse et specifikt problem og analysere data ved hjælp af Excel.

Tilpasning
Du vil forstå, hvordan du tilpasser medarbejdere. Lær at oprette en tilpasningsplan og evaluer dens effektivitet ved hjælp af metrics. Du vil forstå, hvad WelcomeBook og WelcomePack er.

HR-admin
Lær det grundlæggende i arbejdsretten. Lær om forskellen mellem ansættelse, tidsbegrænset ansættelse og civilretlige kontrakter. Lær at vælge passende former for interaktion med medarbejderne alt efter opgaverne. Du vil forstå, hvad du skal svare til en kandidat, hvis han kræver et skriftligt afslag på at ansætte. Forstå konsekvenserne af at afskedige en medarbejder kort før hans pensionering.

Personaleuddannelse og udvikling
Du vil forstå, hvordan medarbejderuddannelse hænger sammen med virksomhedens mål. Du vil lære forskellene mellem moderne undervisningsindholdsformater og lære, hvordan du opretter træningsprogrammer. Sæt dig ind i de vigtigste LMS- og LMS-systemer og forstå, hvordan du vælger det rigtige.

Personalevurdering og udvikling
Mestre færdighedsvurdering og personaleudviklingsværktøjer. Lær at bestemme kvaliteten af ​​de værktøjer, der allerede er implementeret i virksomheden.

Virksomhedskultur
Du vil finde ud af, hvad virksomhedskultur er og forstå, om din virksomhed har det. Lær at danne virksomhedsværdier og evaluere deres indflydelse på beslutningstagning. Du vil forstå, hvordan du ændrer virksomhedskultur.

Miljøvenlighed som et element i virksomhedskulturen
Du lærer at udvikle en virksomheds miljøtiltag og vurdere medarbejdernes vilje til at deltage i dem. Du vil være i stand til at involvere medarbejdere i miljømæssige forretningsprojekter.

Intern kommunikation. HR branding
Mestre interne kommunikationsværktøjer, og lær hvordan du evaluerer dit employer brand ved hjælp af åbne kilder. Lær at skabe indhold til intern kommunikation.

Økonomi til HR
Lær det grundlæggende om budgettering for HR, lær om de vigtigste elementer i personaleomkostninger. Du vil være i stand til at revidere teamets udgifter og drage konklusioner på baggrund af revisionen.

Afsluttende projekt. HR udviklingsstrategi for virksomheden
Identificer styrker og svagheder ved ansættelser og lav en revision af personaleledelsessystemet. Udvikle en strategi for HR-udvikling af virksomheden. Præsenter projektets resultater i den endelige præsentation.