Executive coaching og mentoring - kursus 2.400.000 RUB. fra SKOLKOVO School of Management, uddannelse 10 måneder, Dato: 23. april 2024.

Svetlana er en topchef med unik erfaring inden for forandringsledelse og succesfulde digitale transformationer i flere brancher – medier, bank og uddannelse. Svetlanas fagområder er kommunikation, medier, marketing, PR og uddannelse.

Professor Mironyuk modtog sin Executive MBA fra University of Chicago Booth School of Business i 2016. Hun gennemførte også følgende programmer: "Behavioural Economics" på Yale School of Management, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" på Stanford Graduate School of Business. Svetlana studerer i øjeblikket på DBA-programmet på Bocconi University.

Svetlana har omfattende ledelseserfaring i russiske virksomheder og mediebesiddelser. Hun deltog i oprettelsen af ​​de første uafhængige russiske medier: NTV, Ekho Moskvy og avisen Segodnya. I 2003-2014 var hun chefredaktør for Ruslands største mediebedrift, RIA Novosti, og forvandlede den til en markedsleder. I 2016-2018 var hun involveret i marketingtransformation hos den største bank i Rusland, Sberbank og PwC Rusland. Siden 2019 har han været vicerektor for drift og digital udvikling ved Moscow School of Management Skolkovo.

Professor Mironyuk er vinderen af ​​mange statspriser og professionelle priser. I 2016 blev hun anerkendt som en af ​​de bedste marketingdirektører i den finansielle industri (ACAR). To gange (i 2007 og 2011) blev hun anerkendt som årets mediechef, i 2013 - årtiets mediechef (National Award). Hun blev tildelt Æresordenen og Fortjenstordenen for Fædrelandet, IV grad.

Svetlana har samarbejdet med Moscow School of Management SKOLKOVO som professor i forretningspraksis siden 2017. Svetlanas primære undervisnings- og forskningsinteresser er fokuseret på digital og organisatorisk transformation af virksomheder, digital markedsføring, forbrugeradfærd og loyalitet, samt kommunikationsregler og omdømmestyring for brands og eksperter i digitale kanaler. Svetlanas erfaring er efterspurgt inden for alle større uddannelsesområder på skolen. Hun underviser i åbne, virksomheds- og uddannelser.

Svetlana deltager aktivt i socialt betydningsfulde projekter og aktiviteter i forskellige non-profit organisationer: Gift of Life Foundation og Friends Foundation. Han underviser på frivillig basis på Moscow School of Philanthropy.

Andrey har en PhD i økonomi (Russian State University of Oil and Gas). opkaldt efter I.M. Gubkin) og en Master of Business Administration-grad fra IMD Business School (Lausanne, Schweiz). I øjeblikket doktorand ved Cranfield University (UK). Certificeret træner International Coaching Federation.

Specialiseret i forskning og undervisning inden for områderne ledelse, organisatorisk adfærd, etik og tværkulturel kommunikation. Hun underviser og arbejder som executive coach i programmer som SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, "Leadership Development" potentiale”, “genstart: et nyt selv i en ny verden”, “Karriere navigator Junior”, “Ledere som lærere”, “Strategi for skabelse og udvikling endowment funds", Understanding Russia, såvel som programmer for skolens erhvervskunder (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur og andre).

Forfatter til adskillige uddannelsessager udgivet på Case Center og Emerald Emerging Case Studies. Vinder af den internationale uddannelseskonkurrence EFMD Case Writing Competition 2016 og finalist i CEEMAN Case Writing Competition 2017. Klummeskribent for førende russiske erhvervsmedier og foredragsholder ved russiske og internationale konferencer, herunder TEDx. Samarbejder med en sådan virksomhed publikationer såsom Harvard Business Review – Rusland, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Klokke. Medforfatter til bogen "Space Leadership: Learning from the International Space Station", skrevet sammen med SKOLKOVO-professor Pierre Casse og Sergei Ryazansky, kosmonaut og helt fra Rusland.

Før han kom til SKOLKOVO, brugte Andrey mere end 10 år på at arbejde i de største olie- og gas- og kemiske virksomheder i Rusland og andre lande (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas og NK Alliance) og ledende projekter om strategi og forretningsudvikling, fusioner og opkøb og implementering ændringer. Han blev anerkendt som den bedste lærer inden for TNK-BP.

Alexey Ulanovsky underviser i disciplinen "Lederskab", konsulterer seniorledere og forsker i ledelse og indflydelse i organisationer. Forfatter til over 70 publikationer og tre bøger, inklusive bestselleren Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (på russisk: Champion Leaders. Atletisk lederskabspraksis). Ekspert hos RBC, Harvard Business Review, Forbes. Executive coach på internationale handelsskoler SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF Certificeret Coach og Marshall Goldsmith Stakeholder-Centered Coaching.

Alexey dimitterede fra kandidatskolen ved fakultetet for psykologi ved Moscow State University opkaldt efter M.V. Lomonosov i 2006 forsvarede med succes kandidatens speciale og derefter kombinerede anvendte organisatoriske projekter med undervisning på Moscow State University opkaldt efter M.V. Lomonosov og National Research University Higher School of Economics. Fungerede som konsulent for Ward Howell, Linkage Inc., deltager i INSEAD Global Study of Board Chairs. Vinder af konkurrencen for unge lærere og videnskabsmænd, der har opnået betydelige resultater i undervisning og videnskabelige aktiviteter Moscow State University opkaldt efter M.V. Lomonosov (2006), grupper med højt fagligt potentiale fra National Research University Higher School of Economics (2007-2009), nomineringer til de 10 bedste forelæsninger "A University Open to the City" (NRU HSE, 2013), seks gange anerkendt som den bedste underviser på National Research University Higher School of Economics baseret på resultaterne af de studerendes stemmeafgivelse (2011-2016).

Alexeys kunder omfatter teams og ledere af store russiske og internationale virksomheder.

Videregående træning (32 timer). Personaleledelse. På onlinekurset vil du stifte bekendtskab med moderne trends inden for HR-analyse, lære om HR-analyses muligheder for at øge effektiviteten i en virksomhed og mestre værktøjer til at vurdere effektiviteten af ​​processerne med udvælgelse, tilpasning, motivation og træning af personale, og også lære at bruge vigtige HR-metrikker til at lave ledelse beslutninger.