Betal eller inspirer: motivation og loyalitet - gratis kursus fra Russian School of Management, uddannelse, Dato: 7. december 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Vil du forbedre dit medarbejders motivationssystem, lære at vælge incitamentmetoder afhængigt af virksomhedens strategi og optimere medarbejderomkostningerne? Forstår du, at du skal udvikle din virksomhedskultur og øge engagementet i dit firmas brand?
Træningsdeltagere vil stifte bekendtskab med tendenser inden for aflønning, mestre bonustyper, muligheder for kompensation og fordele. Praktiserende eksperter vil tale i detaljer om faktorerne for ikke-materiel motivation af personalet og forklare, hvordan man skaber et stærkt arbejdsgiverbrand.
Indførelse af en virksomhedskultur, der motiverer til udvikling. Interne PR-værktøjer
- En værditilgang til styring af teamaktiviteter.
- Ramme for virksomhedskultur.
- Mission, værdier, vision om virksomheden som ledelsesværktøj.
- Virksomhedens kulturelle kodeks.
- Typer af virksomhedskulturer.
- Transformation af virksomhedskultur gennem en organisations livscyklus.
- Dannelse af virksomhedskultur.
- Intern PR. Værktøjer til virksomhedspropaganda.
- Organisatorisk ideologi.
- Vurdering af effektiviteten af foranstaltninger til at skabe en virksomhedskultur
- X og Y af arbejdsmotivation. Udvikling af tilgange. Generationsteori.
- 10 faktorer for motiverende arbejdsorganisering. Moderne teknikker.
- Kalejdoskop af ledelsespraksis.
Udvikling af bonussystem. Performance management system. BSC Balanced Scorecard
- Målstyring, MBO, KPI og BSC.
- PM's generelle tilgang til at definere mål og nøglepræstationsindikatorer (KPI'er).
- Fastlæggelse af præstationskriterier for medarbejdere og afdelingen som helhed.
- Et system til evaluering af afdelinger og medarbejdere baseret på resultatindikatorer.
- Systematisering og effektiv implementering af KPI vurderingsprocessen i forretningsprocesser.
- Funktioner ved brug af KPI-systemet.
- Effektive økonomiske incitamenter til resultater.
- Bonus- og bonuspolitik, integration med KPI.
- Projekt til at udvikle og implementere et resultatbaseret ledelsessystem.
- Workshop og færdige løsninger.
Kompensation og fordele. Social pakke. Ikke-materiel motivationssystem
- Tilgange til dannelsen af en social pakke.
- Fysisk velvære.
- Økonomisk velvære.
- Socialt og psykisk velvære.
- Statsgarantier og erstatning.
- Skatter og forretningsmæssige fordele.
- Teorier om motivation og belønning.
- Ikke-materiel motivation.
- Virksomhedskultur.
- Lederens rolle i at motivere medarbejdere.
Opbygning af et lønsystem baseret på karakterer
- Opbygning af et karaktersystem i virksomheden.
- Jobevalueringsmetoder.
- Jobbeskrivelse.
- Udførelse af en vurdering baseret på faktorer.
- Sammenligning med markedet.
- En tilgang til lønreformen.
- Valg af erstatningspolitik. Sager.
- Opbygning af lønintervaller.
- Revision og indeksering.
- Indførelse af et karaktersystem.