Corporate governance: organisatoriske og juridiske aspekter - gratis kursus fra Russian School of Management, uddannelse 16 timer, dato: 6. december 2023.

Juridisk støtte til virksomhedsledelse
• Juridisk støtte til et effektivt generalforsamlingsarbejde.
• Aktuelle spørgsmål om fastlæggelse af kompetence, organisering af indkaldelse og afholdelse af en generalforsamling for aktionærer i en JSC og en generalforsamling for deltagere i en LLC i lyset af den nye udgave af Civil Code of Den Russiske Føderation. Generalforsamlingens kompetence. Udarbejdelse af dagsorden for generalforsamlingen. Opstilling af kandidatliste til folkevalgte organer. Udarbejdelse af liste over deltagerberettigede i generalforsamlingen. Proceduren for meddelelse til aktionærer om tid og sted for generalforsamlingen. Udarbejdelse af stemmesedler. At give aktionærer information til generalforsamlingen.

• Registrering af deltagere til generalforsamlingen. Procedure for fastsættelse af beslutningsdygtighed. Juridiske konsekvenser af manglende beslutningsdygtighed. Generalforsamlingens hjælpeorganer (formand, mødesekretær, tællekommission). Afstemning på en generalforsamling: essens, metoder.
• Fremgangsmåde for optælling af stemmer. Attestering af generalforsamlingens resultater. Referat af tællekommission og generalforsamling: procedure og vilkår for udarbejdelse, indhold. Videregivelse af oplysninger om generalforsamlingen. Opbevaring af generalforsamlingens dokumenter. Funktioner ved tilrettelæggelse og afholdelse af ekstraordinære og fraværende aktionærmøder. Retlige konsekvenser ved overtrædelse af proceduren for forberedelse og afholdelse af en generalforsamling.
• Udfordrende beslutninger på generalforsamlinger som en særlig måde at beskytte rettigheder på. Problemer med at attestere generalforsamlingens beslutninger i lyset af de seneste ændringer i lovgivningen.
• Juridisk støtte til det effektive arbejde i bestyrelsen i et aktieselskab.
• Proceduren for bestyrelsens dannelse, status og beføjelser i aktieselskabet. Problematiske spørgsmål om fastlæggelse af bestyrelsens kompetence i lyset af ny lovgivning. Muligheden for at udvide bestyrelsens kompetence på grund af spørgsmål, der ved lov er henlagt til generalforsamlingens kompetence i en ikke-offentlig virksomhed.
• Nøglefaktorer til at øge effektiviteten og kvaliteten af ​​bestyrelsens beslutninger. Formand for bestyrelsen: nøgleroller og opgaver. Institut for "uafhængige direktører": juridiske rammer for regulering og træk ved deres gennemførelse. Bestyrelsens udvalg som et værktøj til at øge effektiviteten af ​​dets arbejde. Grundlæggende for effektiv planlægning og organisering af bestyrelsens arbejde. Informationsstøtte til bestyrelsens arbejde
• Ledende organer i et aktieselskab, ansvar for ledere.
• Et aktieselskabs ledelsesorgan og nyskabelser i dets retlige regulering: koncept, typer, funktioner og kompetence. Modeller af samfundets udøvende organer: løsninger til at optimere deres struktur og sammensætning. Proceduren for dannelsen af ​​virksomhedens ledelsesorganer, suspension og opsigelse af deres beføjelser.
• Krav til medlemmer af ledelsesorganer. Forholdet mellem arbejds- og virksomhedslovgivning i den juridiske regulering af det eneste udøvende organ. Funktioner af den juridiske status for det fungerende eneste udøvende organ. Problemet med pluralitet af direktører i en virksomhed: metoder til fordeling af beføjelser, procedure for indgåelse af kontrakter, afspejling af pluralitet i Unified State Register of Legal Entities osv.
• Ansvar for direktører i et selskab (civilt, kriminelt, administrativt). Problematiske spørgsmål i forbindelse med bestyrelsesmedlemmernes ansvar. Retlig praksis med at holde ledelsesorganer ansvarlige for tab påført samfundet. Dårlig tro og urimelige handlinger fra generaldirektørens side. Grunde til at holde medlemmer af ledelsesorganer ansvarlige for tab. Funktioner ved fordelingen af ​​bevisbyrden i sådanne tvister. Bestyrelsesansvarsforsikring
• Offentliggørelse af information fra et aktieselskab og optimale løsninger for effektiv implementering heraf.
• Nøglekrav til videregivelse af oplysninger i form af en kvartalsrapport under hensyntagen til kravene i den nye informationsforordning. Oprindelse og ophør af forpligtelser til at offentliggøre kvartalsrapporten. "Fuld" og "forkortet" form for kvartalsrapporten. Analyse af de væsentligste ændringer i kravene til indholdet af kvartalsrapporten og anbefalinger til deres effektive implementering. Nyskabelser i offentliggørelsen af ​​oplysninger om aflønning af medlemmer af udsteders ledelsesorganer og oplysninger om struktur og kompetence kontrolorganer over sine finansielle og økonomiske aktiviteter, samt om tilrettelæggelse af et risikostyringssystem og internt styring
• Lov- og reguleringsregulering af udlevering af dokumenter og oplysninger på anmodning fra aktionærer og retshåndhævelsespraksis.

Bedste praksis for virksomhedsledelse
• Corporate governances koncept og rolle. Grundlæggende teorier, begreber og modeller for virksomhedsledelse. Teori om virksomheden og transaktionsomkostninger. Agentur teori. Ledelsesteori. Bestyrelsesmedlemmers tillidshverv og deres afspejling i lovgivningen.
• Kilder til regulering af virksomhedsledelse. "Soft law" og dens rolle i at øge effektiviteten af ​​corporate governance. Selskabets interne dokumenter: koncept og juridisk karakter. Kodeks for virksomhedsledelse i Den Russiske Føderation. Internationale dokumenter inden for virksomhedsledelse. Hovedretningslinjer for forbedring af effektiviteten af ​​corporate governance.
• Nøglefaktorer til at øge effektiviteten af ​​generalforsamlingen. Bestyrelsens rolle og funktioner i corporate governance-systemet. Nøglefaktorer til at øge effektiviteten og kvaliteten af ​​bestyrelsens beslutninger. Bestyrelsens udvalg. Grundlæggende former og metoder til at motivere medlemmer af bestyrelsen. Vurdering af bestyrelsens præstation: fastlæggelse af kriterier for udvælgelse af nøgleresultatindikatorer for bestyrelsens og dens medlemmers præstationer. Vederlag til medlemmer af bestyrelsen: hovedmodeller og praksis for deres implementering i russiske virksomheder. Virksomhedssekretær og hans rolle i virksomhedsledelsessystemet.
• Risikostyring. Internt og eksternt revisionssystem. Informationsstøtte til virksomhedens virksomhedsledelse og informationspolitik. Selskabets udbyttepolitik. Væsentlige virksomhedshandlinger: grundlæggende regler og procedurer.
• Juridiske midler til at øge effektiviteten af ​​aktiviteterne for medlemmer af ledelsesorganer: koncept og system. Vederlag, bonusser og kompensation, "gyldne faldskærme": problemer med juridisk registrering.
• Optionsprogrammer: koncept, mål, lovregulering. Typer af optionsprogrammer. Muligheder for at strukturere et optionsprogram i Den Russiske Føderation.
• Interessekonflikt i en virksomhed: koncept, former og funktioner. Juridiske midler til at forhindre interessekonflikter. Måder at begrænse rettighederne for medlemmer af ledelsesorganer. Ansvarlighed og kontrol i virksomhedsledelsessystemet.
• Ansvar for medlemmer af ledelsesorganer: koncept, typer, funktioner. Ansvarsforsikring som et lovligt middel til at øge effektiviteten af ​​medlemmer af ledelsesorganer.