Risikostyring ved indgåelse af kontrakter - gratis kursus fra Russian School of Management, uddannelse, Dato: 7. december 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Indgåelse af en aftale er et af de vigtige stadier i en virksomheds aktiviteter. Hvordan forbereder man sig på at underskrive et dokument for at minimere risici? Erfarne lærere fra Russian School of Management har udarbejdet et kursus, der vil hjælpe dig med at få den viden og de færdigheder, der er nødvendige for dette.
Ekspert praktiker inden for virksomhedssikkerhed. Har erfaring med at udvikle og implementere omfattende forretningsbeskyttelsessystemer mod eksterne og interne trusler.
Tilrettelæggelse af sikkert kontraktarbejde på virksomheden
• Generelle principper for kontraktligt arbejde på virksomheden baseret på kravene i Den Russiske Føderations civile lov og anden lovgivning i Den Russiske Føderation.
• Organisering af kontraktarbejde på virksomheden. Vejledning til kontraktarbejde. Delegation af beføjelser i kontraktarbejde. Interne godkendelsesprocedurer. Fordeling af kompetence og ansvarsområder mellem afdelinger i virksomheden i kontraktarbejde.
• Prækontraktuelt arbejde på virksomheden. Vurdering af modpartens pålidelighed og sikkerheden ved kommercielle tilbud. Udarbejdelse af en modpartsverifikationsmatrix baseret på risici ved civile forhold.
• Skattemæssige risici i kontraktarbejde. Begrebet "due diligence" i tvister med skattemyndighederne. Krav til lovgivningsmæssige retsakter fra den føderale skattetjeneste i Rusland, ifølge uafhængig vurdering, af skatterisici i civilretlige forhold.
• Korruptionsrisici i kontraktarbejde. Krav i lovgivningen i Den Russiske Føderation til, at virksomheder skal træffe foranstaltninger til at forebygge og bekæmpe korruption. Anti-korruptions charter for russisk erhvervsliv. Løsning af interessekonflikter.
• Risici for virksomhedsansattes tilknytning til modparter. Informationsanalytiske og psykologiske metoder til at identificere sammenhænge. Grundlæggende om operationel psykologi.
• Udførelse af effektivt og sikkert skadesarbejde. Overvågning af manglende betaling. Mægling som en måde til tvistbilæggelse forud for retssagen. Psykologiske, juridiske og imagemæssige metoder til at påvirke debitor.
• Svig i kontraktarbejde. Svigagtige ordninger, der anvendes i civilretlige forhold. Svig i forskellige former for virksomhed. Procedurer for relationer til statslige regulerings- og retshåndhævende myndigheder vedrørende tilfælde af svig.
• Voldgiftssager som den mest effektive løsning på problemet med inkasso. Voldgiftsretternes kompetence og kompetence. Forskellen mellem voldgiftsretter og statslige voldgiftsretter.
• Oprettelse af effektiv intern kontrol over kontraktarbejde i virksomheden.
Interne revisioner og undersøgelser i arbejdsforhold
• Begrebet undersøgelse (inspektion) og sager om deres implementering på virksomheden. Dannelse af en lokal lovgivningsramme, der giver arbejdsgiveren mulighed for at kontrollere medarbejderens handlinger og foretage en undersøgelse (inspektion).
• Begrundelse for at foretage en undersøgelse (inspektion). Brug af feedbacksystemer (hjælpelinje, hemmelig shopper osv.) til at indhente information. Dokumentation for beslutningen om at gennemføre den. Udarbejdelse af en implementeringsmatrix.
• Oprettelse af en kommission til at gennemføre en undersøgelse (inspektion). Kvalitativ og kvantitativ sammensætning af provisioner. Interaktion mellem kommissionsmedlemmer med virksomhedsafdelinger og fagforeninger. Funktioner ved at udføre undersøgelser (inspektioner) i udenlandske organisationer, holdestrukturer samt territorialt adskilte divisioner.
• Overholdelse af arbejdernes forfatningsmæssige rettigheder samt lovgivningen i Den Russiske Føderation under undersøgelsen (inspektion). Samtykke til behandling af personoplysninger. Interaktion med advokater ansat af medarbejdere for at beskytte deres interesser.
• Brug af en polygraf (løgnedetektor) under en undersøgelse (tjek). Lovlige regler for dets brug. Anvendelse af psykoprobing metoder. Metoder til at modvirke polygrafen.
• Skøn over omkostningerne ved skade under undersøgelsen (inspektion). At bringe medarbejderen til økonomisk ansvar.
• Anvendelse af beviser indhentet fra teknisk sikkerheds- og sikringsudstyr samt IT-systemer i processen med at gennemføre en undersøgelse (inspektion). Gennemførelse af en undersøgelse af ægtheden af optegnelser og dokumenter.
• Anvendelse af eksterne konsulenter under undersøgelses(inspektions)processen.
• Metoder til at gennemføre undersøgelse (inspektion) for grove overtrædelser, der er begrundelse for afskedigelse af en medarbejder af negative årsager.
• Funktioner ved at gennemføre en undersøgelse (inspektion) for overtrædelser af overholdelsesprocedurer og kravene i antikorruptionslovgivningen. Analyse af situationer relateret til interessekonflikt. Undersøgelse af "intrapreneurship".
• Metoder til at gennemføre en undersøgelse (verifikation) i tilfælde af tyveri eller uretmæssig tilegnelse af materielle aktiver af en medarbejder.
• Virksomhedsbedrageri og metoder til efterforskning heraf. Begrebet juridisk og ikke-lovlig svig.
• Metoder til at gennemføre undersøgelser (inspektioner) af brud på virksomhedens informationssikkerhed. Undersøgelse af situationer relateret til afsløring af kommercielle og andre hemmeligheder, der er beskyttet ved lov.
• Opgørelsesprocedurer. Funktioner ved at udføre undersøgelser i tilfælde af underslæb samt beviser for skyldige handlinger i tilfælde af tab af tillid til økonomisk ansvarlige personer.
• Dokumentation af resultaterne af undersøgelsen (inspektion). Udarbejdelse af en liste over sager.
• Interaktion med statslige retshåndhævende myndigheder ved efterforskning af ansattes ulovlige handlinger. Retlig praksis med at holde arbejdere ansvarlige.
Indsamling og analyse af information ved vurdering af modparters pålidelighed
• Eksterne trusler mod virksomhedens sikkerhed. Moderne metoder til unfair konkurrence og måder at imødegå dem på. En generel definition af begreberne "trussel" og "ekstern trussel" ud fra et virksomhedssikkerhedssynspunkt. De vigtigste eksterne trusler mod virksomhedens sikkerhed. Moderne metoder til unfair konkurrence. De vigtigste måder at modvirke illoyal konkurrence på.
• Bestemmelse af muligheden for negative konsekvenser og deres neutralisering. Hovedtyper af negative konsekvenser. Grundlæggende metoder til at neutralisere negative konsekvenser.
• Business intelligence som et værktøj til at opnå konkurrencefordel. Lovgivningsmæssige og juridiske rammer for driften. Kilder til information, når der udføres business intelligence. "Business Intelligence" og "Competitive Advantage". De vigtigste mål og mål for business intelligence. Business intelligence som et værktøj til konkurrencefordele. Lovgivningsmæssige og juridiske rammer for driften. Kilder og metoder til at indhente oplysninger ved udførelse af business intelligence.
• Stedet for business intelligence i et omfattende virksomhedssikkerhedssystem. Tekniske midler til at udføre business intelligence. Funktionel model af et typisk sikkerhedssystem. Tekniske midler til at udføre business intelligence.
• "Kompetitive krige": strategi og taktik for overlevelse på markedet. Kommerciel spionage under moderne forhold: emner for adfærd, metoder og teknikker til adgang til lukkede informationskilder. Metoder til at identificere og lokalisere konsekvenser. "Konkurrencekrige", "strategi" og "taktik". Strategi og taktik for overlevelse på markedet, set fra sikkerhedssystemets synspunkt. "Spionage" og "kommerciel spionage" Emner for kommerciel spionage. De vigtigste måder at få adgang til lukkede informationskilder. Grundlæggende metoder til at opdage kommerciel spionage. Grundlæggende metoder til lokalisering af kommercielle spionageangreb.