Den vigtigste kvalitet af succesfulde mennesker
Motivation Bøger / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Professor i psykologi ved University of Pennsylvania og grundlægger af sin egen Forskningscenter, studere de særlige kendetegn ved den menneskelige personlighed og karakter. Grit forfatter til bogen: The Power of Passion og vedholdenhed ( «karakterstyrke. Effekten af lidenskab og vedholdenhed ")
Bogen "karakterstyrke" Angela Duckworth gik for at studere styrken af karakter, hårdt arbejde og udholdenhed. Duckworth flere år på at studere, hvordan disse kvaliteter bidrage til at opnå meget bedre resultater end talent, som efter dens opfattelse kan forblive en ting i sig selv, hvis det ikke er bakket op af konstant praksis og hverdag arbejde.
Folk har altid beundret det talent, som det var på forhånd antager, at alt andet er ligegyldigt. Den mand, der opdagede hans talent, ofte mener, at dette er tilstrækkeligt for succes i livet. Men dette er ikke tilfældet. I hjertet af al mulig succes er en konstant og vedvarende praksisHeavy daglige arbejde.
I barndommen og ungdommen Duckworth ofte hørte jeg fra min far, at hun ikke var et geni. Men det samme er sagt og andre familiemedlemmer: far tog et meget intellektuelle evner af husstande, blev han skuffet, og de, og endda deres egen. Overseas Chinese i den første generation, arbejdede han hårdt og længe før kemiker at få firmaet "Dupont". En følelse af pligt og konfucianske etik er grunden til, at det første, han arbejdede for familien, uden at bekymre sig om deres egen kald.
Duckworth mener, at ordene "du ikke er et geni," Faderen sagde til mig selv først og fremmest. Selv når Angela vandt den særlige tildeling af MacArthur Foundation, har den såkaldte geni tilskud til hans mening ikke ændret sig, selv om han var stolt af sin datter.
Men med den tid, Angela blev aftalt med faderen hun ikke betragter sig selv geniale kolleger psykologer. Grant gik til hende for ganske forskellige kvaliteter: for udholdenhed, hårdt arbejde og kærlighed til sit arbejde. Disse kvaliteter er ofte overset, glæde i, hvad der er nogen personlig fortjeneste: medfødte psykiske eller fysiske evner, kaldet talent.
Angela Duckworth skriver om udholdenhed, udholdenhed, talent og kald, direkte relateret til succes i livet. Her er nogle af de konklusioner, hun kom ...
1. Din potentiale er ikke så vigtig som evnen til at råde over dem
Alle kan lide talentfulde mennesker, uanset deres potentiale realiseres eller ej. Dette fænomen kaldes naturlig præference data. Sådan er det magiske af talent. Det har en hypnotisk appel, synes at være noget magisk, begunstiget han arbejdsgivere i udvælgelsen af en kandidat, selv om andre afviger flid, vedholdenhed og udholdenhed.
Duckworth forskning kolleger, psykolog Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), har vist, at hvis du ønsker at sætte pris på den dygtighed af en talentfuld person og en hårdtarbejdende person, vil valget være til fordel for førstnævnte.
Som et første forsøg Chia tilbydes en gruppe af mennesker til at udfylde spørgeskemaer, som blandt andet skulle bemærkes, at de værdsætter mest: hårdt arbejde og naturlige talent. Så fik de et lyt til indspillet musik. I et tilfælde, sagde han, at han spillede en begavet musiker, den anden - en masse og arbejde hårdt på dig selv. Som et resultat, flest point scorede "talentfulde kunstner", og alligevel de emner lyttede til den samme post og var en musiker, henholdsvis en og samme.
Er der nok talent alene at opnå succes? Ofte begavede mennesker, der er vant fra barndommen at forbruge mindre indsats end normale fyre ikke har evnerne til at overvinde de forhindringer, for ikke at temperament karakter af kampen mod umedgørlig materiale. Tiden givet dem alle let, indtil de når denne grænse, ud over hvilken kun en begavet er ikke nok.
Duckworth fortæller, hvordan hun gik fra en prestigefyldt firma McKinsey, specielt udvælger talentfulde unge folk med nytænkning at spå og give praktiske anbefalinger største firmaer. Hun var sikker på, at de fleste af disse anbefalinger er overfladiske og langt fra virkeligheden i virksomheden og simpelthen smidt ud en masse penge ved at bestille dem fra "corporate genier» McKinsey.
Efter at have arbejdet i to skoler i New York og San Francisco, en underviser i matematik, Duckworth bemærket et mønster: de studerende med matematisk talent, som ved første lektioner fået fremragende mærker helt og stærkt stod ud mod de mindre begavede klassekammerater, forværret ved udgangen af skoleåret, eller forblev den samme niveau. De studerende, der er genstand fik en hård tid, som tilbragte en masse energi på assimilering af urokkelige materiale, efterhånden indhentede de talenter, og snart indhentede dem.
Talent - dette potentiale, men potentiale alene er ikke nok.
Duckworth studerede opnå kadetter af Military Academy på West Point, hvor der er fastsat begyndere specielt vanskelig test, der kræver anstrengelse af alle kræfter. Mange godt eksamener, bestået psykologiske tests og viste fremragende fysisk forberedelse. Men det afgørende kriterium var netop det, efter at skærme halvdel. Var de eneste, der ikke giver op, viste karakterstyrke og vilje til at stamme.
Angela Duckworth arbejdsgivere placere bevidst valgte at hovedlinjerne arbejdstagere, uden at bukke under for den charme af talent og uudnyttet potentiale. I mellemtiden, ifølge forfatteren, oftest det modsatte er tilfældet.
2. Talent er opdaget som et resultat af hårdt arbejde
Ligesom mange andre unge psykologer, Duckworth spekuleret over, hvorfor nogle mennesker er mere vellykket end andre.
Kom godt kendskab til forskning af de sidste år, fandt hun i biblioteket af arbejdet i Francis Galton, en fætter til Charles Darwin, dedikeret til fremragende præstationer på forskellige områder, lige fra sport til poesi. Galton indsamlet biografier af berømtheder og hævdede, at alle disse mennesker havde et talent i forbindelse med den "enestående iver" og vilje til at få sved på panden. Darwin, have fortrolig med arbejdet i sin bror, skrev han, at det punkt i talent blev han overrasket.
Bortset fra en komplet fjols, jeg troede det berømte lærde, alle mere eller mindre lige i intelligens og adskiller sig kun i vedholdenhed og evne til at arbejde. Darwin havde ikke betragter mig selv særligt talentfulde og ofte understreget, at hans hårde arbejde og kærlighed til naturvidenskaben var langt vigtigere end hans sind og evne til videnskabelige observationer.
Det er denne kærlighed for sit arbejde, som opfordrer Duckworth lidenskab forårsager en person til at udvikle deres talenter ved hjælp af hårdt arbejde.
Mennesket som et biologisk væsen, udmærker sig ved kærlighed til glæde og lysten til at give mening til deres eksistens. Favorit arbejde gør det muligt at kombinere disse to forhåbninger: arbejde bliver en fornøjelse, når giver mening.
Duckworth mindsker ikke betydningen af talent har ikke bestridt den betydning, men finder det ikke altafgørende. Folk opdagede hans kald, må finde styrke og tid til konstant at forbedre i det.
3. Hvis du ikke har fundet deres kald, stædigt prøve dig selv i forskellige områder
Ved at studere de profiler af atleter, musikere, kunstnere, Duckworth sagde, det er ikke altid den måde, disse mennesker til en favorit årsag havde ret. Mange af dem har prøvet på forskellige områder.
Nogle atleter, svømmere, først i længdespring, der kører for korte og lange afstande, selv engageret i boksning. I svømning de kom ikke med det samme, men kun at finde, at andre sportsgrene ikke leverer dem den tilfredsstillelse.
Der er en anden måde: en person fra barndom til noget trækker det ved enhver lejlighed forsøger at vende tilbage til en favorit besættelse, praktiseres i det, og i sidste ende enten med succes kombineres med andre områder, hvor udmærket eller helt går ham.
Duckworth giver flere eksempler. Hendes kollega, psykolog Chia-Jung Tsai, der har foretaget en undersøgelse af opfattelsen af talentfulde mennesker, undervisning i University College London, har akademiske grader i videnskabens historie, socialpsykologi og musik. Hertil kommer, hun ofte udfører med klaverkoncert og solo. Cai mener selv, at hun kunne, og havde nogle musikalsk talent, men det vigtigste er, at hun var meget glad for musik og forsøgte fra barndommen at øve hver dag i flere timer. Hun ønskede at spille bedre og bedre, og det er ofte repræsenteret klapper publikum og på scenen. Det gav kraft. Cai er nu med succes kombinerer alle deres talenter, at aktivere den praksis og hårdt arbejde.
Duckworth anbefales at prøve en række forskellige lektioner. Dette vil bidrage til at udvikle den vane arbejde, vil du have nye færdigheder, der ikke vil blive tabt forgæves. Når du endelig finder din sande kald, vil du komme til det modne, stærke og ville være glade for at give ham al den styrke og færdigheder.
4. Involveret i foretrukne forretning, hele tiden at forbedre færdigheder gennem hårdt arbejde
Det er, hvad Angela Duckworth forstår udviklingen af talenter. I eksemplet, det fører en 92-årig kendte keramiker McKenzie Warren (Warren MacKenzie). I sin ungdom, han og hans kone, kunstneren forsøgte sin hånd på maleri, tegning, modellering tøj, smykker, keramik endnu ikke taget en stor interesse. Det er her, at parret ønskede at opnå reel succes, er brændt ler blevet en sand lidenskab.
De første lerpotter var primitive, deres produktion tog lang tid, men parret ikke stoppe indsatsen. Gradvist, er produktet bliver bedre, og den tid, de har brugt mindre og mindre. Talent, ganget med indsatsen givet dygtighed. Over tid har gryder og andre keramiske produkter vundet popularitet, efterspørgslen stål. Om unge keramikere taler. Så evnen, kombineret med den indsats førte dem til succes.
Washington Irving, en klassiker i amerikansk litteratur, et barn læse meget langsomt, på grund af hvad læreren troede, han var doven og snæversynet. Klassekammerater blev læst noget tekst i en time, Irving ønskede det dobbelt så lang tid. Men han har været træning, har lært fra barnsben, at han var nødt til at overbelaste dig selv til at gøre noget godt. Gradvist flere øvelser og gentagelser bliver anden karakter til ham. Allerede være en forfatter, han er lang tid og omhyggeligt genlæse de skrevne regler og deres tekster, så længe ikke at bringe til perfektion. Han tilbragte mere tid re-læsning og redigering, end selve historien. Så ulempe - langsom læsning - forvandlet til en fordel, som har hjulpet Irving at blive forfatter med verdensry.
Angela Duckworth rådgiver alle, der ønsker at blive en succes, skal hele tiden øve, til toget, til arbejde. Først, forbedre færdigheder, vil øge produktiviteten. Derefter uundgåeligt efterfulgt af succes.
5. Put langsigtet mål og gå efter det med al den lidenskab og vedholdenhed
Dette mål kunne være en ny verdensrekord, eller betragtning, eller etablering i nogle nye kapacitet. Først personen har en interesse i en eller anden form for beskæftigelse. Hvis det internt er nyder hvad betyder dette begynder med lidenskab.
Mange vedholdende mennesker interviewet Duckworth, sagde, at de ikke altid var i stand til helt overgive sig til hans foretrukne besættelse, havde at stille med et par-tre tilfælde uinteressant, men nødvendig. Men de havde ikke glemme sin passion om, hvad de kan lide at gøre.
Næste - praksis. Duckworth rådgiver til at fokusere på fjernelse af mangler og fortsætte med at få det bedre, så længe der var en reel færdighed. "Jeg vil forbedre i din foretrukne forretning, hvad det kan koste mig" - mottoet for alle de stædige mennesker. Dette arbejde Duckworth kalder bevidst praksis.
For at få mest muligt ud af bevidst praksis, Duckworth rådgiver at gøre det til en vane.
Når en person søger beherskelse, har han til at sætte foran en høj langsigtet mål. Renter uden et mål ikke kan lagres i lang tid. Den tredobbelte olympiske mester svømmer Rowdy Gaines (Rowdy Gaines), hvilket fører til Duckworth eksempel, i hver træning "ønskede at slå sig selv," at slå din tidligere rekord og svømmede hver dag i et splitsekund hurtigere. Fra sådanne små sejre og store bedrifter bliver født. Højere formål, blandt andet, er der en bevidsthed om, hvad en person gør virkelig vigtigt.
Duckworth siger den velkendte lignelse om de murere, der blev spurgt om, hvad de gjorde. En sagde: "Jeg sætter murstenene," anden "bygge en katedral", og den tredje, "Jeg er ved at bygge et hus af Gud." Først Duckworth beskriver som en almindelig arbejder uden ambitioner, den anden - som en klatrer, og den tredje - som menneske med high-end og kald.
For at få succes Duckworth tilråder at sætte et højere formål, at hvert trin bringer dig tættere på det. Al den vedholdenhed og karakterstyrke bør fokusere på sin præstation, og fiasko bør ikke forveksles.
6. Du må ikke stoppe halvvejs, og vær ikke bange for at fejle
Mange mennesker, der ikke har tilstrækkelig karakterstyrke og udholdenhed, har en tendens til retræte i første fiasko. For virkelig stædig person, enhver fiasko - det er en udfordring, enhver udfordring - evnen til at overvinde den.
Som et eksempel, Duckworth førende skuespiller Will Smith, der deltog i hendes studie. Smith mente ikke selv klogere, mere talentfulde eller mere sexet andre - alt dette i Hollywood overskud. Men én ting, som han var klar til at konkurrere med nogen: Will hævdede, at det ikke er bange for at dø på et løbebånd, holde sig for øje deres vilje til at arbejde til udmattelse. Han var ikke bange for fiasko - det er en del af livet. I hans arbejdsmoral er princippet i alle tilfælde ikke at opgive indsatsen.
Vejen til succes - det er en maraton, og har længe kørt.
Hvordan folk opfatter den vedvarende fiasko? Da resultaterne af forskning Duckworth, disse stædige behandle dem med optimisme. Som svar på spørgsmålet "Hvad var din største skuffelse? 'Succesfulde og kreative mennesker, uanset køn Beskæftigelse, svarede næsten det samme: "Ja, der var lejlighedsvise tilbageslag, men tror ikke, de har meget skuffet. Det er bestemt ikke rart, men jeg har lært min lektie, og jeg vil fortsætte med at arbejde. "
afsluttende kommentarer
Det ser ud til, Angela Duckworth fortæller om indlysende ting, men viser dem på en anden, usædvanlig perspektiv. Stædighed og udholdenhed af litterære klicheer blev hun genstand for videnskabelig undersøgelse.
Vi arbejder ofte hårdt, men ikke engang tænke på formålet med deres arbejde, om hvorvidt at bruge tid forgæves. På den anden side, nogen har en drøm - at skrive en bog, for at blive kunstner, at nå toppen, og så videre - men han havde ikke engang tænke på specifikke daglige indsats, som vil blive trædesten til at nå målet, og forbliver en drømmer hele mit liv, selv om han har et kald og talent.
Duckworth lærer hvordan man bruger arbejdsstyrken deres talent for at tjene den foretrukne virksomhed, at i sidste ende opnå den fortjente succes.
I bogen er der ingen magisk opskrift på succes, er det yderst konkret. På nogle talentfulde drømmer kan det virke som en spand koldt vand, men det er kun fordel.
I dette tilfælde bogen vil ikke åbne nye horisonter for dem, der kender godt fra min egen erfaring, at ens talent går ikke langt.
Køb fra Amazon.com