REVIEW: «Rework. Forretning forbehold "- en bog om arbejdet i andre
Hans Arbejde Bøger / / December 19, 2019
"Arbejde". At dette ord kommer til at tænke, især i lyset af starten på en ny uge med arbejde? Måske et bord i et kontor rodet siden sidste fredag? Chefen, der endnu en gang samle jer alle til mødet med en rapport, at det var nødvendigt at forberede "for i går"? Eller måske en kollega, at hele formiddagen voldsomt fordrage det faktum, at hun var i metroen nogen trådte på foden? Og så vil det tage mindst halvdelen af din arbejdsdag ...
Hvis du er på seks med overraskelse varsel at ske på styrken af en eller to af de planlagte opgaver for i dag 5-8 - du tid til at læse denne bog. Hvis du ikke kan finde ud af at overleve i funktion, indtil om aftenen, og hvorfor din evige beskæftigelse giver ingen frugt - det er tid til at læse denne bog. Hvis din chef vil have dig til at leve for at arbejde, og præmien "på 40% af lønnen" optjent heroiske indsats, kommer til arbejde kl 8 og forlade kontoret omkring 11 pm - tid til at læse denne bog ikke kun til dig, men også til din boss. Dette er ikke et universalmiddel, ikke universel "opskrift på lykke": et kig på denne kontoret en realitet, som vi alle er vant til at se hende, og så hvad det skulle være. Formål kig på andet arbejde fra skaberne af sådanne berygtet for vores læsere ting som Ruby on Rails, Basecamp og Highrise.
Vi taler om bogen «Rework: Forretning uden fordomme»Lavet af Jason Fried og David H. Hansson fra selskabet 37signals. Denne udgave af de halvandet år siden, bogstaveligt "sprænge" hovedet på mange kontoransatte hele verden. Russisk internetbrugere var i stand til at se denne skabelse gennem forlaget "Mann, Ivanov og Ferber" (som, ved den måde, og vi er taknemmelige for den bog, der er fastsat anmeldelse). Du har sikkert allerede læst et dusin af rosende anmeldelser «Rework», så jeg vil fokusere på de punkter, hvor omkostningerne og, i virkeligheden, købe og læse denne bog.
første indtryk: Rework skrev nogle layfhakery for andre. Layfhaker - dette er ikke en slags "superhelt fra TV" og en almindelig person, der bare bruger humor, observation og viden om den mest effektive måde at "hacke" af hverdagen. 37signals fyre fra at komme på samme måde: de gør ikke nogen sensationelle opdagelser, men kun vise lidt observation og sund fornuft. Og alle os rådes til at gøre det samme, hvis vi ikke ønsker at blive fanget i den rutine og "brænde ud" på arbejdspladsen. For at forklare og tydeliggøre denne temmelig simple konkrete eksempler på simple ordforråd og overkommelige sammenligne "hvordan der er nu" og "hvordan man kan være."
Dækslet utilsigtet afbilder en krøllet ark papir: Det er et symbol på, hvad der bliver af alle lange tager, "strategi", "mission" og "road maps" i de store (og ikke) selskaber under indflydelse af objektiv virkelighed. Og sammen med dem - og din tid sammen med den arbejdseffektiviteten. Og kun fra dig og din tilgang til arbejdet afhænger af, om du vil fortsætte med at kaste krøllede "ark" af din hverdag "i kurven", eller gøre dem til noget værdifuldt.
Værdifulde ideer, som jeg lærte af denne bog
Tiltrækning penge fra investorer / långivere fest - et mål for uopsættelighedHvortil det er bedst ikke at bruge (med mindre du allerede er meget lav på penge) At bruge andre folks penge gør dig tranzhirstvo, vanedannende, og sætter dig i "Enslaved" (nogle gange - og uden anførselstegn) i forhold til investoren: i sidste ende vil du udvikle en virksomhed, der ikke kan lide dig og dine kunder, og din investor. Og når investoren eller anden grund gået, vil jorden under hans model arbejde være nødvendigt at ingen - hverken du eller markedet. Så investere dine penge og beslutter i deres arbejde på problemet, som er det tætteste du vil få din virksomhed, som er efterspurgt, ikke kun dig, men også andre.
Må ikke blive involveret i de strategiske planer og "køreplanen" længde af snesevis eller hundredvis af emner. Flere nyttige og mere pålidelig til at etablere små og lister alle de opgaver opdelt i mindre opgaver, som ydeevne behov 1-2 dage i stedet for 1-2 måneder.
Små virksomheder er ofte mere effektive og mere rentable end et stort firma. Grow af hensyn til vækst og skabe et projekt / start for sin skalerbarhed og salg - en af de mest almindelige fejl foretaget af iværksættere.
Sælg skal ikke kun grundlæggende, men også biprodukter deres forretning / hendes arbejde. Af den måde, Rework selv opstod netop som et biprodukt af 37signals arbejde, men det blev ikke den sidste vigtigste (og mest rentable) oplysninger produkt selskab. Og igen, du aldrig gætte på, hvad der stadig gør det Henry Ford Corporation i tillæg til gode biler (lære, når man læser Rework, naturligvis :)).
Det er ikke nødvendigt "polsk" idéen for længe: Markedet er nødvendig for at producere et produkt / service, der kan derefter langs den måde at forbedre og forfine. Ideel er uopnåelige, og den tid - den mest kritiske forretningsaktiv. Mens du vil være "bridging skinne" på deres produkt, der ikke viser hans marked, en anden har allerede ramt markedet med sin samme beslutning, uden at gøre det til et ideelt standard.
Må ikke rive med ønsket om at blive en "anden Apple»Vær den første virksomhed af sin art. Færdige forretningsmodel kan ikke kopieres i de fleste tilfælde; men hvis du pludselig kommer til at gøre det, så vil du bare patetisk imitator, ikke original produkt skaberen og tanken om, at folk kan lide (og faktisk kunne godt lide tanken om sidst buy).
Tag restriktionerne ikke klage over manglende tid og tror ikke, at hvis du har noget nej / ikke nok, så skulle det stoppe dig i at starte din egen virksomhed eller i udviklingen af, hvad du gør.
Vi må begynde ingen opstart og erhvervslivet. Startup - det er nogle ansigtsløse og ofte kompromitteret koncept, hvilket indebærer en vis skrøbelighed og overgangsperiode. Business - det er en model struktur og et system af regler (for adfærd inden for murene af virksomheden til at organisere alle processer), som vil vokse og give økonomisk afkast til sine oprindelige forfatter / stiftere / medarbejdere lang tid.
Hvem bør læse omhyggeligt Rework?
du selv - med henblik på at forstå, hvorvidt du ændre tilgang til arbejdet med at underordnede, overordnede eller endda til at træde tilbage og skal starte liv og arbejde i et nyt sted (undertiden i stedet for at hoppe på en død hest, den bedste hest, der samme ændring til mere levende)
dit lederskab - for endelig at ændre tilgangen til mennesker som "ofres" i de normale konstruktive relationer mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Og at indse, at "management" - er ikke konstant intimidering og rækkefølgen af snesevis af modstridende mål; og "time management" - er ikke pohlestyvanie pisk hen over hovedet på den kollektive med en forbigående hvert minut på stopuret.
dine kolleger - at vurdere betydningen af "stille timer" og "regel bibliotek" på jobbet i ethvert kontor, såvel som at forstå, at 4:00 i den korrekte arbejdshøjde miljø kan give hele holdet en hel del mere end 10 timer i en støjende kontor, hvor alle elsker at gå "for en røg", og diskutere hvem i dag Naham taxachauffør.
Din kæreste, kone, forældre eller venner - at forstå, at freelancere, der arbejder hjemme, ikke sjovt; og begrebet "arbejdsdag", "arbejdsmiljø" og "deadline" er ikke kun for folk i kostume og binde i kabinetah- "terninger", men også for dem, der arbejder med en bærbar computer i pyjamas og hjemmesko varm i sin soveværelse.
5 brugbare citater fra Rework hver dag
"Skrab overfladen af fingernegl - og du vil finde ud af, hvad indbyggerne i den" virkelige verden "fyldt med pessimisme og fortvivlelse. De mener, at samfundet ikke er klar eller ude af stand til forandring. Værre end det, de ønsker at trække, og den anden til graven af deres håb og ambitioner... tror ikke dem. En sådan verden kan være rigtig for dem, men det betyder ikke, at det skal leve og dig. "
"Der er ikke noget galt med at være sparsommelig."
"Enhver, der bruger et forretningsmæssigt synspunkt," vi finde ud af at blive rentabel i fremtiden, "latterligt. Uden en klar forståelse af, hvordan du bliver en rentabel virksomhed, det er ikke en virksomhed - det er ikke mere end en hobby "!
"Mange virksomheder... følger de nyeste trends og teknologier. Dette er skæbnen for tåber. Du begynder at koncentrere sig om mode, ikke på virkeligheden. «
"Mange nye golfspillere tror, de har brug for dyre klubber. Men den reelle værdi er at have en indvirkning, og ikke holde sig. "
«Rework. Forretning uden fordomme, "Jason Fried og David Hansson Haynemayer
Køb på litres.ruKøb på Amazon