Anmeldelse: "Business in stil Virgin», Richard Branson

Du er allerede bekendt med materialer i Richard Branson, der skrev forfatterne Layfhakera "Tips til Small Business af Richard Branson, grundlægger af Virgin», «10 hemmeligheder for succes i erhvervslivet af Richard Branson», «Biblioteker fremragende mennesker: Richard Branson». Ja, Richard Branson - ikke kun en succesrig forretningsmand, men også en person med deres egne særlige syn på livet, som har meget at lære. Det er derfor, jeg ønskede at læse hans bog "Business i stil Virgin», hvoraf i dag for at fortælle dig.

Bogen vil være af interesse ikke kun for dem, der ønsker at åbne deres egen virksomhed og gøre det til en succes. Det vil være nyttigt for alle: dem, der ikke kan beslutte at forlade uelsket arbejde eller radikalt ændre omfanget af deres erhverv, og dem, der ønsker at vende en hobby til favorit arbejde. Denne bog handler ikke kun om forretning, men også om livet i almindelighed - om relationer med mennesker, hvordan man kan håndtere modgang og ikke være bange for at tage risici.

Vigtige erfaringer fra bogen af ​​Richard Branson

1. Vær ikke bange for at kaste noget, der ikke bringer dig fordele

Virgin-koncernen omfatter 400 virksomheder inden for forskellige områder - det er et lydstudie, og flyselskabet og mobiltelefon operatør, og meget mere. Men ikke alle virksomheder Richard var en succes: Sagen Feil, og ofte. Hesten døde - med tårer. Dette ordsprog er perfekt anvendelig for erhvervslivet: hvis det ikke bringer dig noget, men udgifter, dræbte nerveceller og andre helvede, smide det og starte noget andet. De fejl der er ikke noget forkert - er, at fra tid til anden sker til enhver mand, og ikke forveksle den, der gør ingenting.

2. Tøv ikke med at skille sig ud fra resten

Det kan lære af Richard - en mand, der ofte påvirker dem omkring hendes skandaløse opførsel. Din virksomhed skal have en chip - de særlige kendetegn, som vil hjælpe dig skille sig ud fra andre virksomheder, spinning i dit område. Det er især vigtigt at overveje dette, når du beder om penge fra investorer, fordi du er nødt til at overbevise folk til at give dig penge til projektet, og de skal være sikre på, at der investeres i noget virkelig unik.

3. Team - din alle

Folk, der kommer til succes og begynder at dase i herlighed, glemmer ofte, at de ikke er lige lavet selv. Hvis vi kassere den sage rådgivning af kompetente lærere, familiemedlemmer, venner og bekendte, vil du have det vigtigste - dit team. Det er din vigtigste ressource. Du reparere udstyret, der brød ned, og købe nye tabeller, som kollapsede under vægten af ​​kontoret af kaktus og Army kopper kaffe. Du vil tjene penge brugt uklogt eller blot spildt. Men en talentfuld medarbejder, der har besluttet at forlade din virksomhed, kan du ikke simpelthen bare gerne erstatte endnu mere talentfuld, som er at finde th. Det vigtigste mål for enhver enhed indgår i de økonomiske relationer - profit, men glem ikke, at de penge folk gør.

4. Vær ikke bange for "at kæmpe med de store drenge"

Hvis du ikke har valgt "Blue Ocean Strategy"Så du vil have en masse konkurrenter. Og disse konkurrenter på markedet længere, end du har mere erfaring og forbindelser, og mange "knopper", som underviste deres vid og sans, og at du kun skal udfylde. Dog bør en sådan konkurrence Mighty ikke skræmme dig, så glem ikke om, hvad du har og fordele.

Takket være vores beskedne størrelse - vi havde et par sider - vi kan give kunderne sådan et serviceniveau, som de større spillere ikke var i stand til at sørge for deres hele flåde. For eksempel, den første klasse passagerer fra huset til indgangen til lufthavnen og tilbage dovozil gratis limousine. Vore konkurrenter, beslutter de vil komme foran Virgin, ville have til at yde denne service i alle de lande, hvor de flyver, og ikke bare på et par ruter. Dem var det ikke for dyrt.

Richard Branson

5. Alder - er ikke vigtigt

Mange arbejdsgivere har en bias - de sender medarbejdere i pensionsalderen eller omvendt, ikke tager i staten af ​​dem, der er yngre. Men de glemmer det vigtigste: er ikke vigtigt fødselsdato, og de færdigheder og evner. Hvis unge fagfolk er situationen ikke så slemt, det er med ældre mennesker alle kompliceret: Arbejdsgivere sender dem at gå på pension, og med dem ud og lager af viden, færdigheder og uvurderlig erfaring. Ikke meget god til det, ikke? Der må ikke skæres lige fra skulderen, huske, at der altid er en vej ud.

Én løsning - at give en mere behageligt arbejdsmiljø. Tilbyder deltidsjob for flere mennesker at fordele den mængde arbejde i den ene hastighed, være fleksibel med en længere ferie.

Richard Branson

6. Vide, hvordan man lytter og høre sine medarbejdere

Enhver dygtig leder - en stor psykolog og en person, der altid er åben for kommunikation med deres underordnede. Lær at acceptere kritik, selv fra dem, der betragtes ringere. Og sørg for at drøfte din beslutning med dine kolleger, fortæl mig, hvorfor du beslutter at gøre det, og ikke andet.

Du skal tale til folket fra højden af ​​sin autoritet, men uden Svulst og mobning; repræsenterer enkle begreber, som de kan sætte i praksis.

Richard Branson

7. Personlige møder bør være en prioritet

Teknologi træder frem med stormskridt, og vi foretrækker at sende en instant messenger, og ikke at tale med nogen i person. På grund af dette, bruger vi en masse nerver og klage: "Jeg sendte ham tre budskaber, og ingen han svarede ikke, selvom jeg ved, at alle har læst." I dette ene kort samtale ville det hele øjeblikkeligt tilladt.

Hvis disse ledere forsøgt at gå og tale, og ikke skrive bukovki og klage, de alle besluttede at hurtigt og uden stress, spare tid og kræfter.

Richard Branson

8. Succes ≠ store overskud

Penge - dårlig målestok for succes. Som imidlertid og æren. Og de vigtigste indikatorer for succes, her er de:

Succes i erhvervslivet måles bedst ved, om du har skabt noget, end der kan virkelig være stolte af, og hvis du ændre noget i verden.

Richard Branson

Det handler ikke kun om, hvad Richard Branson siger i sin bog - alle vil finde noget, der vil være nyttige for ham.

Vær ikke bange for fiasko, lærer at se på alt med en sund sans for humor og aldrig undervurdere folk omkring - måske er det vigtigt ikke kun i erhvervslivet, men også i livet i almindelighed. Når man læser bogen af ​​Branson, ser det ud til, at du taler med en person, der bor en fuld og interessant liv. Nogle tips til at følge med det samme lyst til at starte, og i nogen tid endnu ikke var kommet. Generelt bogen Branson - ikke bare en forretning produkt for dem, der ønsker at blive en succes iværksætter, men også den fantastiske historie om en ekstraordinær mand, der deler hans synspunkter om denne skøre verden.

"Business in stil Virgin», Richard Branson

buy litres.ruKøb på Amazon