Hvordan man starter en samtale med venner eller fremmede: 5 bevist måder

Ikke alle kan lide small talk om noget. Faktisk sådan snak udføre en meget nyttig funktion: at hjælpe afdramatisere situationen, at komme ud af en akavet situation eller begynde at kommunikere i et ukendt selskab og diskret starte en samtale og få at vide den nye samtalepartner.

For at være ærlig, før jeg troede, at evnen til diskret starte en samtale - en medfødt talent udelukkende. Med disse mennesker i et par minutter, du føler som hvis du taler med den gamle gode ven. Og jeg personligt kender - i mine omgivelser ikke så meget.

Bortset fra disse, der er venner, der er så let at starte samtaler med fremmede, men et minut senere De svarer til repræsentanterne for det canadiske selskab forsøger at sælge dig et andet sæt knive, redskaber eller støvsuger. Mellem den første og den anden der er en enorm forskel. Hvordan ved du, at du også har skred og hvordan man starter en samtale? Her er fem enkle tips om Seles, blog forfatter Personlig Excellence.

1. Stil et spørgsmål

Den mest enkle og standard måde at starte en ny samtale, mange af dem nyder.

"Hvad laver du?"

Dette er et stort spørgsmål for at starte en samtale i lande med kult arbejdeSåsom Singapore eller Hong Kong. Folk der er vant til at identificere sig med deres erhverv. Hvis du ved, at denne mand elsker sit job og helliger hende en masse tid, er du velkommen til at spørge. Du vil få ganske lang og detaljeret svar, således at samtalen ikke slutter efter en kort sætning og derefter en akavet pause. Desuden er metoden velegnet til at tale på konferencer, seminarer og business-arrangementer. Når du har valgt en stadig et stort antal operationelle spørgsmål: "Hvor længe har han gjort denne forretning op at køre i dette selskab? "" Gør det ligesom dette arbejde? "" hvad fik ham til at slutte sig til selskabet? "og så på. Spørgsmål om kunder, forretningsrejser, karriere og morsomme sager på arbejdspladsen - mulighederne er uendelige.

"Hvad bringer dig her?"

Dette spørgsmål er især nyttig for en bred vifte af aktiviteter, hvad enten det er et hjem part eller et forretningsmøde. Brug dit svar for at fortsætte samtalen. For eksempel er en sætning i stil med "at jeg er her møde nye mennesker" betyder, at denne person er at kommunikere og gøre nye bekendtskaber. Måske du dele interessante begivenheder, der er inkluderet i din kalender.

"Hvad gjorde du i dag?"

Nogle gange er svaret på dette spørgsmål er en standard og uinteressant. Og nogle gange kan de afsløre fascinerende detaljer om samtalepartner.

"Hvordan gjorde begivenheden (begivenhed)?"

Hvis du ved, hvor en person har besøgt før, bruge det til samtale. For eksempel har nogle af dine venner eller kolleger for nylig vendt tilbage fra rejse eller var en interessant konference. Spørg ham om begivenheden.

"Hvad laver du i denne uge?"

Da spørgsmålet om fremtiden, sætte det tæt på afslutningen af ​​samtalen, at så høfligt sige farvel.

Glem ikke, at du kan stille modspørgsmål, så være parat til at besvare dem.

2. Lav en gave

For eksempel er den indstilling, der fungerer bedst i kvinders selskab: "Sikke en smuk kjole! Det er så dejligt at sidde på dig. Hvor har du købt det? "Og alle spørgsmål vedrørende tilbehør, frisurer og udseende. Start en chat i stil med "Du ser godt ud! Udhvilede / SAT diæt/ Jeg begyndte at spille sport? "Og så videre, og også fungerer godt med mænd.

Komplimenter vedrørende det udførte arbejde vil blive glædeligt for alle. De arbejder især godt med offentligheden og følelsesmæssige mennesker.

3. Brug omgivende objekter som en krog til snak

Mødtes på en konference, fortæl mig hvad du kunne lide forestillingen opredolennogo højttaler specificere præcis hvilke øjeblikke har gjort et godt indtryk, og bede sin samtalepartner, at han denne Han mener.

Brug hvad der foregår omkring dig til samtalen, således at der skabes en behagelig atmosfære. Efter isen smelter, kan du gå videre til mere personlige emner.

4. Spørg om råd eller bede om hjælp

Ofte et simpelt spørgsmål eller anmodning om bistand kan resultere i en lang, spændende og frugtbar samtale.

Hvorfor virker det? Fordi folk kan lide at få hjælp. Dette giver dem en følelse af betydning, en følelse af, at de har gjort noget nyttigt. Og beundrende reaktion på svarene give dem mulighed for at føle sig i rollen som ledende mentor.

Disse kan være spørgsmål om arbejdsopgaverne. For eksempel kan man sige, at i det øjeblik besat af en ny projekt og vil gerne vide udtalelse fra en mand, som han er ekspert på dette område.

Selv hvis det i virkeligheden behøver du ikke virkelig har brug for hjælp, har du stadig spørge om hende. Rådgivningen gives af en anden person, kan du åbne interessante perspektiver før ubemærket.

Det mest interessante er, at normalt tavs og fordringsløs mand kan bryde hans standardmodel adfærd og blive set fra en helt anden side. Nogle mennesker bare trives, når nogen er interesseret i deres hobbyer.

5. Fortæl os noget om dig selv

Hvad lavede du i de sidste par måneder? Hvad er nyt og interessant at lære? Hvilke mål vil du opnå i den nærmeste fremtid? Fortæl os om det.

Denne metode er det modsatte af den metode nummer 1: du tager initiativ selv og fortælle nogle oplysninger om dig selv, som kan være interessant.

Det er bedre at bruge, hvis din modpart er meget genert og næppe begynde at tale først. Eller hvis personen ikke reagerer på dit spørgsmål eller en kommentar. Derefter kan du begynde med først at fortælle om os selv, og dermed viser oprigtighed. Når en person ser din vilje til at evaluere og diskutere, vil han være i stand til at slappe af og åbne op som reaktion.

Hvordan du starter en samtale med fremmede?

se også

• Hvordan bliver en mester i small talk →
• 5 tips til en nybegynder nyt job →
• 10 kvaliteter af en person, der ikke er bange for at være sig selv →