Hvordan Steve Jobs ændrede firmaet Pixar, og Pixar ændrede hans liv

Hvor mange opfatter personlighed Steve Jobs? Genius. Perfektionist. Vrissen karakter ...

Edwin Catmull, formand for Disney og Pixar studios, har besluttet at fortælle os, hvordan den ledelsesstil af Steve Jobs Jeg har ændret sig over tid - i mange år af deres samarbejde. Efter Ketmell kendt af flere job, mens du arbejder på Pixar.

"Det er for langt og lægge pres på folk, men så indså jeg, at det ikke virker", - Ketmell udsendt for nylig på scenen under arrangementet Innovation Ucensureret, foretaget af Fast Company. "Han lærte at arbejde sammen, er det blevet meget følsom."

Hos Pixar, har Jobs lært at lytte til folk og forholde sig til dem på et dybere plan - i stedet for raserianfald, at han "herlighed" i Apple og næste år. Ketmell fortæller om disse glidende overgange i min bog «Kreativitet, Inc». Han skriver: "Selv om hans kørsel gik ingen steder, vi iagttog, da der er flere og flere udvikler lyttefærdigheder, han lærte at udtrykke sympati, omsorg og tålmodighed. Han var virkelig klog. Ændrer der var betydelige og dybt. "

Denne effekt var ikke ensidig: Hvordan Pixar Jobs var med til at udvikle en mere moden tilgang til personaleledelse, så Jobs bidraget til at skabe Pixar tilbedt mennesker og pooschronnye Awards film. Under filmen to gange om måneden, Jobs kom til at se og kritisere film. "Jeg tror hver direktør nedsænket i dine film - siger Ketmell - et af målene for den ekspertgruppe [Pixar] - upartisk lytte til overordnede. Hver gang en ydre kraft var i en vis periode, vi har brug for. Steve var denne ydre kraft. "

Ifølge detaljer Ketmella Job og ivrigt dissekeret film. "Fra instruktøren, hvis hans sjæl trukket ud", - tilføjede han. Og af den grund, at Jobs ikke var en del af en gruppe af eksperter, instruktøren lyttede til det og forbedre deres arbejde. Job er ikke kun økonomisk støtte til Pixar og dens skabninger, men også været med til at forme nogle af de mest spektakulære og langvarige animerede film i de seneste to årtier.