Boghylde god linje: Internet-brugere, der læser
Bøger / / December 19, 2019
Vi har udført en tur til HR-chef Irina Kudryavtseva.
"Vi arbejder i Kemerovo-regionen og samler flere mærker: den mest populære i området, internet og tv udbyder God Line, web-studio"Atvinta"Website A42.ru, En online dagbog af børn Wachanga, tv-kanaler "Made in Kuzbass"Og"Vores Sibirien». De moderne kontorer, elsker det, ungt hold og opmærksomhed på udviklingen af personale - ideelle betingelser for driften af virksomhedens bibliotek.
Ved receptionen kontor besøgende bliver mødt af et rack med en hylde til Bukkrossing. Bøger lidt, men jobsøgende vende dem i forventning om interviewet.
Den selvsamme bibliotek er placeret, hvor det er det sted - i vores kursuscenter. For medarbejdere der er uddannet, og for nybegyndere - velkommen-kurser, der introducerer dem til selskabet, dets resultater og virksomhedens kultur.
Ansættelsen af hver dag medarbejderen modtager sin første bog i virksomheden - "Corporate Code". I det i alt 12 sider. Men kalibreret hvert ord om teamets arbejde, ærlighed og åbenhed, ansvarlighed og sund fornuft.
I biblioteket - bøger om business, ledelse, udvikling af virksomhedernes kultur og psykologi. Nogle af dem falde på hylden markeret Skal læse.
Ksenia Nikolaeva, leder af projektet "Corporate Library":
Den vane at læsning er nyttig og medarbejdere og virksomheden: folk med en enkelt behandling cirkel forstå hinanden bedre og tænke i samme retning. Derfor er vi glade for at sætte i kraft biblioteket og penge til at følge nyhederne fra erhvervslivet litteratur og fremme selvudvikling kolleger.
Som med enhver bibliotek, i vores der er regler for at sikre korrekt opbevaring af bøger.
Håndhæves Sergey Rakov. Dets vigtigste arbejde er relateret til organiseringen af fjerntliggende uddannelse i virksomheden, og biblioteket - en god tilføjelse.
Ifølge Sergei, de mest populære er følgende bøger:
- «Stjæl som en kunstner"Austin Kleon;
- «45 Manager-tatoveringer"Maxim Batyreva;
- «7 højt effektive mennesker Skills"Stephen Covey;
- «Kamasutra til højttaler"Radislav Gandapas.
Også ofte tage en bog "infografik"David McCandless. Ikke alle har brug for det til at virke, men det er interessant at se på de oprindelige data og lære noget for sig selv.
"Hylderne er ofte tomme, - siger Sergey. - Bogen er kun returneres som den var umiddelbart efter tager de villige".
Ikke nødvendigvis komme til træningscentret for at se hele biblioteket fond. På virksomhedernes portal sektion er skabt, som indeholder en komplet liste over abstracts og bøger, såvel som anmeldelser læse.
Hans bøger vi markere stemplet. Uanset hvor de er, de er nemme at lære!
Biblioteket fond er forskellige: det er ikke kun erhvervslivet litteratur, men også kunstværker. For eksempel i Skal læse listen var Hemingway roman "Hvem ringer klokkerne for" - en historie om ægte heltemod og ansvarsfølelse for deres arbejde.
"Die Another Day, men gør! Det ville være dejligt, hvis det var mottoet for alle. I fredstid, vi naturligvis ikke har alvoren, "- siger direktør for Novokuznetsk gren af Ivan Korjakin, anbefale romanen til obligatorisk læsning.
Der er også bøger om historie. Efter alt, virksomhedernes kode hedder: "Enhver medarbejder i virksomheden interesseret i historien for vores land, og behandler hende med respekt. Vi kender til de udnytter af deres forfædre meget mere end et nederlag. "
Et teknisk direktør Dmitri Popov bragt til bibliotekets 20 eksemplarer af bogen "Den Store Fædrelandskrig" for børn i skolealderen.
I denne lille bog er tilgængelig, koncist og sandfærdigt fortalt om krigen - for børn ideal. Jeg læste det med deres børn og besluttede at dele med kolleger.
Dmitry Popov
Nu enhver medarbejder kan tage hjem en kopi. Det er den eneste bog på biblioteket, som du ikke kan vende tilbage.
Bøger jævnligt vises på de virksomheder, der har opnået i deres område af enestående resultater: Google, Starbucks, Yandex, Disney og andre. De har altid noget at lære. For eksempel tilgangen til virksomhedskulturen.
Elena Davydova, leder af kvalitetsafdelingen: "At behandle medarbejdere som partnere lærer let inspirerende bog"Hæld det i dit hjerte. Som en kop med en kop Starbucks bygget“. Dette er en fantastisk historie om en virksomhed i verdensklasse, har bevaret sine grundlæggende værdier, når mission - det er ikke bare ord, men den lidenskab og engagement af medarbejdere ses som en konkurrencedygtig fordel. "
Hvis vi går fra kontor til kontor, kan du snuble på et par bøger, som indbyggerne ikke ønsker at forlade. Men en anmodning om at låne vil aldrig nægte!
Ivan Krivoruchko, Project Office medarbejder: "Nogle specialiserede bøger holde i hånden. For eksempel "Project Management. Corporate-system - trin for trin“. Andre kendte materialer udmærker sig ved hendes venner for vores virksomhed koncept. Følelse af, at det handler om os. For noget kom vi selv, noget vi har lært. "
Opdatering bibliotek dannet af anbefalingerne fra ledelse og medarbejdere af ordrer, er det nok til at fylde efterspørgslen. Blandt de "kunder" - programmøren Gregory Rilov.
Der var en opgave at organisere distribueret databehandling baseret på Hadoop rammer til håndtering af store datamængder (big data). Søgning på internettet for en god russisk-sproget litteratur, rådede «Hadoop. Detaljeret vejledning "Tom White.
Gregory Rilov
På IT-folk i fællesrummet en væg af bøger, som blev indsamlet i løbet af årene, at noget har købt en virksomhed, der havde bragt drengene hjem. De er ikke opført i biblioteket og derefter lever deres liv.
I dag kan hylderne tilskrives mere til de dekorative elementer. Selvom navnet Stroustrup (Stroustrup) altid vil medføre, at interessen for dem, der ikke har noget at gøre med programmering. :)
Blandt flere bogklubber organiseret. En af dem - medlemmerne af personale reserve. De fyre mødes regelmæssigt for at dele deres indtryk af de bøger, de læser, anbefale produktet til hinanden. Ifølge dem, eksistensen af en bogklub motiverer læse.
Vi stræber efter at bringe til læsning af hver. C dette formål i vores kontorer er "træer af viden" for at opdatere opgørelsen af 16 bøger.
Klynger sig til at lede efter navnet på den ansatte i QR-koden kan gå ind i det virtuelle rum af bogen og træffe en beslutning - om der skal læse.
Hertil kommer, inspireret af tanken om at forlaget "Mann, Ivanov og Ferber" vi "vokse" deres elektroniske kundskabens træ. Det, i modsætning til de prototypen, æble, orange frugter. Orange - en af de to farver, der repræsenterer virksomheden i markedet.
Her har vi et bibliotek! Dens dannelse fandt sted i år for Litteratur i Rusland. Denne sommer god linje vært screeninger i det fri i seks byer - er ved at forberede året for den russiske biograf ":)!