Som leder, hvis du er en introvert

Hvis du er en introvert, betyder det ikke, at du er bestemt til at spille rollen som "den mærkelige fyr, der sidder i hjørnet og siger ingenting." Du kan være en leder - faktisk lige har dem med at blive.

Evnen til at danne et hold, for at styre det, og at sætte mål, træffe beslutninger, tage initiativ og uddelegere opgaver - disse færdigheder før eller senere har brug for nogen indadvendt, der vokser i deres professionelle område. For at få dem, behøver du ikke at gøre noget overnaturligt - alle de nødvendige evner du allerede har. Det er kun nødvendigt at bruge dem ordentligt. Funktioner af din karakter kan være din fordel.

Leader ideel, når folk er uvidende om dens eksistens... En god leder er ikke spredt ord, og når arbejdet er udført, og målet er nået, siger folk: 'Vi gjorde det selv. "

Lao Tzu

Det menes, at introversion og udadvendthed De er på modsatte poler, men i virkeligheden hver af os har nogle træk fra begge typer. Den væsentligste forskel mellem dem ligger i det faktum, at introverte er orienteret indad og løn meget opmærksom på deres egne erfaringer og følelser og udadvendte søger inspiration i det omgivende verden.

Af introverte få store ledere, og selskabelighed havde intet at gøre med det. Betydningen af ​​skarp hjerne, evne til nøje overvejelse og analyse, sans for detaljer og evnen til at bygge en stærk og meningsfulde relationer med andre (Smalltalk - en reel forbandelse enhver indadvendt).

Sådanne kvaliteter i fuld overensstemmelse Ovenstående citat kloge Laozi. Denne gennemprøvede og verdens-berømte ledere af introverte der har haft succes på grund af de særlige forhold i hans karakter: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson og JK Rowling. Den beskriver dem Susan Kane, i sin bog "Quiet: The Power of Introverte i et kontinuerligt Dumpe verden".

Her er fem tips til at hjælpe dig med at nå dit mål.

1. Tal om dine resultater

Uanset kvaliteten af ​​det udførte arbejde, er indadvendte ofte tilbage i skyggerne, fordi de ikke ønsker at tale åbent om deres succes. I sidste ende, er resultatet vigtigt, ikke antallet af de involverede opmærksomhed, siger de.

Introverte er kendt for utrolig grundig tilgang til gennemførelsen af ​​arbejdet og komplet mangel på respekt for selvros.

Det paradoksale, men det er kun svært at komme videre stigen. Indadvendt behov for at forstå, hvad han er virkelig god, og lære at tale om deres resultater, at besætte stillingen, den fortjener.

2. Byg dybere og mere meningsfulde relationer med dem, der træffer vigtige beslutninger

En populær misforståelse er tilbageholdende og indadvendt som en asociale mennesker, der med alle midler undgå interaktion med andre. Faktisk er de sigtet for energi fra opholder sig alene. Og alle introverte er ikke bange for at tale med folk, bare at kommunikere hurtigt sætter deres interne batterier.

Hvad betyder det? Det er simpelt: få nye bekendtskaber, introvert tendens til at gøre dem mere dybtgående end både uforpligtende snak. Sådan er det supermagt - det etablerer et forhold, at hans samtalepartnere er husket i lang tid. Kommunikation med indflydelsesrige personer i virksomheden og dele deres unikke ideer, kan indadvendte skille sig ud og få succes.

3. Find interessante løsninger på problemer på grund af den opmærksomhed for detaljer og evnen til at lytte

Dette er typisk for de fleste indadvendte træk. De bruges til at analysere alt og grave ind i dig selv, så let savnet i en meddelelse i fællesskab diskutere detaljer af projekterne og finde en vej ud af situationer, hvor det ville synes, alt er ikke fundet.

Disse kvaliteter gør introverte værdifulde medlemmer af alle hold. De første lytte og tænke, og først derefter tale. Brug disse færdigheder i diskussioner, der involverer flere synsvinkler og opmærksomhed andre til dine ord ikke tage lang tid.

4. Giv ikke ensomhed, men Overcome isolation

De fleste introverte virkelig komfortabel kun med mig selv, så at have det godt i dem er nødt til at bruge lidt tid i løbet af dagen ensomhed. Men det er lige så vigtigt at regelmæssigt udfordre deres isolation, selv med sådanne situationer, som at gå til middag med kolleger eller en mere aktiv del i de arbejdsmøder.

Den tidligere generaldirektør for Yahoo Marissa Mayer - ja, hun er også en introvert - har sin egen måde at håndtere ubehaget ved at være på offentlige situationer. Den etablerer en vis periode, inden udløbet af hvilken har ret til at forlade begivenheden. Hvis den tid ikke vil være bedre, kan du gå, men ikke før. At tvinge sig selv til at sidde den tildelte tid, Mayer overvandt generthed og stivhed. Når du ved, at du har brug for at holde øje med kun 30-40 minutter, begynder at føle sig mere frit og aktivt involveret i arbejdet.

5. Brug internettet til at tale om deres fortjenester

Introverte kan se helt begrænset, men alt, hvad de nægter at leve i fællesskab, for at kompensere for disse fyre på internettet. Med de relationer, skrevne ord har de meget lettere, så ikke underligt, at introverte føler i sociale netværk lige som en fisk i vandet.

Nå og fint, nu for det er tid! En lang liste af kontakter og evnen til at skrive veltalende breve har aldrig været så effektiv at overbevise folk i dine evner og talenter.

Disse tips vil hjælpe dig med at forstå, hvad du er bedre for andre, for at finde fordele ved funktionerne i hans karakter og spille efter deres egne regler.