11 kategorier af medarbejdere, der er bedre til at rense siderne i sociale netværk

1. officiel

kommunaltFøderale lov "om kommunal service i Den Russiske Føderation" dateret 2007/03/02 nummer 25-FZ og embedsmændFøderale lov af 27. juli, 2004 № 79-FZ "om State Personalerettens i Den Russiske Føderation" bør være mere forsigtig i sine udtalelser. Ved lov, kan de ikke offentligt vurdere resultaterne af offentlige institutioner og deres ledere, herunder afgørelser truffet af højere retsinstanser og afdelinger, hvor de arbejder sig selv.

En undtagelse er lavet kun for dem, der formodes at fortælle, hvad der foregår i enheden - pressen sekretærer for eksempel. Men det er usandsynligt, at blive taget som tilladelse til negative anmeldelser.

Overtrædelse af loven - grundlaget for at ophæve kontrakten med den officer. Så blev vice Økonomisk Udvikling minister Sergei Belyakov fyretOm Belyakov S. Yu efter at være blevet dømt frysning akkumulerende del af pensionerne for 2015. På sin Facebook-side, han undskyldte for, at embedsmænd ikke holder deres ord.

Desuden er kommunale og embedsmænd er forpligtet til at

Føderale lov "om ændring af den føderale lov" om State offentligt ansatte Den Russiske Føderation "og Federal lov" om kommunale service i Den Russiske Føderation "" fra 2016/06/30 № 224-FZ hvert år inden den 1. april, til rapport om deres konti på internettet, hvis der er data, der tillader os at identificere identiteten af ​​forfatteren. Og analyserer netværksaktivitet i tre foregående år i beskæftigelse.

2. soldat

Med hensyn til de begrænsninger i den militære de samme restriktioner gælderFøderale lov "om status for soldater" fra 1998/05/27 nummer 76-FZSom om tjenestemænd. Derfor, for at kritisere ledelsen kan miste pladserRosgvardiya fyret Ensign fordi kritik af myndighederne, og agitation for Grudinina blog på YouTube.

3. pædagog

Den arbejdsretlige reglerDen arbejdsretlige regler, artikel 81. Opsigelse af en ansættelseskontrakt af arbejdsgiveren Der er flere årsager til afskedigelse af arbejdstagere på arbejdsgiver efterspørgsel, herunder efter umoralsk adfærd, men kun for de ansatte, hvis aktiviteter har en pædagogisk funktion. Vi taler om lærere, pædagoger børnehaver, Lærere i yderligere uddannelse for børn og voksne.

Begrebet "umoralsk forbrydelse uforenelig med fortsættelsen af ​​arbejdet" er meget vag. Den endelige afgørelse ligger hos lederen af ​​organisationen.

Læreren kan blive fyret for næsten alt: til fotos i en badedragt Historielærer i Omsk fyret, fordi de offentliggjorte fotos på internettet i en badedragtFor anerkendelseBestyrelse påstand: Valdai lærer blev fyret på grund af sin stilling i det sociale netværk, hvor hun bedt om at hjælpe hende arrangere klassen om at investere deres egne penge i reparation klasse og en anmodning om bistand til forargelseUnderviste at elske deres hjemland uretfærdighed. Derfor lærere, som ingen ved, at tavshed - guld.

4. dommer

Code of Judicial EthicsCode of Judicial Ethics Det siges, at en dommer "skal følge de højeste standarder for moral og etik, <...> for at undgå noget, der ville forringe den myndighed i retsvæsenet og skade omdømmet af dommerne." For overtrædelse af tjenere Themis risikerer at misteRF lov af 1992/06/26 № 3132-1 (red. fra 2018/11/12) "om status for dommerne i Den Russiske Føderation" indlæg.

I praksis har dommerne mistet deres beføjelser for et foto med benene på bordetDommeren fanget "soapbox" eller en flaske vodkaEn føderal dommer afviste på grund af skandaløse fotos til det sociale netværk.

Russiske dommere Bestyrelsesformand Viktor Momotov advaretDommeren bør forsigtigt tilføje venner i sociale netværk kolleger, at det er nødvendigt at overvåge ikke kun indhold, men også for dem, der føjes til de venner, som du sætte huskies og så videre.

5. advokat

Advokater, samt dommerne, der er regler for god etikKode af professionelle etik advokat. Han foreskriver "under alle omstændigheder bevare ære og værdighed iboende til erhvervet." Loven og moral bør være en prioritet over ønskerne fra klienten. En af de foranstaltninger for overtrædelse af kodeksen - fratagelsen af ​​status som advokat.

Straffe, for eksempel kan for måttenMark Feigin frataget advokat status for stillinger på Twitter eller "vilkårlig kritikfornærmet systemet retssystemet. "

6. FSB officer

Ligegyldigt hvilken position den føderale sikkerhedstjeneste mand indtager: han er forbudtForbundslov af April 3, 1995 № 40-FZ "On the føderale sikkerhedstjeneste" udgive noget, der antyder sin arbejdsplads, peger på kolleger, afslører, hvad agenturet. Alt er top hemmelig. Selv angive deres personlige data kan kun ske, hvis det giver mulighed lederen af ​​FSB.

7. anklager

De anklagere har i offentlige erklæringer er omfattet af lovenFederal lov "om anklagemyndighed i Den Russiske Føderation" dateret 1992/01/17 № 2202-1 af offentligt ansatte.

8. En medarbejder i Investigative udvalg

På efterforskere gælder også forbudFøderale lov "På Undersøgende Komité Rusland" dateret 28.12.2010 nummer 403-FZVedtaget loven om offentlig tjeneste. Så hvad med bedre at tie og bestemt ikke værd kritiserer myndigheder.

9. politibetjent

Skulderstropper kan fratageFederal lov "om service i organer interne anliggender i Den Russiske Føderation og indførelsen af ​​Ændringer af visse retsakter i Den Russiske Føderation" til miskreditere ære lovovertrædelse, herunder til udgivelse kontroversielle indlæg.

Og det næstbedste, ikke kun for indhold, men også kommentarer fra venner under indlæg. Hvis kammerater nævne tømmermændCop fyret for uetisk fotos i sociale netværk, Dårlige vaner eller upassende opførsel, vil det ikke føre til noget godt.

10. en medarbejder med den lokale etiske kodeks

Ifølge arbejdslovenDen arbejdsretlige regler, artikel 81. Opsigelse af en ansættelseskontrakt af arbejdsgiveren, Kan afskedige en medarbejder til gentagen manglende opfyldelse job opgaver, hvis han allerede har disciplin. Grunde til at foretage en sådan sanktion, ofte stavet ud i interne dokumenter - jobbeskrivelsen og adfærdskodeksen.

Dette er kun muligt, hvis medarbejderen er bekendt med de lokale handlinger, hvilket bekræfter sin underskrift.

11. En medarbejder med adgang til hemmelige

Fra kan blive fyret enhver positionDen arbejdsretlige regler, artikel 81. Opsigelse af en ansættelseskontrakt af arbejdsgiveren til afsløring af staten, kommercielle, tavshedspligt, hvis oplysningerne blev kendt i forbindelse med arbejdet. Så det betaler sig at være forsigtig med registreringer af virksomheden.

Mere om det notat

Den arbejdsretlige regler forbyderDen arbejdsretlige regler, artikel 3. Forbuddet mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forskelsbehandling på grund af. Det betyder, at man ikke kan forkastes til at udtrykke deres synspunkter i sociale netværk, selv om stillingen ser tvivlsom ud fra et moralsk synspunkt. Men arbejdsgiveren er der andre måder at sige farvel til den ubehagelige medarbejder - som en relativt ærlig, og ganske lumsk.

For eksempel, pressen skrev en masse om at "Aeroflot" fyretStewardesse "Aeroflot" blev fyret for upassende indlæg på Twitter stewardesse for upassende indlæg på Twitter. Faktisk blev kontrakten arbejdskraft faktisk opsagt, men efter gensidig aftale. Og allerede fra titlen er det klart, at denne foranstaltning skal acceptere arbejdsgiveren og medarbejderen. Sidste ofte modtager kompensation i et sådant tilfælde.

Hvis en medarbejder er blevet yderst uvelkommen medlem arbejdsstyrkeKan Selskabet også gøre følgende:

• skæreposition;
• Det erkender, at medarbejderen ikke svarer til den position (i praksis er det næsten umuligt på grund af kompleksiteten af ​​proceduren);
• provokere en krænkelse af arbejdskraft tolden (f.eks hvilket gav stiltiende output uden en tilsvarende rækkefølge, og derefter overveje fravær af arbejdspladsen fravær) afvise og "under"Den arbejdsretlige regler, artikel 81. Opsigelse af en ansættelseskontrakt af arbejdsgiveren ;
• betaler kun løn, hvis han er en mindre del af lønnen, mens medarbejderen ikke vil gå væk af sig selv.

For at modstå alt dette, er det nødvendigt at indsamle beviser, for at lede efter vidner og gå til domstolene.