Hvad tid på året er det bedst at kigge efter arbejde
At Blive Rig Avitonomika / / December 20, 2019
januar
Trist tid til jobsøgning. Lang ferie, og en nøddrift på tærsklen til ferien føre til en mærkelig situation. Mens nogle embedsmænd langsom og afslappet del af det nye arbejdsår, mens andre skyndte sig at afslutte de årlige rapporter. Næppe nogen af dem er konfigureret til at kommunikere med personaleafdelingen om de ledige stillinger i afdelingen.
Godkendelse af det årlige budget i de første måneder der rent faktisk sker, så også økonomi indtil alt er klar: virksomheden trække en anden medarbejder eller rationelt at undvære det.
Ansøgere understøtte denne tendens: de hviler efter en ferie og venter på den første virkelig arbejder måned - Februar.
På it-området er altid en masse arbejdspladser, men aktiviteten af kandidaterne kan konkluderes, at i slutningen af december, januar og maj er interesserede mindre beskæftigelsesspørgsmål dem alle.
Elizabeth Rogalyov, leder af rekruttering EPAM Saratov
Generel følelse afspejler statistikStatistik over Rusland HeadHunter.
Hvad der er vigtigt
Kig efter et job i januar som muligt, men ud over de færdigheder, der kræves, og meget mere held. Dette er den periode, hvor de fleste af de selskaber, selv om åbne positioner, overvejer kandidaterne er ikke meget aktiv. Hvis alt andet fejler, ikke modvirkes - det er ikke dig. Eller i det mindste, ikke kun dig.
Fra februar til maj
På trods af den overflod af ferie, arbejdsgivere i disse måneder, interesse for nye medarbejdere begynder at vokse. Positioner bliver større og dette skyldes to faktorer:
- Selskabet kom ud af den hektiske aktivitet af december og januar dvale, at godkende budgettet, besluttet på de mål for året. De er klar til at supplere det hold, der vil gennemføre vidtrækkende planer. I løbet af denne periode, der er job, ikke kun lineær, men også i ledende stillinger: rapporter i det forløbne år har vist, der begge arbejdede.
- Organisationer er aktivt søger medarbejdere til årstidens industrier: turisme, byggeri, og så videre. Dette i høj grad påvirker antallet af ledige stillinger.
Hvad der er vigtigt
Hvis du beslutter dig Tilbage til arbejdetDet er på tide at opdatere dit cv. Rigtig god idé - for at bruge tal fra årsrapporterne for at illustrere resultaterne af det arbejde på den aktuelle placering. Dog skal det justeres til konkurrencen: ledige stillinger er steget, men også konkurrenter.
Fra maj til august
Maj - den måned, hvor grænsen, der er gyldig til at indgå i begge perioder. På den ene side, personale officerer job mere tæt, åbent tidligere, på den anden side - har helligdage i maj og begyndelsen af feriesæsonen ændret prioritering.
I sommeren afdelinger sjældent opererer på fuld styrke. Nogen går på ferie, er opgaver fordelt blandt de tilbageværende medarbejdere, så de har ikke tid til at blive distraheret af uddannelse nyankomne og interviews med personale tjenester. Hvis kuglen tyder på, at sommeren er muligt at arbejde i en afslappet tilstand, at spørgsmålet om åbning af ledige stillinger heller ikke opstå.
Men det betyder ikke, at jobbet ikke kan findes, lige det modsatte. Kun få stillinger, men også lidt af ansøgere, konkurrencen er ekstremt lav. Under sådanne omstændigheder, lige nok få et jobHvad er for eksempel i april, kunne du ikke drømme - simpelthen på grund af mangel på bedre kandidater. I dette interview runder kan vare i uger på grund af det faktum, at den ene eller den anden vil være i spidsen for en ferie.
I august, bliver på arbejdsmarkedet som helhed animerede og forbereder sig på en stormfuld September.
Elizabeth RogalyovDen mest gunstige tidspunkt for jobsøgning, i min erfaring - i august-september. Og en masse forslag og kandidater aktivt reagere på skrivelsen af aftagerne.
Hvad der er vigtigt
Hvis du ikke tror, at det er nødvendigt at skifte job, men tænker om det, alle de samme opdatering resumé. Sommer job lidt, men de er ofte vigtige og presserende: er designet til at lukke hullet i staten eller til at løse forretningsmæssige problemer er opstået pludseligt. Det betyder, at hverve aktivt at udforske markedet og kandidaterne selv kan finde dig - uden indsats fra din side.
Når en kamp til stillingen, ikke tøver: Hvis der er angivet krav, som du ikke holde ud en lille smule, er det værd at prøve. I et ekstremt tilfælde, vil du have tid til at lære alt til september, når workflowet vil gå ned til normal.
Desuden er det er den varme sæson for lærere af alle slags. Sommer - det bedste tidspunkt at skifte skole eller universitet. Lærere kan begynde at lede efter de studerende at bryde ind i det akademiske år med fuld last.
Fra september til november
Spring stigning var kun en optakt til efteråret aktivitet. Dette skyldes det faktum, at mange lå deres jobsøgning til september til blev udført på helligdage og samle kræfter til karriere resultater. En lignende logik og virksomheder: de første seks måneder har udsat de reelle behov for arbejdstagere, også nødt til at have tid til at lukke positioner, før det nye år, at gennemføre planen.
Personaleomkostninger embedsmænd, der arbejder hurtigt nok og glat, så frie positioner med tiden bliver mindre og mindre.
Hvad der er vigtigt
Mange ledige stillinger, genoptage endnu mere, konkurrencen er ekstremt høj. Hvis du søger en ledende stilling, bliver nødt til at kæmpe med mange ansøgere at bevise, at du er den bedste. For line medarbejdere mulighed for at finde et job er ekstremt høj: være opmærksom på alle de muligheder og jobsøgning er sandsynligt at finde noget.
december
I december, at finde et job er virkelig svært. Alle afdelinger opsummere året, fylde rapporter til springet ned i afgrunden af virksomhedernes og gå på ferie. Selv om en virksomhed har en masse ledige stillinger, og det er aktivt interviewMest sandsynligt, den endelige beslutning udskudt til januar. Og efter ferien kan meget vel beslutte, at de nye medarbejdere er ikke så nødvendig.
Elizabeth RogalyovSelskaberne årsafslutning, budgettering og ferie - her er ikke at finde medarbejdere. Men på dette tidspunkt - i december, januar og maj - bliver flere tilbud til praktikanter og praktikanter.
Hvad der er vigtigt
For at finde et fast job i december, er du nødt til at være heldig. Men mange virksomheder har brug for midlertidigt ansatte til sæsonarbejde. Sælgere på messer, animatorer, arrangørerne af festivalen, og mange andre - er opmærksomme på det.
huske på, at
- Hvis du ikke kan finde et job i december eller januar, det er ikke dig, det kræver et mirakel.
- Hvis du ønsker at vælge mellem en række forskellige job, ser dem i efteråret eller foråret. Men konkurrencen vil være høj.
- Hvis du planlægger at gøre en karriere spring, ikke slappe af i sommeren. Udnyt lav konkurrence, og vær ikke bange for at sende CV til de bedste job.
se også🧐
- 8 kreative måder at finde arbejde
- 10 grunde til ikke at arbejde i store selskaber
- Hvis du "spørger": tips afskediget