Co påvirker produktiviteten
Produktivitet / / December 23, 2019
Teamwork og samarbejde gennem årene sat retningen for arbejdsmarkedet. Det viste sig, at de har deres ulemper.
Factory af det sene XIX århundrede og moderne kontorer er ikke så forskellige fra hinanden. Begge er specielt designet til at arbejde sammen eksperter fra forskellige områder. Viljen og evnen til at klare sig selv i lang tid var ikke på mode.
Men mange forskere og selv tryk De taler om de negative virkninger af samarbejdet. Det viser sig, at det ikke løser de problemer som manglende forståelse blandt kolleger eller risiko for udbrændthed. Selv teknologier designet specielt til at lette samspillet mellem medarbejdere, er nu ved at blive genstand for kritik. Mange brugere finder, at de kun yderligere distrahere fra arbejdsprocessen.
Samarbejde og kreativitet
Ifølge en undersøgelse foretaget af forskere fra MIT, samarbejdet begrænser vores kreativitetDynamikken af Collaborative Design: Insights Fra komplekse systemer og Forhandling Forskning. . Når flere eksperter sammen for at diskutere et projekt, er niveauet af kreativitet i gruppen reduceres sædvanligvis.
Det viser sig, at systemet for samarbejde har nået en blindgyde?
lydhørhed
Som reaktion på stadigt stigende krav teamwork og nedsætte virkningen af samarbejdet var der sådan noget som en samlet tilgang (comprehensivism). Det indebærer, at en person ikke er forpligtet til at opbygge en karriere i kun ét område og specialisere kun på noget man, er det langt vigtigere at se hele billedet.
Hver person gradvist opbygger de færdigheder, den har brug for selvstændige præstation. Tilhængere af en samlet tilgang mener, at det er langt mere produktivt at arbejde og udvikle sig i deres eget tempo, uden de konstante stridigheder med kolleger og møder.
Men denne tilgang ikke, at alle skal arbejde alene og kun at styre deres egen. Det er simpelthen umuligt. Og det er umuligt at ansætte et par folk, der kender de forskellige områder, og afvise alle andre medarbejdere. Det vil ikke give fordele, fordi at beskæftige sig med store projekter, der kræver hele hold.
På trods af alle de mangler i arbejdet i teamet, er vi usandsynligt at opgive det i den nærmeste fremtid. Og det er ikke så slemt. Selv de mest glødende tilhængere af en samlet tilgang ikke går ind for en fuldstændig afvisning af teamwork, de kun tilbyder at finde en mellemvej.