Sådan behandler værket som sommerlejr
Arbejde Og Studere Produktivitet / / December 23, 2019
Vi husker alle hvor cool, sjov, og godt vi havde et barn i sommerlejre. Disse indtryk, vi mangler i vores voksne liv, især når vi er engageret i anliggender af arbejderne. For information om, hvordan du returnerer børnenes erfaringer i deres voksne liv, vil du lære ved at læse denne artikel.
Mange af os var gode minder fra sommerlejre. Hvert år jeg ser frem til sommer for at gå der igen: skov, sø, venner... fremragende og en yndlingsbeskæftigelse!
Hvorfor er folk så gerne sommerlejr? De har alt hvad du behøver for lykke. Med arbejde, som regel, er tingene anderledes. Men der er gode nyheder: Du kan tage nogle af elementerne i sommerlejr til at gøre deres job mere forbløffende.
1. Lad dig vil have noget, som du vil se frem til hver dag
I børnenes lejr dage er altid fuld af overraskelser og rige. På én dag kan du svømme, og lære at gøre noget med deres hænder, og om aftenen for at synge sange omkring lejrbålet. På arbejdet, som regel, er du nødt til at udføre mange rutineopgaver før man går videre til det virkelig interessant aktivitet, der tiltrækker dig i dit erhverv.
For at gøre din arbejdsdag mindre rutine, gøre dig selv en tidsplan af opgaver. Gør det alt, hvad du har brug for at udføre på jobbet for i dag. For eksempel, hvis du være en kedelig møde, behandle det som et nødvendigt skridt at flytte til mere interessante opgaver, og ikke som en dominerende af arbejdet. Dette kan sammenlignes med kampagnen: Der vil helt sikkert være og sange omkring lejrbålet og behagelig samtale og lækre grillspyd. Men for alt dette, skal du først slå sig ned og spredt ud teltet.
Lad rutinemæssige arbejdsopgaver vil være for dig denne meget telt - en betingelse for yderligere interessant tidsfordriv.
2. Sørg for at du føler fremskridt i deres arbejde
Hvis du begynder at lære noget i lejren, vil du i de fleste tilfælde vil lære. Du sætter en marionet show eller spletote venskab armbånd, som derefter donere deres lejr kammerater. Dette giver dig mulighed for at føle uafhængig og glad.
Dette princip kan bruges i arbejdet, også. For hans bog "Princippet om fremskridt" Stephen Kramer og Teresa Amabile udført forskning: distribueret til folks dagbøger at eksperiment deltagere måtte optage betydningsfulde begivenheder i arbejdslivet og deres følelsesmæssige reaktion på dem. Som et resultat, Steven og Teresa analyseret omkring 12.000 dagbog og fandt, at det personale arbejdet så effektivt som muligt, de har brug for at føle fremskridt i deres arbejde, selv ubetydelig.
Succeser motivere. Desværre har i dagens realiteter i organisationskultur af de fleste virksomheder ikke hensyn til dette forhold. Hvis det er muligt, forsøge at deltage i ethvert projekt fra start til slut, og du vil blive overrasket, når du er klar over, hvor meget af din succes påvirker din motivation.
3. Gå udenfor og gåtur
Frisk luft, er kendt for at forbedre stemningen. Ligesom fysisk træning. Sommerlejr og har både.
Arbejde på kontoret ofte betyder, at du er nødt til at sidde i en kunstigt oplyst rum med et lille vindue. Glædesløst udsigten, men skønhed er, at du styrken til at ændre det.
Når du vil være behov for næste gang en kort pause i stedet for at begrave næsen i en Facebook eller tjekke e-mail, gå udendørs. Gå rask omkring dit kontor bygning, og til deres arbejdsplads, vender du tilbage mere energisk.
4. Prøv at kommunikere med mennesker
Kommunikation med deres medmennesker - en af de mest vigtige dele af menneskelig lykke. I børnenes lejr, vi har hundredvis af muligheder for at tilbringe tid sammen med andre mennesker. Nogle gange er du ikke engang spise din morgenmad, til hurtigt at komme tilbage til dine venner.
På arbejdet, du helt sikkert ikke ønsker at "tvinge" folk til at kommunikere på deres ikke-arbejdstid og endnu flere ønsker ikke at distrahere dem fra arbejde af tomme samtaler. Men her er at gå rundt på kontoret til frokost en gang om ugen - en god grund til at sørge for, at alle medarbejdere har mulighed for at komme til at kende hinanden bedre og socialisere i en afslappet atmosfære. Stadig er det muligt at organisere en kampagne for eftermiddagskaffe i en nærliggende cafe - det kan være meget sjovt.
5. Skift din opfattelse af tid
Den endelige årsag til, at børnene er så meget som sommerlejr: Det adskiller dem fra en lang skoleår skole. Det er fordi du ved, at din sommerferie er ikke uendelig, du ønsker at starte masser af nye venner, lære så mange som muligt - med andre ord, skal du sørge for, at du havde at huske.
Arbejdet, desværre, meget mere tæt på hverdagen end de magiske tre sommermåneder.
Men vi må ikke glemme, at, efter al sandsynlighed, vil din arbejdsplads i dag ikke være den eneste i dit liv. Mest sandsynligt, du beslutter at gå videre efter et par år. Hvis siger, du er til at få et nyt job hvert fjerde år og arbejder år varer 2000 timer, hvilket betyder, at hvert værk tager 8000 timer af dit liv. Med denne viden, hvad vil du gerne modtage fra nu af? Hvad vil du gerne huske? Ved besvarelsen af disse spørgsmål, du øge chancerne for, at et vist antal år, vil du huske dette arbejde med varme. Selvfølgelig ikke med den enorme varme, som du føler, der minder om sin sommerferie, men du har stadig gode minder.