4 Leadership Lessons af Steve Jobs, Albert Einstein og Benjamin Franklin

Ifølge Walter Isaacson, forfatter til fem biografier af kendte ledere og innovatører, årsagen til deres strålende resultater var ikke en mastermind. I vores verden, millioner af smarte folk, og de fleste af dem - middelmådighed. Ifølge forfatteren, den vigtigste faktor, der førte til succes for folk som Einstein, Franklin og beskæftigelse - kombinationen af ​​den ikke-standard tilgang og evnen til at tænke kreativt med disciplin og en reel passion for deres arbejde.

På det sidste Digital Marketing Conference Connection 2013 rapport rørt Isaacson principper som hjalp de tre genier - Albert Einstein, Benjamin Franklin og Steve Jobs - log på historie. Fire centrale principper kan hjælpe nogen til at stå på samme niveau med store ledere.

1. Erkend den virkelige betydning af skønhed

Et tilfælde af barndom hjalp Steve Jobs af stor betydning for at forstå den skønhed, der afspejles fuldt ud i Apple-produkter. Steves far engang gav ham en opgave at bygge et hegn i gården. Samtidig, han forlangte, at den indvendige side af hegnet, der ikke er set, var så pæn og smuk som dens ydre.

Steve Jobs vil altid huske denne regel, og med tiden krævet af Apples ingeniører til dele, som ikke er synlige i æble gadgets, var så attraktive som udseendet enheder.

2. Har en reel passion

Som barn, Albert Einstein modtog en gave fra sin fars kompas, og denne enhed bare få fat i det. Evnen af ​​pilene altid punkt nord absorberet al den opmærksomhed på fremtiden for den store videnskabsmand, og han tilbragte dag og nat, forsøger at trænge ind i mysteriet om magnetfelter.

Ved 17, Einstein mødtes med Maxwells ligninger, som beskriver de magnetiske bølger, og en besættelse, der begyndte med sin fars gave, til sidst førte ham til relativitetsteorien.

3. Simplify, at fokusere på de vigtigste

Steve Jobs var en sand ekspert på forenklingsprojekter og lærte andre at gøre det samme. Da Jobs vendte tilbage til at kæmpe for Apple i 1996, han kiggede på snesevis af produkter, som på det tidspunkt var der producerer selskab, og reduceret listen til fire.

Hvis Jobs var til stede ved brainstorm med andre og set ti ideer, hvoraf syv han krydsede ud. Passion for forenkling og manifesteret sig i udviklingen af ​​produktdesign, hvilket gør det mere bekvemt.

4. Lær at lytte til andres ideer

Benjamin Franklin mente, at en god idé kan forekomme i enhver person. I 1728 grundlagde han rap gruppe af håndværkere og handlende under navnet "Club læder forklæde", og efter 15 år cirklen vendte sig til American Philosophical Society.

Evnen til at være ydmyg og tolerant er meget nyttigt, fordi det lærer os at lytte til andre end dig selv, og prøve at forstå deres synspunkt.

Mulighed for at acceptere vil ikke gøre en helt ud af en mand, men det hjælper at indføre demokrati, og derefter at blive en sand leder.