Hvordan man starter et nyttigt forbindelser og forretningsforbindelser fra den første samtale

Nyttige professionelle kontakter er bedst at bygge på de store tema-arrangementer - konferencer, udstillinger, møder af arbejdsgivere med elever, professionelle workshops. Tja, hvis du er en professionel dig selv, og du har noget at dele.

Hvis du ikke har nogen erfaring, eller du beslutter at ændre omfanget af aktiviteter, eller ikke har arbejdet i lang tid Af forskellige årsager, har du sandsynligvis tror, ​​at du har absolut intet at interessere en potentiel arbejdsgiver. Du føler en bedrager, som helt sikkert venter på eksponering og en høflig afvisning.

Fortvivl ikke. Der er nogle enkle måder at arbejde og til at tiltrække sig opmærksomhed fra den rigtige person, selvom du har absolut intet at prale om.

Prozondiruyte jord

Kommunikation - to-vejs ting. Meget afhænger ikke kun af dig selv, hvor meget af dit ønske om at lære mere om, hvordan du kan samtalepartner.

Kendskab til en potentiel arbejdsgiver som en første date: på det du bare kigge på hinanden.

Hvis det viser sig, at man ikke nærmer sig hinanden - ja, ja, du hurtigt finde ud af. Du kan straks begynde at lede efter en person mere passende.

Stil spørgsmål snarere end Genfortæl egen resumé. Tænk på forhånd, hvad der er vigtigt for dig, og hvad der ikke er acceptabelt i det fremtidige arbejde. Være interesseret i detaljerne i de projekter og politikker i virksomheden. I første omgang vil du være ubehageligt, men det vil passere hurtigt.

Vær oprigtig interesse

Må ikke stille spørgsmål, der kan besvares "ja", "nej" eller "Jeg har arbejdet i dette selskab i tre år." Du behøver ikke have data. Du har brug for en samtale, der vil blive husket.

Glem ikke, at ethvert menneske, selv for den højeste rang, ønsker at blive hørt og forstået. Problemet er, at i de fleste tilfælde, vi lytter til samtalepartner med henblik på at reagere og sige, hvad vi mener. Undertryk mit ønske, og det er bare lytte.

Besvarelse, igen hørte med andre ord, og stille et nyt spørgsmål.

Fra det øjeblik du kom til samtalepartner, han forventer af dig, at du vil begynde at præsentere sig selv. Da han ser, at du lytter til det, ikke forsøger at trække opmærksomhed til sin egen person, er han taknemmelig for at fortælle dig, hvad du vil.

Tænk over, hvad du kan tilbyde til den anden part

Selv hvis du aldrig har arbejdet, du har noget at tilbyde. Den vigtigste ting, du ønsker at vide om din fremtid leder - du kan være nyttig. Derfor skal du ikke starte en chat med en potentiel arbejdsgiver at bestemme løn og arbejdsvilkår.

Hvis han ser dig stående i kandidaten og ønsker at få dig til dit team, skal du være i stand til at blive enige på acceptable vilkår. Men først overveje, hvad du kan give til din arbejdsgiver.

Tag din tid og ikke pålægger

Hvis du formået at starte en samtale med interesse for dig mand, ikke begynde at planlægge din næste forhold og ikke tilbyder at mødes i morgen tidlig for at fortsætte samtalen. Alt, hvad der kræves af dig - er ligesom her og nu. I fremtiden vil det spille i din favør.

Må ikke vise deres styrker og svagheder på en gang

I et forsøg på at behage ikke brug for at vise alle dens fordele på en gang. Din partner mentalt sammenligne mig med dig, og det vil ikke være meget rart at spille i denne sammenligning.

For at haste til den anden yderlighed og demonstrere selvtillid, også, ikke det værd. Bare ikke skjul på, at du gerne vil forbedre deres færdigheder og lære noget nyt.

I erkendelse af dine svagheder, giver du din modstander ret til deres egen ufuldkommenhed. Du er både afslappet, og din samtale vil blive mere afslappet.

Selv hvis du ikke har den mest imponerende CV, skal du ikke fortvivle. Din lyst til at arbejde og vokse langt vigtigere.