Hvorfor har interviewet behov for at være velklædt
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
1. Dette vil bidrage til at passere den første fase af udvælgelsen
Selvfølgelig er i forskellige områder af medarbejdere taget på forskellige måder. I store virksomheder med ansøgere kommunikerer HR-manager. Han har brug for at luge ud uegnede kandidater så meget som muligt, og for at han ser på de samtalepartner ulemper. De fleste hurtigt fanger øjet sjusket eller uprofessionel udseende. Hvis lederen har brug for at vælge et hundrede ansøgere, kan han nægte dig bare på grund af de beskidte sko.
I andre situationer, manager er mere vigtigt at lytte til dig og vurdere dine færdigheder. For eksempel, i små virksomheder interview udført med kun et par kandidater og luge ud alle de uegnede kandidater er allerede på et fremskredent stadium.
Det vides ikke, hvor meget kræsen vil være din partner. Kjole godt, for ikke at gå glip af chancen for en ren formalitet.
2. Dette vil påvirke det første indtryk
Standard interview tager i gennemsnit en halv time. Men du har alle tre sekunderAt producere godt indtryk.
Vores hjerne er således opbygget, at de fleste af de oplysninger, vi opfatter visuelt. Det er de visuelle stimuli, vi baserer vores dom. God kulør, pæn frisure og polerede sko giver indtryk af, at dette er en ansvarlig, vigtig person. Sjusket udseende og foroverbøjet stilling - den person doven, ubetydelig.
Udseende skaber en mening om dig, som så bliver nødt til at bekræfte eller afkræfte. Hvis man ser professionelt, vil samtalepartneren tænker: "Jeg tror, han har alt under kontrol, lad os se, om dette er tilfældet i virkeligheden." Og hvis du ikke er klædt meget pænt, er det sandsynligt, at han vil beslutte, "Han producerer ikke særligt indtryk, men måske kan du give ham en chance." Du vil spare dig selv en stor indsats, hvis det samme vil gøre et positivt indtryk.
Det er meget lettere at styrke den fremherskende mening end få nogen til at helt at ændre det.
3. Dette vil vise din holdning til detaljerne
Oftest interviewet er ikke muligt rent faktisk at demonstrere faglige færdigheder. Men du kan vise, at klart udføre grundlæggende opgaver. Din fremtoning er blot et eksempel på et sådant problem.
Det er usandsynligt, at du bliver nødt til at rense den dygtighed af sko. Men det faktum, at før interviewet, du renset det, indikerer tilstedeværelsen af fornuftige forståelse af standarderne og sans for detaljer.
Antages det, at dit udseende "og så komme ned", du viser, at du ikke ønsker at overgå forventningerne. Og det gør dig mindre attraktiv kandidat.
4. Dette vil give selvtillid
En læge i hvid kittel, anser vi det mere pålidelig og kompetent end sin kollega i almindeligt tøj. Desuden har forskere bevistEnclothed kognitionDet tøj påvirker vores opfattelse af os selv. Under forsøget blev to grupper af deltagere i de samme klæder givet til opgaven, Kun én gruppe fik at vide, at denne medicinske kjoler og den anden - det er kappe, slidte kunstnere. Den tredje gruppe til at udføre opgaven i sit sædvanlige tøj. Som et resultat, deltagere i "medicinsk" gevandter bestået prøverne mere held end andre.
En sådan påvirkning af tøj på vores opfattelse har længe været kendt. De er med succes brugt af producenter af undertøj: de lover, at i dyre lingeri vil du føle dig mere selvsikker og attraktiv.
Tøj stil virksomheden også boosts selvtillid. Klædt som en succesfuld leder, du lede og føle beslutsomt.
God forretning jakke vil give dig styrke. Tag dig tid til at sætte det til interviewet.