Hvordan man kan forbedre CV, at du ofte inviteret til interview

Næsten hver skete, at ved at sende et CV til lidt selskab, får du ikke noget svar, ikke en hilsen. Ligesom alt på dig, og den erfaring, og uddannelse og færdigheder, men også til en jobsamtale invitationer og ikke ankommer. Hvad skal man gøre i sådan en situation? Hvad skal man gøre? Vi foreslår, at du sætter dig ind i nogle tricks, der vil hjælpe trække mere opmærksomhed på dit cv.

Sammenfattende bør være et klart mål

I dagens jobmarked nøglen til succes er at finde en passende stilling detaljerne dit arbejde. I stedet for at stikke fingeren ind i himlen, og søge på internettet arbejdsopgaver vogn, der kan gøre alt og endnu mere fokusere din opmærksomhed på et bestemt fagområde eller mere specialiteter.

Nu er der en tendens, der viser arbejdsgivernes interesse i faglig specialisering. Hvis du ønsker at søge arbejde i flere områder, den skabe CV for hver af dem. Så du bedre fremhæve dine styrker og resultater i et bestemt område.

specificere den nøjagtige stillingsbetegnelseAt du er interesseret i, i begyndelsen af ​​CV'et. For eksempel: "Salg", "programmør 1C", "Revisor". Det er en form for titlen på dit cv. Hvis den ønskede position ikke er angivet, eller er sløret, formentlig, et CV eller gå til kurven, eller på den anden hylde.

Rul til at genoptage deres styrkerAnfør, hvorfor du er egnet til denne stilling. Faglige kvalifikationer, erhvervserfaring, personlige resultater eller andre oplysninger, som du karakterisere som en fremragende kandidat. Gør det kort: bare et par væsentlige punkter.

Skal være børsnoteret bund en liste over de vigtigste færdigheder. Kig på jobopslag der interesserer dig. Lav en liste over de vigtigste færdigheder, som arbejdsgiverne ofte bede om (og at du rent faktisk egen). Brug klare og præcise ordlyd, forsøge at undgå, at det er ligegyldigt for recruiter.

Beskriv oplevelsen af ​​arbejdet i overensstemmelse med de karrieremål

Væsentlige genoptages - dette er din personlige marketing dokument. Men for at demonstrere deres virkelig stærk hånd nogle forhindrer overdreven beskedenhed, andre, tværtimod, - overdreven narcissisme, ikke altid bakket op af reelle handlinger. Det er vigtigt at give dig selv en nøgtern vurdering af, hvordan man svært det kan have været gjort.

Hvis den ønskede position og tidligere arbejdssted er ens, fokusere på de vigtigste. Genlæs position og tænke over, hvad succes i et tidligere job er især vigtigt, og vil være nyttigt for at opnå den ønskede position.

Hvis de job har krav, at du ikke fuldt ud opfylder, kan du prøve arbejdsgiverens interesse mere informationKarakterisering dig som en værdifuld ekspert (uanset oplysninger om uddannelse, en mangeårig erfaring inden for beslægtede områder eller funktion på nuværende arbejdsplads).

Faldgruber i fremstillingen af ​​kortfattede

Overvej nogle typiske faldgruber, der får størstedelen af ​​ansøgere på genoptage skriftligt.

Manglen på en klar sammenhæng mellem det erklærede formål med en ny, og med erfaring

Tag et kig på en liste over dine evner som en liste over specifikke færdigheder, som vil være nyttige for en bestemt arbejdsgiver. Det er vigtigt at forstå, hvilken af ​​arbejdsgiverens krav, du møder et hundrede procent.

Det er ikke nødvendigt at præcisere indholdet af det igangværende arbejde. Det er bedre at koncentrere sig om de vigtigste og korrekt vægt. Du bør undgå alt for generel og ikke informativ sprog. Genoptag, hvilket indikerer den specifikke position i øjnene af arbejdsgiveren vil se meget mere fordelagtige. Ellers vil dit CV forårsage forskellige foreninger, men ikke vedrører en kvalificeret tekniker.

lange udfald

Pauser mellem at arbejde i et par måneder - det er ikke en grund til at bekymre sig. Men hvis perioder med arbejdsløshed holder længere end 6 måneder, så er det nødvendigt at gøre noget. Tænd kreativ og udfylde hullerne i information, end du havde travlt. Måske var det husarbejde, familiemæssige forpligtelser, eller selvudvikling. Arbejdsgiver behov for at gøre det klart, at du ikke sidder inaktiv al denne tid.

Mangel på passende uddannelse

Hvis du er studerende eller kandidat, betyder det ikke, at du ikke ved noget. hvordan unge professionelle du kan være interesseret i deres arbejdsgivers lille, men lovende eksperiment: at vinde konkurrencen, projektledelse, ekstra kurser. Angiv, at du er i læringsprocessen, og fastsætte en endelig dato.

Og hvis du har nogle tricks til hvordan du forbedrer dit CV for at gøre det mere synligt for arbejdsgivere? Hvis det er tilfældet, dele dine observationer i kommentarerne, tak!