Så uanset om du ønsker at genoptage at finde dit drømmejob?
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Hvis du er interesseret i emnet, hvordan man skriver et CV, at du hurtigt fik et job, så du er gået glip af denne indlæg, mere dette og dette. Og i dag Jeg vil gerne rejse en lidt anden sag, mere relevant, efter min mening: det havde brug for et stykke papir med notering alle dine "udnytter" i karrierevej at få et job, som kan kaldes med ære favorit?! Teksten er mere velegnet til begyndere i form af jobsøgning, og for dem, der er bekymrede over spørgsmålet: Gør det arbejde, jeg valgte (a).
Alt, hvad du har lært i skolen / universitet beskæftigelse, - forkert
Okay. Måske ikke forkert. Men det er ikke sandt - for sikker!
Uddannelsesinstitutionerne undervises hovedsageligt hvordan man kan anvende til store selskaber med reglerne, møjsommeligt godkendt et dusin (eller endda to) år siden. Du ønsker at arbejde i et ungt, dynamisk, fremadrettet virksomhed? Besøg dit hoved tænker på en opstart? Tænk og fravælge de dårlige vaner, som du greb til studietiden. I deres sted, så lad dem komme andre - mødes moderne realiteter vaner.
FORBEREDELSE
- Må ikke sprede din opmærksomhed og energi på hundredvis af virksomheder. Lav en liste over flere organisationer, der er af størst interesse for dig. Prøv så meget som muligt at angive hvordan deres viden, færdigheder, mål og din ønskeliste. Så det vil tage meget mindre tid til at finde en egnet kandidat til rollen selskab med dine drømme.
- Udfør forberedende arbejde. Tal med venner, læse fora og brand sider på sociale netværk, kontakt med venner og familie - ikke alle jobs lagt ud på internettet. Læs mere om det arbejde, du ønsker at prøve at komme ind i en dialog med de ansatte i virksomheden, undersøge dens kultur. Alt dette vil hjælpe, først og fremmest, du selv bestemme, om du har valgt det rigtige sted.
kandidatur
- Husk: du er nødt til at være anderledes end andre. Ellers er du kedelig. Hvordan vil du gøre indtryk på den virksomhed, du kan lide? Hver organisation er unik. Det samme skal være entydigt i tilbuddet for hver af dem. Kig på kultur og værdier i selskabet og skrive et følgebrev adresseret til hende.
- Må ikke være kedeligt! Det meste af korrespondancen modtaget af selskabet - det genoptages fra ansøgerne med en standard følgebrev. Men hvem siger, at dit brev skal være den samme? Surprise ledere på den anden ende: sende plakaten, spor eller videoAt du skabt specielt til virksomheden. Du har kun 15 sekunder til at fange deres opmærksomhed, ellers dit brev vil gå i kurv eller spam. Skil dig ud fra mængden!
PORTFOLIO
beskrevet omhyggeligt portefølje = interview. Arbejdet med projektet i deres fritid. Dette vil vise din entusiasme, som er langt vigtigere end evnen til at arbejde. Saml bibliotek deres projekter: det vil fortælle dig om meget mere end de sædvanlige genoptage eller interview. Mulighed for at arbejde i et team er meget værdifuldt i dagens realiteter. Deltag i open source-projekter - Sørg for at medtage den i din portefølje.
Udarbejdelse af en god portefølje vil tage lang tid. Men det er det værd! Selv om der ville være et projekt, har du stadig foran sine konkurrenter. Med hvert nyt projekt, vil din portefølje vokse naturligt.
CALL
Tillykke, du har passeret screening scenen for kandidater CV! Men op til jobbet af dine drømme er stadig langt. Før at invitere en mand til en samtale, virksomheden kontrolleret sin telefon. Recruiters vil være sikker på, at ansøgeren er fuld af entusiasme og vilje til at komme til dem, og om den har et passende niveau for kvalificering til opgaven.
Vær opmærksom på balancen mellem hvad de skal sige nok og for meget. Hold samtalen: hvis du pludselig bliver bedt om off-topic, skal du være klar- dette er din chance for at bringe i en dialog noget mindeværdigt. Hvis du har spørgsmål, skal du huske at spørge dem. Men ikke blot af hensyn til at opretholde en samtale, og hvis de virkelig bekymrer sig om dig.
INTERVIEW
Et andet skridt tilbage, og nu er du inviteret til en samtale. Det betyder, at arbejdsgiveren er interesseret i dig og ønsker at møde dig ansigt til ansigt.
- Home er dit mål - at slappe af, være dig selv. I stedet for repetirovat hver sætning i spejlet hele natten... Ideel til at forberede sig til interviewet vil hjælpe forhånd udarbejdet plan.
- Ikke hævder til en samtale i en halv time; kommer i 3-5 minutter før starten - perfekt. I sig selv, bør du ikke glemme nogle grundlæggende ting: at klæde sig passende, gøre øjenkontakt, smil, se deres fagter, overholde reglerne om anstændighed og høflighed. Om hans liv og projekter taler med kærlighed. Bliv involveret i dialogen, stille spørgsmål, lytte opmærksomt til samtalepartneren.
- Interview - dette er ikke et sted, hvor du skal bekræfte din skole eller universitetstkie viden. Du må ikke overvurdere dig selv! Hvis du er ubehageligt og svært at være dig selv under interviewet, så prøv i det mindste lidt at være afslappet, men samtidig en entusiastisk samtale.
TILBUD / ANSVARSFRASKRIVELSE
Du tog → Tillykke, du har et job! Hvis du er åben for andre job, det støtter etableringen af forretningsforbindelser. Tag et par dage til at tænke. Men personalekonsulenter ikke holde i mørke.
Du bliver nægtet → Hvis det skete, så skal du ikke bebrejde dig selv! Kom fiasko er en integreret del af søgningen drift. Hvis du har gennemført alle ovenstående trin, du har gjort alt, hvad der var i din magt. It eneste middel, som du har med dette selskab bare ikke passer sammen.
Accepter fiasko tilstrækkeligt, recruiter ønske held og lykke med at finde en egnet kandidat. Årsag til forstyrrelsen eller lidelse, nej! Den negative reaktion fra din side vil kun bekræfte virksomhedens beslutning om ikke at ansætte dig. Det recruiter kun gør sit arbejde; han eller hun er ikke forpligtet til at gøre dig glad. Høfligt accepteret afslaget, tværtimod, giver mulighed for yderligere overvejelser om din kandidatur i fremtiden.
Dette er normalt - at spørge, hvorfor du ikke vælger, eller bede dig i kontakt med nogen, der kunne forklare det. Sidste værd at gøre, hvis du havde en jobsamtale. Hvis du ikke ringer tilbage, du respekterer andre folks beslutning og komme videre. Op med humøret!