Hvad du behøver at vide om CV i henhold til fagfolk inden for HR

Resumé - det er en af ​​de vigtigste dokumenter i dit liv. En velskrevet genoptage kan hjælpe dig med at finde et drømmejob. Vi udgiver en oversættelse af artiklen Lily Chang, direktør for MIT ansættelse. I det beskrevne hun de fem vigtigste fejl, at folk i det resumé, forsøger at få et job.

Den udenlandske hjemmeside The Muse optrådte Artikel Lily ChangDet kører HR på MIT. Hendes råd forekom os meget nyttige, så vi udgive oversættelsen af ​​denne artikel.

Resumé - det er et meget personligt dokument. Før du ser resuméerne, spørger jeg altid tilladelse fra ejeren til at gøre det i noterne. Efter alt, hvem er jeg til at redigere historien om dit liv?

Efter at have talt med en masse mennesker søger arbejde, indså jeg et par ting.

Jeg forstår dit ønske om at skille sig ud fra resten og lave en kreativ CV i InDesign eller Photoshop. Overmande dig selv og gør det ikke. Som vi allerede har nævnt i forrige artikel.

Hvis du ikke forsøge at få placeringen af ​​designeren eller kunstner, skal dit CV være så enkel og standard.

Med andre ord, ingen glimmer og usædvanligt. Tilbring denne gang om redigering vigtige informationer: dine færdigheder, erhvervserfaring og uddannelse.

Sætningen kliché: "Jeg ønsker at arbejde i en innovativ og hurtigt voksende virksomhed."

Cool. Og du kan give denne virksomhed? Bevis at du den har krævet erfaring, at du har de rette kvalifikationer til jobbet og kan virkelig være en hjælp. Ellers, som har brug for dig?

Ofte er der stridigheder om, hvor meget tid en personalekonsulent eller HR bruger på verifikation af cv. Næsten alle er enige om, at ikke mere end 20 sekunder. Hvad betyder det for dig?

Dit CV skal være som en klar, enkel og kort.

Brug ikke for små skrifttyper, lave en kort liste, og skriv først efter den kendsgerning. Gør dig selv nyttig og uundværlig, og så kan du regne med, at du selv de store chefer.

Det betyder, at du skal bruge mindre komplicerede vilkår og mere enkle og klare ord til at være klar, ikke kun til professionelle. Erfaring med udvikling af komplekse algoritmer eller globale forskningsarbejde nanolasers - det er cool, men ikke for HR.

Prøv ikke at bruge jargon og fokus på resultatet. Og først derefter, når du passerer gennem HR, kan du vise din viden.

Tjek kontaktoplysningerne. Så tjek det igen. Og igen. Fejltagelser ske, hver af os, og hvis du gør mindst én fejl i kontaktoplysninger - vil du miste chancen for at få et job.