Hvordan kommer du i gang i et nyt job uden stress
Tips / / December 19, 2019
Antag, at du har arbejdet gennem n'te antal år i nogle organisation, og derefter besluttede at fortsætte med at vokse, til forandring omfanget af aktiviteter mv Du har bestået interviewet og på mandag du venter på en ny og spændende arbejde. Du er fyldt med entusiasme, men samtidig utrolig nervøs. Nå, jeg minde dig om et par enkle regler om hvordan man kan reducere stress i overgangen til et nyt job på et minimum.
I denne artikel, vil jeg ikke behandle sagen, når du lige har afviklet på den første alvorlige job i hans liv. Her overhovedet en nyhed. Alle usædvanligt. Og Rådet om den faglige og sociale integration kan gives utallige.
Regel én. Åbn chakraerne og falde til ro.
Så den første dag du sidder på den nye stol og straks ønsker at ramme nye ledelse for sine bemærkelsesværdige talenter. Det vil ikke arbejde. Du er i en tilstand af stress.
Er du nervøs, så du er rystende hænder, eller føler lidt spænding - det afhænger af dine personlighedstræk. Når du er i denne limbo du prøver at bevise du er den bedste - det fører til megen ståhej. Du vil begå fejl to gange.
Af den måde, hvis du laver en fejl, skal du ikke være bange for at indrømme det. Prøv at foreslå muligheder for dens korrektion. Nu vdohnom dybere, huske, at uden de ulemper bare engle, og dem i himlen og åbne chakraerne at få så mange oplysninger udefra.
Anden regel. Vi stiller spørgsmål og Gray ører.
Men oplysningerne vil tilflyde dig en endeløs strøm. Og holde de fleste af det i mit hoved - der er problemet nummer et i de første dage af arbejde.
Du er heldig, hvis du mødte en klog mentor på tærsklen til dit kontor. Og jeg vil fortælle dig følgende:
- Jobbeskrivelser. Strengt taget, hvilke opgaver du er tildelt, og i hvilket omfang.
- House rules. Besluttet, om at køre te med pechenyushkami på arbejdspladsen, hvor mange gange om dagen, kan du gå ud for en røg, hvor meget tid der er afsat til frokost.
- Det ville være ideelt, hvis du har brugt nogle små ting. Antag chefen ikke lide at synge under hans ånde på arbejdspladsen. Men mest sandsynligt, denne information, du bliver nødt til at få dig selv.
Derfor Grå ører! dvs. vnimvaemsya dress code, hvis den findes. Hvis tilladt afslappet dresscode - prøv ikke at klæde for provokerende i de tidlige dage. Senere vil du være i stand til at afgøre, hvad der er acceptabelt i teamet, og hvad der er bedst undgås. Fremkomsten af en ny medarbejder kan være en af de irriterende for "oldies".
Typisk den fjerde, femte, sjette, etc.
Ingen grund til at sladder. Rygte-mongering - besættelse uværdig. Og for en ny medarbejder simpelthen uacceptabelt.
Tal ikke om personlige forhold på mobil, og i endnu højere grad på kontoret telefon. I et ekstremt tilfælde, bør du få ud af operationsstuen.
Må ikke komme for sent. Husk, at nøjagtighed - høflighed af konger!
Ikke at være længe oppe. Aften møder vil sandsynligvis betyde, at du ikke kan ordentligt planlægge deres arbejdsdag eller forsøger at indynde sig hos sine overordnede. Hverken den ene eller den anden vil ikke blive talt.
Selvfølgelig kører med halsbrækkende fart, så snart pilen nåede seks om aftenen, også, ikke det værd. Hold balancen.
Husk, enhver organisation - en kompleks mekanisme. Og for at blive et fuldgyldigt tandhjul Du kan på blot et par måneder. Jeg håber, at disse regler vil hjælpe dig til at bruge disse måneder uden overflødige nerver!