Hvorfor er det okay at ansætte en barnepige, og hvordan man finder en god
Tips Avitonomika / / January 02, 2021
Hvorfor har din familie brug for en barnepige
En kvalificeret en vil hjælpe dit barn til at socialisere, give barnet de nødvendige færdigheder til udvikling, for eksempel lære ham at læse eller træne med ham øvelser for finmotorik. Og for dig frigør det timer til arbejde, studier og bare tage sig af dig selv.
Lyt ikke til nogen, der vil dømme dig for at bruge sådanne tjenester: dette gør dig ikke til en dårlig forælder. Du placerer ikke dit barn under fuld pleje af en barnepige. Hun hjælper kun med at holde styr på ham, uddanne og underholde, mens du er optaget af andre vigtige ting. Husk, en barnepige vil aldrig erstatte et barn med kærlighed, varme og opmærksomhed, som kun kan modtages i en familie.
Sådan vælger du den perfekte assistent
1. Liste krav
Angiv de kvaliteter og færdigheder, der er vigtige for dig som barnepige og hendes ansvar i dit hjem.
En barnepige kan være:
- partner til spil: kommer et par timer for at underholde barnet;
- underviser: sidder med barnet hele dagen for at lege, undervise og udvikle sig;
- au pair: Overvåger barnet, tilbereder mad og laver forskellige husarbejde.
En barnepige kan undervise et barn ikke kun grundlæggende, men også yderligere færdigheder, hvor hun selv er velbevandret, for eksempel engelsk.
At finde en barnepige, der opfylder alle disse egenskaber - især hvis der er mange af dem - kan være udfordrende. Derfor er det bedre at rangordne kravene på listen efter betydning: det vil være muligt at afvise ikke meget vigtige kvaliteter eller færdigheder på udvælgelsesstadiet.
Du kan se efter en barnepige i professionelle bureauer, på anbefalinger fra venner eller på tjenester med annoncer.
2. Foretag en kort telefonsamtale
Inden et personligt møde skal du ringe til potentielle kandidater, stille et par vigtige spørgsmål og finde ud af:
- alder;
- mulig tidsplan
- erfaring og anbefalinger
- at have dine egne børn
- beredskab til fysisk aktivitet
- statsborgerskab og behovet for at rejse til hjemlandet
- vilje til at overarbejde i weekenden, sidde med et sygt barn og overnatte (valgfrit).
Hvis telefoninterviewet lykkedes, skal du planlægge et personligt møde.
3. Lav en liste over interviewspørgsmål
Under samtalen skal du igen stille grundlæggende spørgsmål om erfaring, kvalifikationer, arbejdsforhold. Forbered også spørgsmål i sager, hvor du beskriver situationen, og kontroller, hvordan barnepigen reagerer på den.
Vi har samlet en grov liste over, hvad du har brug for for at spørge din barnepige. Du behøver ikke at stille alt: fokuser på dine behov og mål, frimodigt krydse unødvendige punkter.
- Hvilken erfaring har du med at passe og opdrage børn, fremmede og dine egne, hvis nogen?
- Fortæl os om dit tidligere arbejde. Hvorfor forlod du hende? Har du anbefaling? Kan jeg ringe til dine tidligere arbejdsgivere?
- Fortæl os om dine børn, hvis nogen. Hvor gamle er de? Hvis børnehavebørn eller skolebørn, hvor skal de blive, mens du arbejder?
- Har du dårlige vaner? Hvor ofte bliver du syg?
- Hvor længe planlægger du at arbejde sammen med os?
- Kan du blive sent efter forudgående aftale?
- Hvilke beslutninger tager du alene, og hvad - kun med vores tilladelse?
- Kan du køre bil?
- Er du klar til at arbejde i denne weekend? Gå ud i naturen eller tage på ferie med os?
- Hvad vil du vide om mit barn?
- Hvordan vil du tilbringe din dag, hvilke spil vil du spille?
- Hvis et barn går i hysterik på gaden, hvordan reagerer du så?
- I hvilken situation er det acceptabelt at slå et barn?
- Hvad vil du gøre, hvis dit barn bliver syg? Vil du være i stand til at yde førstehjælp i tilfælde af forgiftning, kvæstelser?
- Vil du overlade barnet til vores slægtninge eller venner, der var på besøg?
- Hvis barnet græder, når jeg rejser, hvordan vil du berolige det?
- Hvilken metode vil du bruge til at udvikle dit barn?
- Hvilken slags børnesange og spil kender du?
- Hvilke bøger om forældre og børnepsykologi har du læst og omsat i praksis? Hvorfor netop dem?
- Har du nogle færdigheder, som du kan lære din baby: sprog, musik, maleri?
- Kan du udføre yderligere opgaver: rengøring, madlavning, vask?
Det er vigtigt at skrive et resumé af barnepigeens svar og din reaktion på dem, så du kan revurdere kandidaterne efter interviewet.
4. Vær opmærksom på børnepasning
Bare ved den måde, som barnepigen opfører sig under interviewet, kan du forstå, om hun er egnet til dig, og hvor kompetent hun er. Vær opmærksom på disse tegn:
- evne til at udtrykke: hvis barnepigen ikke taler godt og tydeligt, er det usandsynligt, at hendes deltagelse bidrager til barnets udvikling;
- punktlighed: at være forsinket til et interview er en vækning;
- unddragelse: hvis barnepigen ikke har noget at skjule, vil hun besvare alle enkle spørgsmål;
- interesse: en passiv barnepige vil sandsynligvis ikke tage sig af barnet med interesse;
- overdreven fokus på løn;
- manglende takt og høflighed;
- hånlige anmeldelser af tidligere arbejdsgivere;
- lidt kendskab til specialiteten;
- ingen spørgsmål om arbejde.
Find en barnepige
5. Tjek dokumenter og hjælp
Barnepigen skal have et pas, anbefalinger fra tidligere arbejdssteder, en lægebog, et certifikat for ingen strafferegister. Men erhvervsuddannelse for en barnepige er valgfri, selvom det er fantastisk, når det er det. Hvis du leder efter en barnepige til et spædbarn, skal du kigge efter kandidater med en medicinsk grad, for ældre børn - med en pædagogisk baggrund.
Find ud af barnepigeens statsborgerskab: hvis hun ikke er fra Rusland, skal du kontrollere, om hun har brug for visum og arbejdstilladelse. Det vigtigste er den mulige opholdstid i Den Russiske Føderation: det vil være meget ubehageligt, hvis barnepigen finder et job hos dig, og efter tre måneder, når barnet vænner sig til hende, bliver hun tvunget til at forlade.
6. Præsenter dit barn for barnepigen
Du kan tage ham med dig til interviewet eller introducere dem umiddelbart efter det. Vær opmærksom på, hvordan barnet reagerer på barnepigen, om de har det godt sammen, og om de er psyko-emotionelle for hinanden.
7. Underskriv en ansættelseskontrakt
Når alt kommer til alt er en barnepige en medarbejder, og du er hendes arbejdsgiver. Dette er et vigtigt dokument, hvis du ansætter en assistent i lang tid. Dette vil sikre, at barnepigen ikke bliver bedraget af dig. Og du ved med sikkerhed, at barnepigen ikke forsvinder uden grund og ikke vil nægte at udføre sine pligter.
Specificer i kontrakten:
- arbejdsvilkår: arbejdsdag, ferier og fridage
- pligter: permanent og betalt yderligere
- løn: størrelse, form og hyppighed af betalinger
- opsigelsesprocedure: Det tilrådes at registrere en forudgående opsigelse 14 dage i forvejen, så du har mulighed for at finde en erstatning.
8. Arranger en tilpasningsperiode
Den første uge eller mindst et par dage skal tilbringes hos barnepigen og barnet. Først og fremmest skal du føre en indstillingssamtale: fortæl os, hvordan du ser opdragelse af dit eget barn, og hvad du forventer af en barnepige. Så bliver det lettere for hende at navigere, og hun vil opfylde dine forventninger.
Vis derefter barnepigen, hvad du laver, og hvordan du leger med dit barn i løbet af dagen. Det er vigtigt for hjælperen at se dette for at forstå hendes egne grænser i forhold til dit barn.
Den sidste fase af tilpasningen: se hvordan barnepigen opfører sig med barnet, følg hans reaktion. Giv råd og rette, hvis du ikke kan lide noget.
9. Gå videre og få feedback
Find ud af om alt passer til barnepigen, vær ikke bange for at stille spørgsmål og løs altid vanskelige situationer rettidigt, ikke føre til en konflikt. Så dit samarbejde med barnepigen bliver behageligt og langt.