6
visninger
6 gode grunde til at skifte job, uanset hvad
Tips / / December 19, 2019
1. Er du træt af at gøre det samme dag ud og dag
Monotont arbejde kan lide eller til rolige nerver. Men hvis det ikke er din historie, vil den rutinemæssige uden kreativitet stamme. Ingen grund til at overbevise dig selv, at alt er godt, og alt er levende. Gentagne opgaver er i en aktivitet, men et eller andet sted i de skiftende stykker papir bliver et mål i sig selv. Hvis du har et behov for at skabe, vil du ikke være i stand til at bedrage sig selv i det uendelige, og at være engageret i, hvad der ikke se pointen.
Kreativitet - det er ikke kun om de kunstnere og musikere. Programmører, for eksempel, også overveje deres profession en kreativ: én og samme tekniske problem kan implementeres på forskellige måder, og elegant løsning - at kræve ikke-standard tilgang.
Jan numerisk, 29 år. Var sekretær i Statsdumaen, gik ind i softwaretestere.
Min juridisk embedseksamen var snarere en gave til min mor. Efter uni arbejdede jeg som ambassadør mærke af vin, og derefter opfordret til at tage kurser og blive en grafisk designer. Men det viste sig, at dette arbejde har jeg bedre går til hobby-format. Hertil kommer, at trykkeriet var lukket, og jeg var nødt til at søge arbejde igen. Jeg anstrengte juridisk gyrus og fik en sekretær i Statsdumaen, og i mellemtiden på udkig efter "deres" erhverv.
På en mærkelig måde min idé om den perfekte arbejde konvergerede IT: spændende opgaver, en fleksibel tidsplan, god løn og pålidelig virksomhed, der ikke vil være lukket i morgen. Så jeg gik ind i it-kurser, studerede hun sideløbende fortsatte med at engagere sig i offentlige indkøb. Og så var der en ledig stilling og tilbud forlod mig. Værket var nøjagtigt, som jeg havde forestillet mig.
2. Du arbejder i et giftigt hold
Hvis du er syg kollega - til helvede med dette team. Det kan synes, at sladder bag din ryg eller respektløshed der er intet at bekymre sig om. Han led og gået hjem.
Men afstemningen er i sammenhæng med hele dit liv. mennesker adfærd på arbejdet i omkring 100 000 timer. Det er mere end ti år. Det er usandsynligt, at du er villig til at bruge al den tid med folk, der ikke har sat til nul.
Følelsesmæssig stabilitet på arbejdet påvirker Lykke påvirker miljøet på arbejdspladsen og Medarbejdere Velvære udjævne dit helbred. Så du er nødt til at kigge efter ligesindede kolleger og arbejdsgivere, der bekymrer sig om de ansatte. Teambuilding, Xbox og cookies ikke bare blevet en del af kontor kultur.
Yurina Lera, 25 år. Var event manager i St. Petersborg, blev en engelsk lærer i Shanghai.
Til sidst chefen følte min nervesystem på prøve. Hun elskede uetisk at stille spørgsmål, for eksempel, hvis jeg har en kæreste, og jeg har tænkt mig at få børn. Men hun var sikker på, at folk husker bedre, når de skrige. Støtte fra kolleger var ikke, snarere det modsatte: når problemer med kunden eller chefen, de udsatte mig for at skyde skylden alle de dårligdomme og dig selv - frelsere situationen.
Det havde enten at acceptere det og tolerere konstant spænding for en løn eller orlov. Og jeg forlod. To uger samlet i Shanghai og fløj til at undervise engelsksprogede kiddies. Risici materialisere med en hævn: eventyr, rejser, løn vækst. Det varme klima i Shanghai, blev jeg fascineret af jogging og selv overvandt mit første maraton.
3. Du behøver ikke ændre faget, fordi det er vanskeligt og dyrt
Ja, et nyt erhverv vil kræve investering. Træning og en periode med jobsøgning tager tid og økonomi. Men når overgangen til en ny sfære vil finde sted, vil du begynde at gøre, hvad du virkelig gerne. Et ophold tæller ikke dage indtil fredag.
Desuden, hvis du ikke ønsker at gå ind i kirurgi eller opførelse af atomraketter, igen at få en videregående uddannelse er ikke nødvendig. Nu er der mange anvendte kurser. Normalt for voksne arrangere intensives: vpahivat dig for et par måneder, og derefter begynde at udsende en ny cv. Selv komplekse tekniske fag i mindre end et år kan beherskes, hvis du ønsker det.
I år lanceret en tjeneste "Yandex. Workshop "- fjernt kurser for dem, der ønsker at blive professionelle. Nu er der programmer back-end udvikling, frontend, webdesign, data videnskab og analysedata. For eksempel, i seks måneder vil du lære at indsamle og analysere data. For syv vil lære at oprette hjemmesider og webapplikationer. Og for første ni bliver en web-udvikler, der ved, hvordan man interagerer med komplekse sites med databaser. Hvert år er der en gratis indledende del af de 20 timers træning og oprettelsen af et praktisk projekt.
Semenyutin Katya, 27 år. Hun var en engelsk lærer, blev en IT-konsulent.
Jeg studerede Romantik og germansk filologi, så lærte engelsk. Over tid, indså jeg, at jeg ikke kan se mig selv med en pegepind på tavlen. Mange børn var ikke interesseret i sprog, og jeg kunne ikke lide at tvinge dem til at lære gennem kraft. Jeg ønskede stadig at bruge et fremmedsprog i arbejdet, men snarere parret op med nogle mere praktiske færdigheder. Så da jeg blev inviteret til træningscentret på en IT-virksomhed med mulighed for yderligere beskæftigelse, aftalt jeg. Han har arbejdet i støtte fra mere end tre år, og jeg var meget fascineret af dette emne. Jeg har aldrig troet, at jeg ville arbejde med datalogi, hæve defekter og tæt Tasca - Jeg vidste ikke sådanne ord. Men nu kan jeg virkelig gerne, og kendskab til sprog og interkulturel kommunikation er med til at arbejde.
4. Du har ingen plads til at vokse
Lav løn i starten - dette er normalt. Men over tid, din værdi stiger som en specialist. Det er uretfærdigt og forkert, når lønnen ikke følges af en stigning.
Eller, lad os sige, du er nu en god løn. Men på samme tid ved du, at det vil være det i lang tid. Som dit ansvar. Firma tilfredse med det nuværende niveau, og din højde vil ikke ændre noget.
Overvej, om du ønsker at arbejde hele tiden i en status - med ingen chance for forfremmelse eller en ny aktivitet. Hertil kommer, på grund af inflationen og øge leveomkostningerne er din god løn vil falde over tid. Derfor på spil, er væksten, ikke stabilitet.
Et simpelt eksempel: løn Secretary of 50 000 rubler, og praktikanten IT - 25000. Det ser ud til, at ministeren får mere undersøgelse behøver ikke meget - så de arbejder bedre. Men tre år senere sekretær løn vil forblive den samme, og it-professionelle vil vokse til 70.000. Efter yderligere seks år for sekretæren stadig ikke ændre, og de professionelle vil være få 120-160 tusind.
Kig efter en virksomhed med en klar karrierestigen. Du skal være opmærksom på, hvilke færdigheder skal have dit niveau, Senior Specialist, Manager. Og at vide, hvad man skal gøre for at tage fem år, leder stol. I europæiske virksomheder udbredte praksis med regelmæssige værdiændringer færdigheder - medarbejdere passere det hvert halve år eller et år. Ifølge dens resultater, eller du kommer til at øge eller få feedback på, hvilke færdigheder der er nødvendige for at stramme.
Tumanenko Sasha, 30 år. Det var skikke mægler, var QA-ingeniør.
Jeg var en toldklarerer til et privat selskab - at indsende erklæringer og samarbejder med toldmyndighederne. Velfortjent, men afgifterne var ensformigt. Og jeg ønskede at udvikle sig i et område, hvor spørgsmål er ikke afhængig af stemningen i andre mennesker eller for at have forbindelser. Min kæreste arbejdede QA-ingeniør - en person, der er ansvarlig for kvaliteten af softwaren. Hun fortalte, hvordan hendes selskab tager sig af de ansatte, og det i kontrast til mine unormaliserede hverdage. Jeg besluttede at prøve. Jeg begyndte at læse litteratur og afgøre sager.
Så fik han på tre måneder praksis i din virksomhed DataArt. Løn i starten var lille, men for de fem år, jeg har i virksomheden, er vokset markant. Jeg startede som trainee QA, så blev Senior QA, så QA Bly, og nu er jeg projektleder. Når jeg teste programmet og ikke kan finde fejl, mit hold siger: "Told gav grønt lys."
5. I dette job du holder kun frygten for ikke at finde en ny
Dine frygt er rimelige. Men det betyder ikke, du er nødt til at lade frygten lænke dig og ophold på uelsket arbejde. Det er bedre at studere på arbejdsmarkedet og forsøge at forstå, at nogle af de mest lovende områder, du kunne blive bedre realiseres.
De seneste år, de mest populære erArbejdsmarkedet i it-sektoren IT-erhverv: 38% af alle job er i denne sektor. De er i top mest højtlønnede. På samme digitale teknologier er gennemtrængende alle områder, så it-professionelle er nødvendige både i skønhed industrien, og i olie- og gasindustrien. Det - det er ikke altid svært kodning. Det er mere udarbejdelsen og indholdet af hjemmesiden, kontrollere kvaliteten af programmer, rådgivning klienter.
Andre lovende områderHeadHunter kåret som den mest højtlønnede sektor i Rusland - Data analytiker, strategisk planlægning, risikovurdering. De øverste job med gode vækstmulighederTop 10 erhverv med den potentielle vækst i lønninger indtægter - servicetekniker, webdesigner, blogger, webredaktør, layout designer og leder af sociale netværk.
Minakova Maria, 33 år. Handlede notar, han var barberen-koloristiske og blogger.
Jeg er en advokat ved uddannelse har han arbejdet i retten, anklagemyndigheden, så så mange som ni år i notarens kontor. Jeg havde en god løn og en prestigefyldt stilling. Men arbejdet ikke gør mig glad, det var en følelse af, at jeg ikke lever og eksisterer. Jeg er usikker på to år. Tæt på stemmen gentaget, bør dette arbejde ikke blive kastet. Men jeg vidste, at jeg ville have et andet liv.
På det tidspunkt var jeg fascineret af hårfarvning og endelig kunne træffe afgørelse om afskedigelse. Jeg gik for at studere i skolen af frisørfaget. Jeg var så lang, at jeg begyndte at lave gratis farvelægning alle hans venner, eksperimentere med modeller. Så jeg praktiseret i syv måneder, og derefter fundet et job. Jeg blev taget meget hurtigt, fordi jeg brændte med entusiasme og allerede ejede de mest fashionable teknikker. Nu er jeg blogge om maleriet. Jeg nyder at gøre folk smukke og glade. Desuden har jeg tjene dobbelt så meget end i notarens kontor.
6. Du er nødt til at tjene ur
Sidde det passende antal timer på en dag, selv når alt arbejdet er gjort - den smerte og angst. Det er uproduktiv for virksomheden og trættende for personalet. Desværre er mange virksomheder stadig ikke lov til at forlade kontoret tidligere end 18:00 eller senere komme til arbejde.
Samtidig, tilstrækkelige arbejdsgivere giver medarbejderne frihed til at fokusere på resultatet snarere end de timer, hvor der er en sådan mulighed. Denne respekt og tillid til den person, som selv tager ansvar for arbejdet.
Naumkina Ksenia, 33 år. Var marketingmedarbejder, blev en blomsterhandler.
Efter Filosofiske Fakultet Moskvas Statsuniversitet, jeg arbejdede som redaktør, journalist, tekstforfatter, så blev en markedsføring og steg til lederen af marketingafdelingen. Jeg kunne godt lide det arbejde, men deprimeret kontor-system og pres ledelse. Jeg ønskede at arbejde på sig selv. Som barn boede hos sin bedstemor i Riga, og der jeg først så arbejdet i disse blomsterhandlere - i Rusland dengang vidste ikke meget om dette erhverv. Deres blomsterarrangementer fascineret mig, minder for livet. På et tidspunkt besluttede jeg, advarede den arbejdsgiver, der snart vil blive afskediget, og gik på Havebrug kurser.
Ærligt, det var forfærdeligt. Men endnu værre - at forråde dig selv og ikke selv forsøge at gøre, hvad du kan lide. Nu er jeg en freelance blomsterhandler, gøre ud steder for at filme og helligdage, make blomsterdekorationer, tilbringe master classes. På grund af tidligere erfaringer, tilbyder sine kunder med at designe og udskrive tekst støtte. I min profession, en udtalt sæsonudsving, og jeg kan lide det. Jeg er mor og måneders tavshed Jeg kan fuldt ud afsætte til deres kære.
Beslut dig for at ændre erhverv er ikke let. "Yandex. Workshop "hjælper folk tage det første skridt til arbejdet i IT-sektoren. Kurserne er der gratis 20 timer - denne gang nok til at se, hvis det passer dig. Hertil kommer, at online-service hjælper kandidater til at finde deres første job i IT: specialister i "Yandex" undersøgt markedet og ved, hvor deres elever tager gerne på posten som Junior.
Start læring gratis
Tilmelding
YOU MIGHT ALSO LIKE
