10 måder at underholde medarbejdere eksternt
Hans Arbejde / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Leder af virksomhedens marketingprojekter ELMA.
Maria Kornilova
Lead manager for uddannelse og personaleudvikling hos ELMA.
Vores fjernteam er omkring 300 mennesker fra tre byer: Izhevsk, Kirov og Kazan. Vi ønsker at opnå en sådan effekt, så hver medarbejder forstår, at han ikke er alene, og at vi ikke kun kan tale om arbejde, møde nykommere, joke og lære noget sammen.
For at gøre det muligt for alle teleputere at være i kontakt med hinanden, er vi vært for begivenheder på Zoom og andre online streamingplatforme. Hver uge planlægger vi disse møder og tilføjer noget særligt. Der er regelmæssige klasser - spanskundervisning og træning samt pludselige begivenheder, der begynder med sætningen "Lad os ..."
Her er vores top 10 online underholdning.
1. Møder for begyndere
Før pandemien samledes vi en gang om måneden på en kontorcafé, drak kaffe, lavede skål og mødte nye medarbejdere. Under den tvungne overgang til fjernarbejde dukkede et nyt format op: vi arrangerer et online møde i
Zoomhvor en ny medarbejder fortæller interessante fakta om sig selv og besvarer forberedte spørgsmål.Her er en liste over spørgsmål:
- Hvad ville du blive som barn?
- Hvilket tv-show har gjort et stærkt indtryk på dig for nylig?
- Hvad kan du lide at spise til morgenmad?
- Hvis du kunne bo hvor som helst, hvilken ville du vælge?
- Hvad vil du gerne ændre i dig selv, hvis du kunne?
- Hvad får dig til at grine mest?
- Hvad er din yndlingsbog?
2. Madlavningskurser
Nu kan du også rejse til forskellige lande - i det mindste gastronomisk. HR-afdelingen beslutter, hvor de skal hen en aften - for eksempel til det solrige Italien. Vi opretter en begivenhed i systemet på forhånd og slipper listen over nødvendige ingredienser, så de, der ønsker at deltage, har tid til at købe produkter. Og på den bestemte dag laver vi pasta carbonara og drikker italiensk vin, klirrende briller med bærbare kameraer. Enhver medarbejder, der har lært at lave noget interessant og er klar til at dele denne færdighed med kolleger, kan lede en kulinarisk mesterklasse.
3. Tegning mesterklasse
Hvordan kan man lindre stress efter anstrengende arbejde? Ring til personalet fra designafdelingen og tegne sammen noget usædvanligt under deres vejledning. For eksempel, når vi først tegnede med blyanter og pasteller, vores virksomhedssymbol - en vaskebjørn.
4. Online træning og yogakurser
Når du arbejder eksternt, er fysisk aktivitet aldrig overflødig. For at hjælpe medarbejderne med at holde sig i form afholder HR-afdelingen regelmæssigt morgenøvelser og yogakurser for alle. Nogle gange tager en af kollegerne initiativ og viser et ønske om at være coach.
5. Onlinespil og quizzer
Dette er underholdning for små virksomheder - 9-10 personer. Vi har allerede gennemført “Vores spil” og forskellige quizzer. Fyrene er forbundet med Zoom, præsentatoren holder en præsentation med spørgsmål. Deltagerne gætter og skriver svar til moderatoren. Derefter opsummerer han alle resultaterne i en tabel og bestemmer, hvem der er vinderen.
6. Øl - møde
At arbejde eksternt kan kede sig meget uden ægte kommunikation og voldelig diskussioner. Derfor finder vi et par "talere", de vælger 3-4 uformelle emner, og så kalder vi alle sammen sammen i Zoom, hælder lidt skum, lytter omhyggeligt og diskuterer. Sidste gang var der temaer for vegetarisme og økologi, cykelture og musikfestivaler.
Emner findes ofte alene - medarbejdere deler normalt glade for deres interesser og hobbyer.
7. Middag chatters
Dette er et lille opkald til Zoom ved frokosttid for at genoplive atmosfæren i vores café, hvor vi spiser sammen, deler opskrifter, diskuterer hvilke film vi så i weekenden. Sådanne middags "chatters" er arrangeret efter princippet "Åh, der er ingen begivenheder på denne dag, og vi keder os frygteligt."
8. Fremmede sprogkurser
Vores oversættelseschef giver et grundlæggende spanskkursus til vores medarbejdere. Vi sammensætter en gruppe (i gennemsnit 10 personer, der får alle til at føle sig godt tilpas) og gør det via videokommunikation. Hvis der ikke er nogen i virksomheden, der er klar til at undervise fremmedsprog, kan du invitere en lærer udefra - det praktiserer vi også.
9. Akustisk koncert
Vi har vores egen ELMA MATER-gruppe, som inkluderer fyre fra HR-afdelingen, oversættelse, udvikling, analyse og support. Før pandemien holdt vi ofte koncerter ved begivenheder - og nu også i Zoom. Møde, omend online og synge sammen, er en god afslutning på en fredag hverdag. Vi samlede gruppen til udsendelsen på et tomt kontor iført masker og i sikker afstand fra hinanden. :)
10. Alkoholisk mesterklasse
Fredag er ikke tiden til at være trist over fælles udflugter til baren. Vi bad en af bartenderne om at slutte sig til os på Zoom og fortælle os, hvordan vi laver bombe cocktails derhjemme. Det viste sig godt!
Sådanne onlineaktiviteter hjælper fjernkollegaer med at komme tættere på, selvom du har en meget stor virksomhed.
Læs også🧐
- 4 sætninger, der hjælper med at opbygge tillid til medarbejderne
- 8 effektive måder at varme op på virksomhedsånden i teamet
- Sådan afholdes en online selvisoleringsfest