Hvad er en "kompetencekreds", og hvordan du bruger den i dit arbejde

Har du nogensinde stillet dig selv spørgsmålet, hvad er bedre - at fortsætte med at gøre det, du allerede ved, eller konstant at udvide området med viden og færdigheder? Nogle råder til at opnå succes i din niche, mens andre tværtimod anbefaler, at du regelmæssigt forlader din komfortzone. For at finde ud af, hvem der har ret, vil en simpel tilgang hjælpe.

Hvad er kendetegnet ved "kompetencekredsen"

Dette er en mental model, der hjælper dig med realistisk at vurdere dine styrker og svagheder og dermed reducere risikoen for fiasko. Dens hovedidé er enkel: hver af os har et bestemt område, hvor vi er eksperter. Desuden er en sådan zone normalt placeret inden for en endnu større kreds af subjektiv og til tider eksorbitant oppustet tro på ens evner. Forskellen er, at "kompetencekredsen" afspejler reel viden og færdigheder, og ikke vores mening om dem.

For første gang blev dette udtryk brugt af en af ​​de største amerikanske investorer Warren Buffett. Han

rådgivet"Circle of Competence"-teorien vil hjælpe dig med at tage langt smartere beslutninger / Insider kende din "kompetencekreds" og klart overholde dens grænser. Buffett og han fulgte selv dette princip. Sammen med sin forretningspartner Charles Munger investerede han kun i de sektorer af økonomien, som han absolut forstod. Buffett stolede på sine objektive styrker, og dette hjalp ham med at undgå svimmelhed fra sejre.

For at udpege en "kompetencekreds", skal du forstå, på hvilket område du er ekspert. Prøv at analysere din professionelle vej, uddannelse og kvalifikationer så uvildigt som muligt. Processen med selvstudier vil give dig mulighed for at finde områder, hvor du har dyb viden, og områder, som du kun forstår overfladisk.

Hvorfor gå ud over din "kompetencekreds"

Buffett og Munger mener, at det at forblive inden for din "kompetencekreds" er nøglen til succes. Når du kender præcis dine styrker og undgår ukendte områder, mindsker det risiciene. Hvis en mulighed er ude af din cirkel, skal du blot afslå den. Så vil du helt sikkert ikke møde fiasko. Når du desuden tydeligt kender dine styrker, giver det dig en konkurrencefordel og tillader dig ikke at lave irriterende fejl.

Men i nogle situationer er det en god idé at træde ud af din "kompetencekreds". Selvfølgelig er dette risikabelt, men det giver dig mulighed for at opdage noget nyt og eksperimentere. Du kan jo ikke lave en omelet uden at knække æg.

I 2015 forskere besluttetJEG. Sidhu, P. de L'Etraz. Effekter af komfortzone på iværksætterpotentiale, innovationskultur og karrieretilfredshed / Berkeley udforsk, hvordan det at være i din komfortzone hele tiden påvirker iværksættere. Forskerne foreslog, at hvis forretningsfolk føler sig godt tilpas i deres pladser, vil dette holde deres følelser på et neutralt niveau, fri for angst niveau og sikre en stabil fremgang. Det viste sig dog, at en sådan stat sjældent gavnede iværksættere. Forfatterne af undersøgelsen forklarede dette med det faktum, at en persons forretningspotentiale er meget mere relateret til evnen til at affinde sig med det ukendte end med området for hans viden.

Med andre ord, hvis dit mål er at undgå risiko, er det værd at forblive inden for din "kompetencekreds". Men hvis du vil innovere og ændre dig, skal du gå ud over denne mentale model. At trampe ét sted vil kun blokere din kreativitet og evne til at generere friske ideer.

Sådan bruger du din "kompetencekreds" til sit fulde potentiale

For at gøre dette skal du finde en balance mellem en ærlig accept af dine evner og et strategisk ønske om at udvide din horisont. Og det er her, det vil komme til nytte Pareto princippet, hvorefter 20 % af indsatsen giver 80 % af resultatet. Kun i en let modificeret form: 80% af tiden til at arbejde inden for din "cirkel", og 20% ​​til at give til undersøgelse af ukendte områder.

Her er, hvad du ellers kan gøre for at få mest muligt ud af din "kompetencekreds".

Sørg for, at fremskridtet er forudsigeligt

Definer tydeligt grænserne for din "cirkel". Ved at afsætte 80 % af tiden til forståelige opgaver, vil du være i stand til konsekvent at komme videre. På denne måde vil du fortsætte med at opnå succes i din karriere og dit personlige liv og skabe en solid "airbag".

rykke grænserne

Glem ikke, at 20 % af din tid kan bruges på nye interessante ideer med en højere grad af risiko. Lær, opbyg færdigheder, sæt ambitiøse mål, tilbud at hjælpe med projekter, du ikke ved så meget om, alt dette vil give dig mulighed for at opbygge dit potentiale.

Revurdere

At forlade din komfortzone skaber grundlaget for personlig vækst, hvilket betyder, at din "cirkel" gradvist udvides. Prøv selv at starte denne proces med jævne mellemrum - analyser dine evner og tilføj nye ting til din "kompetencekreds".

Husk at det ikke behøver at være bredt for at du kan få succes. Det vigtigste er at kende dine grænser for at forstå, hvornår du skal holde dig inden for "kompetencecirklen", og hvornår det er tid til at gå ud over den.