Sådan vælger du faglige færdigheder til et CV

Ifølge fælles forskning HeadHunter og Talantix, hver femte kandidat bliver afvist på grund af mangel på nødvendige faglige kompetencer. Derfor er det værd at erklære sikker besiddelse af de nødvendige hårde færdigheder på tidspunktet for udarbejdelse af et CV.

Hvad er faglige færdigheder

Ved udvælgelsen af ​​kandidater er de fleste HR-specialister styret af to kriterier: relevant erhvervserfaring og faglige færdigheder. Disse blokke er centrale for ethvert CV, og udfyldes de forkert, reduceres chancerne for ansættelse markant.

Faglige færdigheder er praktiske færdigheder, der er nødvendige for at udføre en bestemt jobfunktion på en bestemt arbejdsplads. For eksempel, her er nogle hårde færdigheder, som en SEO-specialist bør have:

• udføre SEO-optimering;
• kompilering af en semantisk kerne;
• teknisk revision af websteder;
• besiddelse af Yandex Wordstat;
• webstedsanalyse i Yandex Metrica;
instagram viewer
• opsætning af SEO i WordPress;
• oprettelse af websteder på Tilda;
• analyse af målgruppe;
• udførelse af A/B-tests;
• forbedring af brugervenlighed.

Sådan vælger du faglige færdigheder til et CV

Ifølge en undersøgelse foretaget af Talantix og Skillaz, 30% af russiske virksomheder automatisere rekrutteringsprocesser. Et af de mest populære værktøjer blandt HR-chefer er ATS, et elektronisk kandidatstyringssystem.

Tjenesten screener automatisk CV - primær analyse og valg af passende profiler - og springer kun til næste trin i udvælgelsen de dokumenter, der indeholder de nøgleord, der er angivet af rekruttereren ord. De fleste af dem er hårde færdigheder.

Hvis dit CV ikke har de nødvendige færdigheder, falder spørgeskemaet ikke engang i hænderne på den ansættelsesansvarlige. Tag derfor færdiggørelsen af ​​fagafsnittet alvorligt.

Ved hjælp af et job

Når du skriver et CV, er det meget vigtigt at læse vilkårene for den ledige stilling grundigt. Tag for eksempel denne erklæring til python-udviklere:

Her gengives blokken "Nøglefærdigheder" separat, og alle de færdigheder, der er angivet i den, skal medtages i CV'et. Derudover kan der medtages et par flere punkter fra meddelelsen i dokumentet. For at gøre dette, lad os analysere afsnittet "Krav" - der er også en række værktøjer, der vil se passende ud i Python-udviklerspørgeskemaet.

Sammenfattende liste over faglige færdigheder:

• Python programmering;
• kendskab til Django Framework;
• databasestyring i PostgreSQL;
• kendskab til CSS;
• versionskontrol i Git;
• beskedbehandling i RabbitMQ;
• DRF ejerskab;
• kendskab til HTML;
• JS programmering;
• læse en andens kode;
• kendskab til engelsk.

Ved at inkorporere disse færdigheder i dit CV, behøver du ikke at bekymre dig om, at rekruttereren eller ATS-systemet kommer forbi dokumentet.

Med en automatisk færdighedsgenerator

Desværre er ikke alle ledige stillinger så detaljerede. Nogle arbejdsgivere beskriver deres krav i generelle vendinger. For eksempel, som i denne annonce:

Her er kravene slørede, hovedsageligt er de nødvendige personlige egenskaber angivet. Derfor vil det bestemt ikke fungere at lave en liste over faglige færdigheder til et CV ved at bruge sådan en ledig stilling.

I en sådan situation, på ethvert websted på jobsøgning du kan henvise til spørgeskemaerne for ansøgere, der søger den stilling, du er interesseret i. Sandt nok, blindt stole på valget af fremmede er heller ikke det værd: det kan vise sig at være grundlæggende forkert. Listen over erhvervede færdigheder skal omhyggeligt analyseres og kontrolleres igen.

For at undgå fejl kan du hente færdigheder ved hjælp af en automatisk færdighedsgenerator fra Mit resume. Dette er et gratis værktøj, der er tilgængeligt for alle webstedsbrugere.

Den "smarte robot" analyserer uophørligt ledige stillinger opslået på populære jobsøgningssider og genererer en liste over de færdigheder, som arbejdsgiverne mest efterspørger for hver profession.

Lad os se, hvordan du arbejder med tjenesten. Åbn først fanen "Skill Generator" øverst på webstedets hovedside:

Vi indtaster i søgelinjen enhver profession, der interesserer os, for eksempel "tekstforfatter", og klikker på knappen "Vælg":

Vi får følgende resultat:

Generatoren gav top ti mest relevante kompetencer indenfor erhverv. Hvis dette ikke er nok, så klik på knappen "Flere færdigheder" og få en liste over yderligere færdigheder:

Måske er det ikke alle de muligheder, der vises, der passer dig, men du vil helt sikkert kunne vælge 10–12 stillinger. Desuden dukkede knappen "Flere færdigheder" op igen i bunden, hvilket betyder, at generatoren har et par punkter mere på lager.

Sådan udfylder du færdighedsafsnittet på dit CV

Når du arbejder med en blok, der indeholder hårde færdigheder, skal du overholde følgende anbefalinger:

• Prøv at bruge arbejdsgiverens ord. En velskrevet annonce indeholder altid nøglekrav til kandidater. For at vise rekruttereren, at du er præcis, hvad de leder efter, skal du inkludere så mange af kompetencerne fra jobbet som muligt på dit CV. Prøv også at bruge den samme stavemåde af begreberne: hvis annoncen siger "internet marketing", behøver du ikke skrive "internet marketing" eller "internet marketing".
• Vær kort. Mal ikke færdigheder i alle detaljer. Det er bedre at beskrive hvert element med få ord. Marker niveauet for beherskelse af to eller tre hovedfærdigheder. Brug ord som "avanceret" eller "sikker". "Initial", "basic", "starter" vil spille mod dig.
• Gør afsnittet klart. For at gøre dette skal du angive færdigheder ved hjælp af en punktopstilling. Prøv at holde hvert element inden for linjen.

En anden oplagt regel, som mange ignorerer, er, at du ikke kan inkludere hårde færdigheder, som du ikke kender i praksis, i afsnittet om faglige færdigheder. Selvom rekruttereren kan lide CV'et, venter der dig et teknisk interview, hvor svindelen stadig vil blive afsløret. Så får du ikke bare ikke et job, men får også et dårligt ry.

Hvad er resultatet

Velvalgt fagmand færdigheder for et CV - det rigtige skridt til succesfuld beskæftigelse. Prøv at medtage så mange kompetencer, som arbejdsgiveren har brug for i dit dokument, som muligt, så vil din konkurrenceevne øges markant.

Glem ikke at være opmærksom på designet af afsnittet om hårde færdigheder. Jo klarere blokeringen er, jo hurtigere vil rekruttereren forstå, at du har alle de nødvendige faglige færdigheder.