Sådan at bede om og få en lønforhøjelse
Tips Arbejde Og Studere / / December 19, 2019
Det sker, at anmodningen om stigningen bliver ganske skræmmende perspektiv. Hvis vi til dette det faktum, at der ofte fortjener en forfremmelse, dem, der bare ikke ved, hvordan man anvender sig selv, bliver det klart, at lære at præsentere sig selv er nødvendigt.
Jo mere præcist du kender sine styrker og resultater, jo større er chancerne for forfremmelse.
-
Forøg din værdi
Hvis du stadig ikke gøre mere end hvad du blev hyret - start. Tag på ansvar, som det er muligt. Lær og uden for arbejdspladsen: deltage i kurser, læse og deltage i seminarer og kurser. Gør dig selv for værdifuld til at tabe dig.
Din værdi til virksomheden består af, hvordan du laver tre ting: at løse problemer, øget indkomst og skabe og udvikle et forhold. Sørg for, at alt, hvad du laver på dit arbejde er relateret til et af punkterne ovenfor. -
Demonstrer din værdi.
Stigende, især stor - er en vigtig forretningsmæssig beslutning, behandle det på den måde. Begynde at planlægge dine skridt til at øge med et halvt år nu. Mange eksperter rådgive at føre lister over deres resultater. Den største fejl, du kan gøre, når du beder om stigning - ikke at planlægge alt på forhånd. Mest sandsynligt, uden en plan, er du klar til at bruge i øjeblikket, og vil se grådige, upatriotisk tunet til virksomheden.Hvis du kan navngive alle de øjeblikke af dine succeser når du gemte virksomheden penge, stor kunde bly eller vælg et internt problem og gjort virksomheden bedre, vil det blive klart, hvorfor du virkelig bør betale mere. Hoved usandsynligt at imponere frygtløshed som sådan, men en klar demonstration af, at du er vigtigt for virksomheden forudsætter et positivt resultat.
-
Spørg øge sidste!
Det bedste tidspunkt at bede om en stigning - denne certificering. Hvis virksomheden ikke er foretaget formelle vurderinger, så spørg din vejleder for et møde for at drøfte resultaterne af dit arbejde. Snup en optagelse af mødet om dine resultater, vise dem og fortælle om de gode resultater og i kølvandet på "Ja", bede om en stigning.En anden metode til at opnå stigning kan betragtes sælge dig selv til en person af kolleger af samme rang med din chef. Prøv at sælge ideen til at forbedre det, og så lade ham sælge det til din chef.
Forsøg ikke at bygge en fælde eller afpresning pleje, selv hvis du har nogen forslag. I stedet viser, at du gør, hvor godt det gør, og lade sig de vigtigste konklusioner. Afpresning fyring kan permanent skade dit forhold til virksomheden og bestemt ikke i det lange løb.
For at få mere ud af dit samarbejde, virksomheden også nødt til at se, at hun bliver betalt for hendes penge. Hvis du er i stand til at bekræfte den velfortjente løn, ville enhver arbejdsgiver være glade for at arbejde sammen med dig.
Sådan Spørg om (og få) et raise [Dustin Wax]