Sådan tager du på ferie for at glemme alt om arbejde og slappe helt af

Hvorfor det er vigtigt at lade være med at tænke på projekter

På ferien fortsætter mange med at svare på spørgsmål fra kolleger og bekymre sig om opgaver af forskellige årsager. Det kan synes for en almindelig medarbejder, at han på den måde udviser høj motivation, loyalitet og inklusion, og lederen tror nogle gange, at uden ham går det galt i virksomheden. Sådanne vaner forstyrrer normal hvile. Og på grund af dette foretrækker nogen endda at arbejde uden ferie.

Hvis du arbejder i længere tid uden hvile, kan du få følelsesmæssig udbrændthed. Det er svært for en person i denne tilstand hurtigt at klare opgaver, han har stigende risici for helbredsproblemer og hyppigt sygefravær.

Sådan forbereder du dig til en ferie

Løs alle problemer med HR-afdelingen

For dig er ferie en længe ventet pause fra arbejdet, og for andre personaleofficerer er det en procedure kræver omhyggeligt design. Belastningen på dem stiger om sommeren, hvor mange medarbejdere gerne vil holde pause. For eksempel laver organisationen i begyndelsen af ​​året en ferieplan. Hvis du ønsker at flytte datoer, skal du indsende en ansøgning om omlægning i god tid. Om to uger skilt besked om starten af ​​ferien, og derefter - en ordre. Uden dette får du ikke feriepenge.

Planlæg din sidste uge før din ferie

De sidste dage på arbejdet kan give angst. Der er sikkert mange opgaver, jeg vil gøre alt for at tage på ferie med god samvittighed. For at gøre denne periode let, skal du forberede dig på den på forhånd. Stræb på at reducere antallet af opgaver langsomt. Det er tilrådeligt ikke at påtage sig nye og komplekse projekter inden ferien, og lade de sidste to dage rydde op i halerne.

Advar kolleger om, at du ikke vil være på arbejde

I små teams er fraværet af en medarbejder svært at gå glip af, men i store teams kender kollegerne måske ikke til dine planer. Nogle gange er det nok at tale med lederen eller skrive til chatterne i de afdelinger, du interagerer med. Forlad desuden kontakten til den person, der vil være ansvarlig for dine projekter. Samtidig er det værd at diskutere på hvilket tidspunkt og på hvilke spørgsmål du kan blive forstyrret på ferien.

Hvis du arbejder med kunder eller kunder, så skal de også informere om ferien. Angiv, hvornår du skal være fraværende, og til hvilke kollegaer projekterne skal overføres.

Overlad opgavestatus til lederen

Ingen ved bedre end dig, hvad du gør, ikke engang din chef. Lav en liste i frit format med projektstatus, deadlines og vigtige kommentarer. Dette vil give lederen mulighed for straks at omfordele sager blandt andre teammedlemmer og ikke selv dykke ned i dem i lang tid. Og en sådan liste vil også reducere sandsynligheden for, at du bliver trukket under resten: Hvis der er spørgsmål, vil kollegerne først henvende sig til denne information og først derefter skrive til dig.

Slå notifikationer fra i arbejdschat

Også selvom det ser ud til, at det er svært, og alt vil bryde sammen uden dig i virksomheden. Det vil højst sandsynligt ikke ske, men det faktum, at du ikke vil være i stand til at hvile normalt, er meget sandsynligt. Et konstant ønske om at tjekke arbejdschat kan indikere øget angst.

Nogle gange irriterer kolleger dig over arbejdsproblemer, selvom du gjorde alt lige inden ferien. I dette tilfælde er det vigtigt at forsvare de tidligere annoncerede regler høfligt, men overbevisende. Prøv at vurdere, hvilke anmodninger der kræver øjeblikkelig opmærksomhed, og hvilke der venter på din tilbagevenden.

Hvis situationen på trods af alle de tiltag ikke ændrer sig, så kan det være værd at overveje, om virksomhedskulturen i denne virksomhed passer til dig. Mest sandsynligt vil manglen på respekt for personlig tid manifestere sig i andre situationer, for eksempel vil du begynde at modtage beskeder mærket "Haster!" om natten eller i weekenden.

Planlæg dit budget for måneden

Du får feriepenge inden din ferie. Fristelsen er stor at bruge dem lige der, men glem ikke, at næste måned vil lønnen være lavere. For ikke at komme ind i et økonomisk hul efter ferien, så overvej at bruge hele måneden og ikke kun til ferierne. Sæt midler til side i det mindste til obligatoriske udgifter: betaling af en lejlighed, bolig og kommunale tjenester, lån. Hvis du er bange for, at du ikke vil modstå tilfældige køb, så kan du umiddelbart efter at have modtaget pengene overføre en del til et bankkort, som du ikke tager med på ferie, og som du ikke har adgang til igennem smartphone.

Sådan vender du tilbage fra ferie

Den første uge på arbejdet kan være stressende. Du har allerede glemt opgaverne, og nu skal du være med igen. Som regel forsvinder stress efter ferie af sig selv, så snart du vænner dig til arbejdsregimet. God planlægning og en passende vurdering af dine evner vil hjælpe med at håndtere ubehagelige følelser.